国有企业学习贯彻中央八项规定精神学习教育阶段性总结

国有企业学习贯彻中央八项规定精神学习教育阶段性总结

自党中央部署深入学习贯彻中央八项规定精神以来，我公司党委高度重视，坚决贯彻落实上级党委决策部署，将学习贯彻中央八项规定精神作为加强党的建设、推进全面从严治党的重要政治任务，作为深化作风建设、提升企业治理效能的关键抓手。通过系统谋划、周密部署、扎实推进，在全公司范围内深入开展学习教育活动，切实增强了党员干部的纪律意识和规矩意识，有力推动了企业作风建设向纵深发展。现将阶段性工作情况总结如下：

一、提高政治站位，强化组织领导，构建学习教育工作格局

（一）加强组织领导，压实工作责任。公司党委第一时间成立了以党委书记为组长，党委副书记、纪委书记为副组长，各部门、各子公司负责人为成员的学习贯彻中央八项规定精神学习教育领导小组，明确职责分工，形成了党委统一领导、党政齐抓共管、纪委监督检查、部门各负其责、全员积极参与的工作格局。领导小组多次召开专题会议，研究部署学习教育工作，制定下发了《关于深入学习贯彻中央八项规定精神学习教育工作方案》，明确了总体要求、目标任务、方法步骤和工作措施，确保学习教育工作有序开展。

（二）加强统筹协调，推动工作落实。建立了学习教育工作协调机制，定期召开工作推进会，听取各部门、各子公司工作进展情况汇报，及时研究解决工作中存在的问题。将学习贯彻中央八项规定精神纳入党建工作责任制考核、党风廉政建设责任制考核和领导班子、领导人员年度考核重要内容，层层签订责任书，传导压力、压实责任，确保学习教育工作各项任务落到实处。

（三）加强宣传引导，营造浓厚氛围。充分利用公司内部网站、微信公众号、宣传栏等宣传阵地，开设学习贯彻中央八项规定精神专栏，及时宣传党中央关于作风建设的决策部署、上级党委工作要求和公司学习教育工作动态，发布学习资料、典型案例等，营造了浓厚的学习氛围。同时，通过举办专题讲座、知识竞赛、演讲比赛等形式多样的活动，进一步提高了党员干部对中央八项规定精神的认识和理解。

二、丰富学习形式，深化学习内容，确保学习教育取得实效

（一）开展集中学习，夯实理论基础。将学习贯彻中央八项规定精神纳入党委理论学习中心组学习、党支部"三会一课"、主题党日等重要内容，组织党员干部原原本本学习中央八项规定及其实施细则精神，学习习近平总书记关于作风建设的重要论述，学习上级党委有关文件精神和工作要求。公司党委理论学习中心组先后开展专题学习6次，各党支部开展集中学习30余次，累计参加学习人员达1200余人次。通过集中学习，使党员干部深刻领会了中央八项规定精神的重大意义、核心要义和实践要求，进一步增强了贯彻落实的思想自觉、政治自觉和行动自觉。

（二）开展专题培训，提升能力素质。邀请党校专家、纪检监察部门领导等为党员干部作专题辅导报告，围绕中央八项规定精神的内涵、落实中央八项规定精神的实践要求以及违反中央八项规定精神的典型案例分析等内容进行深入讲解。举办学习贯彻中央八项规定精神专题培训班2期，培训党员干部200余人次。通过专题培训，帮助党员干部准确把握中央八项规定精神的政策界限，提高了贯彻落实的能力和水平。

（三）开展警示教育，强化纪律意识。组织党员干部观看《作风建设永远在路上》《零容忍》等警示教育片，参观廉政教育基地，学习违反中央八项规定精神典型案例通报，用身边事教育身边人，引导党员干部以案为鉴、警钟长鸣，切实增强纪律意识和规矩意识。共组织观看警示教育片8场次，参观廉政教育基地4次，学习典型案例通报10余次，受教育党员干部达1500余人次。同时，结合公司实际，开展了"以案促改"专项行动，针对典型案例暴露出的问题，深入查找制度漏洞和管理短板，制定整改措施，完善制度机制，有效防范了廉洁风险。

（四）开展研讨交流，促进学用结合。在集中学习、专题培训和警示教育的基础上，组织党员干部开展研讨交流活动，围绕"如何深入学习贯彻中央八项规定精神，推动企业作风建设再上新台阶""如何以中央八项规定精神为指引，提升企业管理水平和服务质量"等主题，结合工作实际，谈认识、谈体会、谈思路、谈举措。通过研讨交流，进一步统一了思想认识，明确了工作方向，促进了学习成果向工作实践的转化。各党支部共开展研讨交流活动20余次，形成研讨交流材料100余篇。

三、坚持问题导向，强化监督检查，推动作风建设持续深化

（一）开展自查自纠，查找问题不足。对照中央八项规定及其实施细则精神，组织各部门、各子公司开展全面自查自纠，重点查找在公务接待、公务用车、办公用房、会议活动、津补贴发放等方面存在的问题。通过自查自纠，共发现问题30余个，建立了问题清单，明确了整改措施、责任人和整改时限，实行销号管理，确保问题整改到位。同时，对自查自纠情况进行了全面梳理和总结，形成了自查报告，为下一步工作提供了依据。

（二）强化监督检查，严肃执纪问责。公司纪委充分发挥监督专责作用，采取明察暗访、专项检查、随机抽查等方式，加大对贯彻落实中央八项规定精神情况的监督检查力度。重点检查节假日期间"四风"问题、违规吃喝、违规收送礼品礼金等突出问题。今年以来，共开展监督检查12次，发现问题10余个，对相关责任人进行了批评教育、诫勉谈话和通报批评。同时，畅通信访举报渠道，鼓励干部职工对违反中央八项规定精神的行为进行监督举报，对群众反映的问题，及时进行调查核实，严肃处理，形成了有力震慑。

（三）建立长效机制，巩固整改成果。针对监督检查和自查自纠中发现的问题，结合公司实际，修订完善了《公务接待管理办法》《公务用车管理办法》《办公用房管理办法》《会议费管理办法》等一系列制度规定，进一步扎紧了制度的笼子。建立了作风建设常态化监督检查机制，定期对贯彻落实中央八项规定精神情况进行检查评估，及时发现和解决存在的问题。加强对制度执行情况的监督检查，对有令不行、有禁不止的行为，严肃追究责任，确保制度刚性执行，巩固和拓展了学习教育成果。

四、注重学用结合，推动工作落实，彰显学习教育实际成效

（一）作风建设明显改善。通过深入开展学习贯彻中央八项规定精神学习教育，党员干部的纪律意识和规矩意识明显增强，工作作风明显转变。公款吃喝、公款旅游、违规收送礼品礼金等问题得到有效遏制，厉行节约、反对浪费蔚然成风。公务接待费用、公务用车费用、会议活动费用等大幅下降，工作效率和服务质量显著提高，干部职工的精神面貌焕然一新。

（二）企业管理水平不断提升。以学习贯彻中央八项规定精神为契机，进一步加强了企业内部管理，规范了工作流程，完善了管理制度。通过精简会议文件、改进调查研究、优化工作作风等措施，有效减轻了基层负担，提高了工作效能。同时，加强了对重点领域和关键环节的监督管理，有效防范了廉洁风险，为企业健康发展提供了有力保障。

（三）推动企业高质量发展。将学习贯彻中央八项规定精神与企业改革发展紧密结合起来，引导党员干部把学习教育成果转化为推动工作的强大动力。广大党员干部以更加饱满的热情、更加务实的作风投入到工作中，积极开拓市场、