国资委在深入贯彻中央八项规定精神学习教育市委督导组见面会上的汇报发言

国资委在深入贯彻中央八项规定精神学习教育市委督导组见面会上的汇报发言

习近平总书记强调："作风建设永远在路上，任何时候都不能松懈。"自深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，我委高度重视，将其作为一项重要政治任务，紧密结合工作职责和实际，精心组织、扎实推进，力求在全系统形成风清气正、干事创业的良好氛围，为国资国企高质量发展提供坚实保障。现将学习教育进展情况汇报如下。

一、筑牢思想根基，让学习教育"活"起来

思想是行动的先导。为深入贯彻中央八项规定精神，我委深刻认识到强化理论武装的重要性，通过多维度、全方位的学习举措，引导全系统干部职工筑牢思想防线，切实增强贯彻落实的自觉性和坚定性。

（一）丰富学习形式，激发学习热情。一是组织专题读书班，集中"充电蓄能"。我委举办多期深入贯彻中央八项规定精神专题读书班，邀请专家学者、纪检干部进行专题授课，围绕规定精神的内涵要义、历史沿革以及典型案例剖析等内容进行深入解读。全委干部职工积极参与，在集中学习中汲取精神养分，累计参与人数达〔*〕人次，人均学习时长超〔*〕小时。通过读书班的学习，干部职工对中央八项规定精神有了更深刻、更全面的理解，为后续工作的开展奠定了坚实的理论基础。二是开展线上学习平台，实现"随时可学"。利用现代信息技术，搭建线上学习平台，上传学习资料、视频课程、知识测试等内容，方便干部职工随时随地进行学习。设置学习提醒功能，定期推送学习任务，确保学习的持续性和连贯性。自平台上线以来，累计点击量达〔*〕次，参与知识测试人数超〔*〕人次，平均成绩达到〔*〕分以上，有效提升了干部职工的学习积极性和学习效果。三是举办知识竞赛活动，营造"比学赶超"氛围。组织开展中央八项规定精神知识竞赛，以支部为单位组队参赛，涵盖委机关各科室以及监管企业。竞赛内容涵盖规定原文、实施细则、案例分析等多个方面，通过初赛、复赛、决赛等环节，充分激发干部职工的学习热情。活动期间，各支部积极备战，组织内部学习讨论，形成了浓厚的学习氛围，进一步加深了干部职工对规定精神的记忆和理解。

（二）突出重点对象，发挥引领作用。一是抓好"关键少数"，以上率下。委领导班子成员以身作则，带头学习、带头研讨、带头落实。在理论学习中心组学习中，围绕中央八项规定精神开展专题研讨，班子成员结合分管工作，谈认识、谈体会、谈举措，为全系统干部职工树立了榜样。同时，班子成员深入基层企业，开展宣讲和调研，指导企业抓好学习教育工作，确保规定精神在基层落地生根。二是聚焦年轻干部，培育新风。针对年轻干部特点，组织开展专题培训、廉政谈话、主题团日等活动。邀请经验丰富的纪检干部为年轻干部上廉政党课，通过案例分析，引导年轻干部扣好廉洁从政的"第一粒扣子"。开展廉政谈话，一对一了解年轻干部的思想动态和工作情况，及时提醒和纠正不良倾向。举办"青春与廉洁同行"主题团日活动，组织年轻干部参观廉政教育基地、交流学习心得，激发年轻干部坚守底线、担当作为的责任感和使命感。三是强化关键岗位干部，防范风险。对涉及资金审批、项目招投标、产权交易等关键岗位干部，进行重点教育和监督。组织开展岗位廉政风险排查，制定防控措施，加强内部监督制约。定期开展廉政提醒谈话，要求关键岗位干部时刻保持清醒头脑，严格遵守中央八项规定精神，杜绝违规违纪行为的发生。累计对关键岗位干部开展廉政提醒谈话〔*〕人次，排查廉政风险点〔*〕个，制定防控措施〔*〕条。

（三）强化宣传引导，营造浓厚氛围。一是利用内部刊物，开辟学习专栏。在我委主办的内部刊物上，开设"深入贯彻中央八项规定精神"学习专栏，定期刊登学习文章、工作动态、经验做法等内容。累计刊发学习专栏文章〔*〕篇，为干部职工提供了学习交流的平台，展示了全系统学习教育的成果。二是借助新媒体平台，扩大宣传覆盖面。通过微信公众号、微博等新媒体平台，及时推送中央八项规定精神相关政策解读、案例警示等信息。制作生动有趣的图文、短视频，以通俗易懂的方式传播规定精神，增强宣传的吸引力和感染力。新媒体平台累计推送相关信息〔*〕条，阅读量达〔*〕次，有效扩大了学习教育的覆盖面和影响力。三是设置宣传展板，打造文化阵地。在委机关办公区域、监管企业办公场所设置宣传展板，张贴中央八项规定精神相关内容、宣传标语以及廉政漫画等。通过直观的视觉展示，让干部职工在日常工作中随时接受教育，营造浓厚的廉政文化氛围。累计设置宣传展板〔*〕块，成为传播廉政文化的重要阵地。

二、精准查摆问题，让作风建设"严"起来

问题查摆是深入贯彻中央八项规定精神的关键环节。我委坚持问题导向，以高度的政治自觉和严肃认真的态度，全面深入查找在落实中央八项规定精神方面存在的问题，深挖根源，为后续整改落实奠定坚实基础。

（一）全面自查自纠，不留死角盲区。一是对照规定逐条查。组织全系统干部职工认真对照中央八项规定及其实施细则精神，以及省、市相关规定要求，对办公用房、公务用车、公务接待、因公出国（境）等方面进行全面自查。建立自查台账，详细记录自查发现的问题、具体表现以及整改措施和完成时限。截至目前，全系统共自查问题〔*〕个，已完成整改〔*〕个，正在整改〔*〕个。二是结合工作重点查。紧密结合国资监管和国企改革发展工作实际，对项目投资、产权交易、物资采购等重点领域和关键环节进行重点排查。查看是否存在违规决策、利益输送、铺张浪费等问题。通过深入排查，发现并整改了一批与工作相关的作风问题，有效规范了工作流程，提升了工作效率。累计对〔*〕个重点项目、〔*〕项产权交易、〔*〕次物资采购进行了排查，发现并整改问题〔*〕个。三是发动群众广泛查。畅通群众监督渠道，通过设立举报电话、举报邮箱、意见箱等方式，广泛收集干部群众对落实中央八项规定精神的意见建议和问题线索。对群众反映的问题，及时进行核实处理，并将处理结果反馈给群众。共收到群众举报线索〔*〕条，已办结〔*〕条，切实做到件件有回音、事事有着落，增强了群众对学习教育的参与感和满意度。

（二）开展专项整治，聚焦突出问题。一是违规吃喝专项整治。针对违规吃喝问题，成立专项整治工作小组，制定详细的整治方案。通过明察暗访、随机抽查、查阅财务凭证等方式，对全系统公务接待场所、内部食堂、酒店餐馆等进行检查。重点检查是否存在超标准接待、违规公款吃喝、接受管理服务对象宴请等问题。截至目前，共开展明察暗访〔*〕次，检查场所〔*〕家，发现并查处违规吃喝问题〔*〕起，处理相关责任人〔*〕人，形成了有力震慑。二是群众身边不正之风和腐败问题专项整治。围绕群众关心关注的热点难点问题，聚焦国有企业拖欠农民工工资、违规收费、侵害职工权益等方面，开展专项整治行动。建立问题台账，实行销号管理，对发现的问题及时督促企业整改到位。同时，加强对企业的监督检查，建立长效机制，防止问题反弹。共排查群众身边不正之风和腐败问题〔*〕个，已整改到位〔*〕个，为群众挽回经济损失〔*〕万元，切实维护了群众的合法权益。三是形式主义、官僚主义专项整治。重点整治工作中存在的重形式轻内容、重部署轻落实、推诿扯皮、不作为乱作为等形式主义、官僚主义问题。通过开展问卷调查、座谈会、个别访谈等方式，广泛收集干部职工和企业群众的意见建议。对反映的问题进行梳理分析，制定整改措施，明确责任人和整改时限。累计收集意见建议〔*〕条，梳理问题〔*〕个，已整改完成〔*〕个，有效改进了工作作风，提高了工作效能。

（三）深入分析根源，找准问题症结。一是思想认识层面。部分干部职工对中央八项规定精神的重要性认识不足，存在麻痹大意思想，认为一些问题是小事小节，无关紧要。在学习教育过程中，没有真正入脑入心，导致在实际工作中对规定精神的执行不够严格。针对这一问题，进一步加强思想教育，提高干部职工的政治站位和思想认识，增强纪律意识和规矩意识。二是制度执行层面。虽然建立了一系列贯彻落实中央八项规定精神的制度，但在执行过程中存在打折扣、搞变通的现象。部分制度存在操作性不强、监督不到位等问题，导致制度的约束力未能充分发挥。为此，对现有制度进行全面梳理，进一步完善制度内容，细化操作流程，加强制度执行情况的监督检查，确保制度落地见效。三是监督管理层面。对干部职工的日常监督管理不够严格，存在监督缺位、失位的情况。对一些违规违纪行为发现不及时、查处不严格，没有形成有效的监督震慑机制。为加强监督管理，建立健全常态化监督机制，加强对重点领域、关键环节和重要岗位的监督，充分发挥纪检监察、审计等部门的监督作用，形成监督合力。

三、狠抓整改落实，让工作成效"实"起来

整改落实是深入贯彻中央八项规定精神学习教育的落脚点。我委坚持即知即改、立行立改，以钉钉子精神抓好问题整改，确保学习教育取得实实在在的成效。

（一）制定整改方案，明确整改责任。一是细化整改措施。对查摆出来的问题，进行分类梳理，制定详细的整改方案。针对每个问题，明确整改措施、责任领导、责任科室和整改时限，确保整改工作有章可循、有序推进。整改方案共涉及问题〔*〕个，制定整改措施〔*〕条，做到了问题不解决不松劲、解决不彻底不放手。二是层层压实责任。建立整改工作责任制，委主要领导为第一责任人，对整改工作负总责；分管领导为直接责任人，负责抓好分管领域的整改工作；各科室负责人为具体责任人，抓好本科室问题的整改落实。层层签订整改责任书，将整改责任落实到具体人，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。三是加强跟踪调度。建立整改工作跟踪调度机制，定期召开整改工作推进会，听取整改工作进展情况汇报，研究解决整改工作中存在的问题。对整改工作进展缓慢、落实不力的，进行通报批评，并严肃追究相关责任人的责任。截至目前，已召开整改工作推进会〔*〕次，对整改工作进展情况进行了〔*〕次通报。

（二）建立长效机制，巩固整改成果。一是完善制度体系。结合整改工作，对现有制度进行全面审查和评估，对不适应新形势新