在街道树立和践行正确政绩观学习教育警示教育会上的讲话

在〔*〕街道树立和践行正确政绩观学习教育警示教育会上的讲话

同志们：

今天，我们召开〔*〕街道树立和践行正确政绩观学习教育警示教育会，主要任务是深入学习领会习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述，结合正在开展的党纪学习教育，通过深刻的警示教育，引导全街道广大党员干部进一步统一思想、校准坐标、凝聚力量，以更加清醒的头脑、更加务实的作风、更加昂扬的斗志，奋力开创街道各项事业发展新局面。刚才，大家共同观看了一部发人深省的警示教育片，片中人、片中事，就是我们身边活生生的反面教材，令人痛心，更引人深思。希望大家都能把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，真正受到一次思想的洗礼和灵魂的触动。下面，我结合街道实际，讲四点意见。

一、坚持以学铸魂，在深学细悟中筑牢思想根基

政绩观是干部世界观、人生观、价值观在从政行为中的具体体现，直接关系到我们事业的兴衰成败。树立和践行正确政绩观，首要的是解决好思想根子问题。思想上松一寸，行动上就会散一尺。只有理论上清醒，政治上才能坚定，行动上才能自觉。全街道党员干部必须把理论学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种生活方式，持续在深化、内化、转化上下功夫。

首先，要深刻领会政绩为谁而树的核心问题。习近平总书记强调，"共产党人必须牢记，为民造福是最大政绩。"这就从根本上指明了我们工作的出发点和落脚点。我们的权力是人民赋予的，我们的工作是为人民服务的。一切不以人民利益为中心、脱离群众需求的"政绩"，都是"伪政绩"，都是经不起历史和人民检验的。街道是服务群众的"最后一公里"，我们的工作好不好，群众感受最直接、最有发言权。因此，必须牢固树立"立党为公、执政为民"的理念，始终把人民群众的安危冷暖放在心中最高位置，把群众的"表情包"当作工作的"晴雨表"，把群众的"口碑"作为检验政绩的"丰碑"。凡是群众期盼的，就是我们要干的；凡是群众反对的，就是我们要坚决纠正的。

其次，要准确把握树什么样的政绩的实践要求。正确的政绩观，体现在"科学决策"和"真抓实干"上。科学决策要求我们必须遵循客观规律，既要立足当前，又要着眼长远，不能搞急功近利的短期行为，更不能搞寅吃卯粮的"政绩工程""形象工程"。真抓实干要求我们必须脚踏实地，察实情、出实招、求实效，一张蓝图绘到底，一锤接着一锤敲。要大力弘扬"功成不必在我，功成必定有我"的精神境界，多做打基础、利长远、惠民生的实事，甘当铺路石，多做潜功。有些工作可能不会马上显现成效，甚至在我们任期内看不到结果，但只要对街道的长远发展有利，对人民群众的根本利益有益，就必须以"钉钉子"精神持之以恒地抓下去。

最后，要全面理解靠什么树政绩的能力支撑。身处新时代，面对新形势新任务，没有金刚钻，揽不了瓷器活。树立和践行正确政绩观，不仅要有正确的思想觉悟，更要有过硬的履职本领。要深入学习和把握习近平党建思想中"十四个坚持"的精髓要义，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要主动适应街道发展的新阶段新要求，加强对经济、社会、法律、城市管理、数字治理等各方面知识的学习，努力成为本职工作的行家里手。只有不断更新知识结构、提升专业能力，才能在复杂的局面中找到解决问题的最优路径，创造出经得起实践、人民、历史检验的过硬实绩。

二、坚持以案为镜，在对照检视中守住纪律底线

"以铜为镜，可以正衣冠；以古为镜，可以知兴替；以人为镜，可以明得失。"刚才观看的警示教育片中的案例，就是一部深刻的"镜鉴"。片中的当事人，也曾是意气风发的干部，也曾有过干事创业的激情，但最终因为政绩观错位、思想堤坝溃口，一步步滑向了违纪违法的深渊，教训极其深刻。全街道党员干部必须以案为鉴、以案促醒，时刻保持警钟长鸣。

一要对照"四个有没有"深刻检视。习近平总书记提出的"四个有没有"，即"有没有搞华而不实、劳民伤财的'形象工程''政绩工程'？有没有在统计数据上弄虚作假？有没有为了追求个人升迁而急功近利、寅吃卯粮？有没有为了不出事、宁愿不干事，搞'佛系'心态？"，这既是暮鼓晨钟的告诫，也是衡量政绩观正确与否的标尺。大家都要静下心来，逐条逐项地进行自我剖析。在项目决策和推进过程中，有没有真正从群众需求出发，还是仅仅为了向上汇报有"亮点"？在数据报送和工作总结时，有没有坚持实事求是，还是存在报喜不报忧、掺水拔高的现象？在面对急难险重任务时，是迎难而上，还是推诿扯皮、消极应付？这些问题必须时常叩问自己，有则改之，无则加勉。

二要对照巡察反馈问题深刻反思。巡察是政治体检，是上级党组织对我们的关心和爱护。前一阶段，七届区委重点领域巡察和巡察"回头看"工作，为我们精准地"把脉会诊"，指出了一些在基层治理、财务管理、干部作风、风险防控等方面存在的突出问题和薄弱环节。这些问题，表面上看是工作层面的瑕疵，根子上却是政绩观出现了偏差。比如，有的项目推进缓慢，背后反映的是担当精神不足、攻坚克难能力不强；有的制度执行不力，背后反映的是规矩意识淡薄、缺乏一抓到底的韧劲。对于巡察反馈的问题，决不能当成"耳旁风"，更不能有"闯关"心态，必须全部认领、诚恳接受、深刻反思，从思想深处找根源，从灵魂深处闹革命，真正做到知耻而后勇。

三要对照纪律规矩底线深刻警醒。纪律是管党治党的"戒尺"，也是党员干部约束自身行为的准则和规范。一个干部能否行得端、走得正，关键在于能否守住纪律的底线。要深刻认识到，党纪严于国法，从"好同志"到"阶下囚"，往往是从不守规矩、破坏纪律开始的。必须常态化开展党性剖析，把党章党规党纪作为案头书、座右铭，时刻用纪律的尺子丈量自己的言行。要自觉摒弃侥幸心理、麻痹思想，清醒认识到监督无处不在，任何时候都不能越雷池一步。要净化自己的社交圈、生活圈、朋友圈，管住自己的手、管住自己的嘴、管住自己的腿，清清白白做人，干干净净做事。

三、坚持以改促治，在动真碰硬中补齐制度短板

发现问题是前提，解决问题是关键。树立和践行正确政绩观，不能只停留在口头上、思想上，必须落实到整改问题的具体行动上。针对巡察反馈的问题、自查自纠发现的问题，以及日常工作中暴露出的短板弱项，必须拿出"刮骨疗毒"的勇气和"壮士断腕"的决心，做到标本兼治、长效常治。

一要压实责任，确保整改任务件件有着落。整改工作是一项严肃的政治任务，来不得半点虚假。必须建立健全整改工作责任体系，主要负责同志要亲自抓、负总责，班子成员要履行好"一岗双责"，按照职责分工，主动认领任务，牵头研究整改措施，带头抓好落实。要建立详细的整改台账，把问题清单、任务清单、责任清单一一对应，明确整改时限、标准和责任人，实行挂图作战、销号管理。要加强督查问效，对整改不力、敷衍塞责、虚假整改的，要严肃追责问责，确保所有问题见底清零，不留死角、不留尾巴。

二要深挖根源，推动整改成果从治标向治本转变。问题是表象，根源在思想和制度。在整改过程中，不能就事论事、头痛医头、脚痛医脚。必须坚持举一反三，从制度机制上找漏洞，从思想作风上找根源。要透过一个具体问题，看到一类共性问题；通过解决一个点上的问题，带动解决一个面上的问题。比如，针对一些社区管理中存在的顽疾，不仅要解决当下的矛盾，更要思考如何完善议事协商机制、如何提升业委会履职能力、如何发挥党员先锋模用。通过制度的"笼子"来规范权力运行、堵塞管理漏洞，真正做到用制度管人、管事、管权，杜绝同类问题反弹回潮。

三要建章立制，形成常态长效的闭环管理机制。整改的最终目的，是促进治理能力的提升。必须把"当下改"与"长久立"结合起来，把整改过程中形成的好经验、好做法，及时固化为制度成果。要对现有制度进行全面梳理，废止不合时宜的，修订不完善的，建立急需的，形成一套相互衔接、系统完备的制度体系。比如，在项目管理、资金使用、干部考核等方面，要进一步细化流程、明确标准、强化监督。要强化制度的执行力，让制度真正长出"牙齿"，成为带电的"高压线"，推动全街道各项工作在制度化、规范化、科学化的轨道上健康运行。

四、坚持以实见效，在担当作为中开创发展新局

衡量政绩观正确与否，最终要看行动、看效果。学习教育的成果，最终要体现到推动街道高质量发展的实践中。今年是实施"十五五"规划的开局之年，做好今年的工作，对于未来五年的发展至关重要。全街道上下必须把思想和行动统一到区委、区政府的决策部署上来，把学习教育激发出的热情和干劲，转化为攻坚克难、干事创业的强大动力。

一是要聚焦年度目标，全力冲刺下半年。今天是7月9日，时间已经过半。对照年初确定的各项目标任务，必须进行一次全面的"回头看"。上半年，全街道围绕42项重点任务和22个攻坚小区的治理工作，取得了一定的进展，但也要清醒地看到，部分任务进度还不理想，一些硬骨头还没有啃下来。下半年，时间更紧、任务更重。各部门、各单位必须增强紧迫感和责任感，对照目标找差距，对照先进找不足。要倒排工期