中央八项规定精神学习教育汇报发言：坚持学查改一体推进，筑牢作风建设根基

学习教育汇报发言：坚持学查改一体推进，筑牢作风建设根基

各位领导、同仁们：

深入贯彻中央八项规定精神，是党中央推进党的自我革命、深化全面从严治党的重要举措。自学习教育开展以来，我单位党委始终紧跟党中央部署，以高标严要求，聚焦主题，一体推进学查改工作。通过真学实学促进内化转化，真查实查推动自我革新，真改实改助力长效发展，有效提升了党员干部作风，为集团各项工作开展奠定了坚实基础。现将相关工作汇报如下。

一、以真学实学，促内化转化

作风建设，思想为先。只有将中央八项规定精神学深悟透，才能从思想根源上筑牢作风防线。我单位党委深知此理，坚持发挥"关键少数"示范作用，带动全体党员干部深耕学习"深度"，厚植领悟"厚度"，切实增强贯彻落实的思想、政治和行动自觉，努力将规定精神内化为思想准则，外化为行动指南。

（一）突出示范引领学。一是严格落实"第一议题"制度。集团党委将学习中央八项规定精神相关内容作为重中之重，通过党委理论学习中心组学习、举办读书班等形式，原原本本研读《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神，确保理论学习紧跟党中央步伐。二是坚持以上率下领学讲学。党委成员逐字逐句领学文件精神，联系集团实际工作讲学，深入基层一线研学，以自身行动为全体党员干部树立榜样。三是开展专题研讨筑牢根基。对照违反中央八项规定精神的典型案例，聚焦规定及其实施细则精神主题，组织专题研讨，引导党员干部从案例中汲取教训，深刻认识作风建设的重要性，为后续查摆问题筑牢思想基础。

（二）突出全面覆盖学。一是结合形势任务教育。各基层党组织将学习教育与"四个讲清楚"形势任务教育有机融合，依托集团"学习教育专栏""专家辅导授课"等载体，丰富学习形式，营造浓厚学习氛围。二是创新宣讲方式方法。通过挖掘集团内部攻坚克难"小故事"，开展"线上线下"理论宣讲双课堂，让中央八项规定精神以更生动、更易懂的方式传达给基层党员干部，帮助其吃透精神实质，把握理论逻辑与实践要求。三是推动学习向基层延伸。集团领导深入基层，边调研边宣讲边推进学习教育，通过"学、讲、研、用"相结合，将学习教育覆盖到集团各个角落，打通基层学习"最后一公里"。

（三）突出重点岗位学。一是举办入职系统培训班。为提升集团总部职工履职能力和作风建设水平，组织了为期两个月的总部首批员工入职系统培训班。集团党委副书记、纪委书记亲自授课，分别作《建设政治总部带头干事创业》《学党纪明"八规"为集团公司高质量发展提供坚强纪律保障》专题党课，目前已组织29次79学时的教育培训，有效增强了新员工的纪律意识和作风观念。二是开设网络专题学习班。聚焦新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部等，开设网络专题学习班，利用线上平台灵活性，方便干部随时随地学习，推动其锤炼党性、提高思想觉悟、改进作风习惯，打造作风优良的干部队伍"新生态"。三是强化针对性教育。针对重点岗位的工作特点和廉政风险点，在培训和学习中突出相关内容，引导干部牢固树立廉洁自律意识，严守纪律红线，以良好作风推动工作高效开展。

二、以真查实查，促自我革新

学是基础，查是关键。只有全面、深入地查摆问题，才能有的放矢地进行整改，实现自我革新。我单位党委深刻认识到这一点，紧紧围绕制约企业发展的难点堵点，以高度的政治自觉和责任感，全面开展问题查摆工作，力求将作风问题找准找实，把作风硬要求转化为推动集团发展的有力举措。

（一）集团党委带头查。一是对照清单深入剖析。集团党委对照问题清单以及违反中央八项规定精神典型案例，结合民主生活会对照检查发现的问题，从思想认识、党性作风、能力素质等方面入手，深入剖析领导班子和个人存在的短板。二是归纳总结形成问题。通过认真查摆，归纳总结出6个方面36项问题，涵盖了决策部署、工作落实、廉洁自律等多个领域，为后续整改提供了清晰的问题导向。三是发挥示范带动作用。党委带头查摆问题，为基层党组织和全体党员干部树立了榜样，彰显了我单位党委勇于直面问题、敢于自我革命的决心，引导各级党组织和党员干部以严肃认真的态度参与到问题查摆中来。

（二）基层党组织深入查。一是制定负面问题清单。为减轻基层负担，增强问题查摆针对性，集团制定了《〔*〕资环落实中央八项规定精神负面问题清单》，明确了各类违规违纪行为表现，为基层党组织提供了详细的查摆依据，确保问题查得清、查得准、查得实。二是全面开展自查自纠。各基层党组织依据负面问题清单，结合自身工作实际，深入开展自查自纠，认真梳理在落实中央八项规定精神方面存在的问题。目前，基层党组织已全部制定针对性自查问题清单，做到了问题查摆全覆盖。三是加强基层监督指导。集团党委加强对基层党组织问题查摆工作的监督指导，通过定期检查、随机抽查等方式，确保基层查摆工作不走过场，取得实效，推动基层作风建设不断加强。

（三）征集意见全面查。一是广泛征求意见建议。通过发放意见征集表的形式，面向干部员工等广泛征求对集团党委、领导班子个人和总部部门在贯彻中央八项规定精神方面的意见建议，确保意见征集覆盖到集团各个层面，充分听取基层声音。二是梳理汇总形成意见。对收集到的意见建议进行认真梳理汇总，共形成意见建议45条，涉及工作作风、服务基层、廉洁自律等多个方面，为集团党委全面了解自身存在的问题提供了重要参考。三是建立意见反馈机制。建立健全意见反馈机制，及时将意见建议反馈给相关部门和个人，要求其认真对待，深入分析问题根源，为后续整改工作做好准备，做到事事有回应，件件有着落。

（四）以整治为落脚点。一是制定整改措施。在深入调研基础上，根据问题查摆清单，逐项制定整改措施，明确集中整治工作重点、方法和责任，确保整改工作有章可循，有的放矢。二是扎实推进整改工作。目前，已在21个方面进行了扎实整改推进，从精简会议文件到改进工作作风，从加强廉洁自律到提升服务基层水平，各项整改工作稳步推进，取得了阶段性成效。三是完善制度保障。编制完善"〔*〕资环党委贯彻落实中央八项规定精神实施细则"，将问题查摆和整改成果融入制度建设，以制度形式固化下来，形成长效机制，确保中央八项规定精神在集团得到长期、有效贯彻落实。

（五）强化监督检查。一是建立监督检查机制。成立专门的监督检查组，定期对各部门、各基层党组织落实中央八项规定精神情况进行监督检查，通过实地走访、查阅资料、个别谈话等方式，及时发现问题，督促整改。二是加强日常监督管理。将监督检查工作常态化，加强对党员干部日常工作作风的监督管理，对苗头性、倾向性问题及时提醒纠正，做到抓早抓小，防患于未然。三是严肃问责追究。对违反中央八项规定精神的行为，坚持"零容忍"，严肃问责追究，通报曝光典型案例，形成强大震慑力，确保集团上下风清气正。

三、以真改实改，促长效发展

查摆出问题，关键在于整改。我单位党委坚持把转作风与促发展紧密结合，以真改实改的决心和行动，将作风建设成果转化为推动集团高质量发展的强大动力，以优良作风开创集团发展新局面，努力实现长效发展目标。

（一）抓实为基层减负赋能。一是从严精文减会。制定集团《关于整治形式主义为基层减负的通知》，严格落实"少开会、开短会、讲短话"要求，严控会议数量与规模，科学合理压缩会议时长。同时，灵活采用视频会议等数字化形式替代传统线下会议，今年以来，会议数量同比减少〔*〕％，会议时长平均缩短〔*〕％，有效提升了会议效率，让基层干部有更多时间和精力投入到实际工作中。二是提供"服务包"促发展。针对集团新成立公司，主动提供涉及党的建设、公司治理、组织机构、制度建设、经营管理等领域的"服务包"，帮助子公司快速构建规范化运营框架，缩短管理磨合周期，目前已为〔*〕家新公司提供服务，助力其顺利开展业务。三是优化工作流程。全面梳理集团各项工作流程，简化繁琐环节，减少不必要的审批程序，通过信息化手段实现部分业务网上办理，提高工作效率，为基层减负松绑，让基层干部能够轻装上阵，更好地为集团发展贡献力量。

（二）精研细察谋定战略规划。一是开展"穿透式"座谈交流。立足行业痛点、发展难点，以"严细实"作风，开展"穿透式"座谈交流