县长树立和践行正确政绩观学习教育个人对照查摆问题清单（通用版）
县长树立和践行正确政绩观学习教育个人对照查摆问题清单（通用版）
| 序号 | 对照条目 | 存在问题 | 具体表现 | 整改措施 | 整改时限 | 整改成效 |
| 1 | 关于立党为公：落实党的大政方针和党中央重大决策部署方面存在的差距和问题 | 在贯彻落实党中央关于县域经济高质量发展、乡村振兴、新型城镇化等重大决策部署时，结合县长岗位职责细化落实的主动性有所不足，对贯彻落实进展的跟踪督促还不够及时，部署传达多、跟踪问效少的情形有所体现。 | 在推进上级党委关于产业发展、民生保障、生态保护等重大部署时，有时对政策精神研究不够深透，结合本县政府工作实际的细化举措不够具体；对县政府承担的重点工作任务，阶段性落实情况的跟踪问效不够及时，对相关工作进展的掌握有时依赖书面汇报，督促推进的力度有待进一步加强。 | 建立重大决策部署"学习—研究—细化—落实—督查"工作闭环，结合本县政府工作实际制定可操作的贯彻落实方案；完善重点工作督办台账，定期召开政府工作调度会通报落实进展，确保每项政策部署在县域经济社会发展各领域落地见效。 | 2026年6月底前 | |
| 2 | 关于立党为公：落实习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神方面存在的差距和问题 | 在学习习近平总书记关于县域治理、乡村振兴、高质量发展等重要论述方面，学习的系统性和深度有所不足，将学习成果转化为推动县域经济社会发展具体举措的自觉性有待加强，学用转化的实效有待提升。 | 在参加县委理论学习时，有时偏重于归纳梳理原文，结合县长岗位职责和本县实际深入研讨的力度还不够；习近平总书记关于高质量发展、乡村振兴、基层治理的最新重要论述，转化为本县政府工作具体举措的主动性不足，学用转化的实效有待加强。 | 将习近平总书记关于县域治理和高质量发展重要论述列为个人重点自学内容，每次学习后撰写结合本县实际的学习体会；在谋划推进政府重点工作前，带头组织学习相关重要论述，推动理论学习成果在各项政府工作中具体落实；加强对县政府班子成员和各部门主要负责人学习教育的督促指导。 | 2026年5月底前 | |
| 3 | 关于立党为公：树立"全国一盘棋"思想、服务服从大局方面存在的差距和问题 | 在统筹本县经济社会发展与上级整体工作大局关系上，主动服务服从大局的意识有时不够强，在推进跨部门、跨县域协调联动工作中合力还有提升空间，就本县本位看问题的局限性在个别工作中有所体现。 | 在推进上级统一部署的重点工作时，有时更多关注本县自身利益的维护，对如何通过本县发展服务区域整体大局的主动谋划不够；在配合上级部门开展专项工作时，主动对接的积极性有时不足；在处理涉及区域整体利益的重大基础设施建设、生态保护、产业协同等事项时，全局视野有待进一步拓展，主动补位意识有待加强。 | 加强大局意识教育，将本县经济社会发展与区域整体大局紧密结合；主动加强与上级部门和周边县市的对接联系，积极融入区域整体发展格局；定期研究本县工作与区域发展大局的结合点，强化服务大局的主动性和自觉性。 | 2026年6月底前 | |
| 4 | 关于立党为公：对照岗位职责履职方面存在的差距和问题 | 作为县长，在统筹推进县域经济社会发展、依法行政、民生保障等各项职责方面，日常督促和指导还不够到位，在推进重点工作时系统谋划的深度有待加强，整体履职效能有待进一步提升。 | 有时对县政府各项工作推进情况的跟踪了解不够及时，对各领域存在的薄弱环节发现不够早；在统筹推进经济发展、社会治理、民生保障等方面，协调各部门力量形成合力的效果有待加强；对县政府班子成员和各部门主要负责人履职情况的日常督促有所不足，个别工作推进迟缓的情形未能及时发现并推动改进，县长岗位的主动性和系统性有待提升。 | 完善县长岗位职责清单，对照职责逐项查缺补漏；建立政府工作定期调度机制，加强对各项工作落实情况的日常督促；定期开展重点领域专项检查，推动整体履职效能提升。 | 2026年6月底前 | |
| 5 | 关于为民造福：坚持人民至上、践行全心全意为人民服务宗旨方面存在的差距和问题 | 在推进县域经济社会发展工作中，"以人民为中心"的发展理念在具体工作决策和部署中的体现还不够充分，对群众实际需求和合法权益的回应不够及时精准，推动解决群众急难愁盼问题的力度有待加强。 | 在推进涉及群众切身利益的就业保障、教育医疗、社会救助等民生工作时，督促推动力度有时不够，个别事项推进周期偏长；在工作部署中，有时偏重于完成上级布置的经济指标考核任务，对群众实际获得感和满意度的关注还需进一步加强；对群众反映较为集中的农村基础设施、公共服务均等化、农民增收等问题，研究推动解决的系统性和及时性有待提升。 | 将群众满意度作为衡量个人工作成效的重要标准，定期开展群众满意度调查；建立民生保障事项台账管理机制，带头督办涉及群众切身利益的重点事项；推动"以人民为中心"理念在政府各项工作中的具体落实，切实提升群众的获得感和幸福感。 | 2026年5月底前 | |
| 6 | 关于为民造福：深入基层、联系服务群众方面存在的差距和问题 | 深入乡镇村组一线、直接了解群众诉求的频次有待提高，对基层实际情况的直接掌握有时依赖乡镇和部门书面汇报，深入田间地头、农户家中和企业一线开展走访调研的主动性和系统性有待加强。 | 在日常工作中，大量时间用于处理行政事务和协调对接上级工作，深入乡镇、村组、农户开展走访调研的频次相对偏少；对县内困难群众、脱贫户、老弱残疾等特殊群体的定期走访慰问落实不够到位，对农村基层实际情况的直接了解有时不够全面；在推进重点工作时，有时缺乏对一线实际情况的深入了解，工作部署的针对性有待提升，调研成果向解决问题的转化还不够及时。 | 建立个人定期深入乡镇村组走访调研制度，每月至少开展规定次数的基层走访，重点走访困难群众和信访重点乡镇；完善县政府班子成员联系乡镇制度，定期开展走访慰问；将走访调研情况作为政府工作决策的重要依据，推动调研成果及时转化为解决问题的具体举措。 | 2026年5月底前 | |
| 7 | 关于为民造福：推动解决民生、信访、群众急难愁盼问题方面存在的差距和不足 | 在推动化解群众信访诉求和解决急难愁盼问题上，跟踪督办的力度和及时性有待提升；对群众诉求有时存在转办多、跟踪少的情形，部分诉求的实质性解决率和满意度有待提高。 | 在处理群众信访诉求时，有时对信访件的跟踪督办不够到位，个别问题的处理周期偏长，群众期望与实际回应之间存在一定落差；对涉及农村土地承包纠纷、征地拆迁补偿、集体资产管理等群众关心问题，主动化解的力度和系统性有待加强；对群众反映较为集中的饮水安全、道路通行、医疗保障等问题，推动解决的及时性有待提升，"接诉即办"意识有待强化。 | 建立群众诉求"接诉即办"工作机制，明确处理时限和责任人，做到件件有回音、事事有落实；对重点信访问题亲自包联，逐案明确化解措施和时间节点；定期开展群众急难愁盼问题专项排查，带头推动问题及时解决，提升群众满意度。 | 2026年5月底前 | |
| 8 | 关于科学决策：贯彻执行民主集中制方面存在的差距和问题 | 在主持县政府重大事项集体决策时，前期调研论证的充分性有时不够，充分听取不同意见、广泛征求各方声音的意识有待进一步加强，政府常务会议事程序的规范性有待提升。 | 在推进重大项目投资、重要资金安排、重大政策出台等事项时，有时存在前期调研论证不够充分的情形；在政府常务会讨论重要议题时，有时存在讨论深度不够、意见交换不够充分的情形，班子成员表达不同意见的空间有待进一步拓展；个别重要事项的决策程序记录不够完整规范，"三重一大"制度执行的严格性有待加强。 | 严格执行"三重一大"决策制度，完善政府常务会议事规则；对重大事项决策前，要求充分开展调研论证，广泛听取政府班子成员、相关部门和专家意见；规范会议议事记录，确保决策过程可追溯、可问责，在集体决策中充分表达意见、如实记录。 | 2026年6月底前 | |
| 9 | 关于科学决策：政策规划"翻烧饼"的问题 | 在主导制定县域经济社会发展规划和重大政策时，前期论证的系统性有待加强，个别工作部署出现过调整，影响了各乡镇和部门执行的稳定性，对政策连贯性的把关意识有待提升。 | 在制定县域产业发展规划、重大基础设施建设方案、民生保障政策等重要文件时，有时对方案的可行性论证要求不够严格，导致个别方案在执行过程中出现较大调整，增加了乡镇和相关部门的执行成本；在推进重点工作时，工作标准和要求出现过阶段性调整，影响了工作的连贯性和各方的预期稳定性，乡镇和企业反映有所集中。 | 加强规划和方案出台前的充分论证，广泛征求政府班子成员、相关部门、乡镇和企业群众意见；建立已出台政策的定期评估机制，对确需调整的政策按程序规范操作，减少随意性变动；将方案可行性论证作为重大决策的前置条件，维护政策的权威性和稳定性。 | 2026年6月底前 | |
| 10 | 关于科学决策：违反群众意愿不切实际决策的问题 | 在推进部分县域发展重大决策时，对群众实际意愿和基层承受能力的了解还不够充分，决策前征求群众意见的程序有时流于形式，个别工作要求与群众实际情况存在一定落差。 | 在推进涉及群众切身利益的农村土地整治、村庄规划建设、产业结构调整等工作时，有时对群众意愿了解不够充分，征求意见的覆盖面和深度不足，导致部分工作推进中遇到群众配合度不高的情形；个别政策标准的制定过于统一，对不同乡镇、不同群体的差异化情况关注不够，实际执行中出现一定困难，群众意见有所反映。 | 建立重要决策事项群众意见征询机制，对涉及群众切身利益的重大工作，要求在研究决策前完成充分意见征集；推行听证会、村民代表大会、民主协商等形式，将群众意见作为决策的重要依据；推行差异化政策标准，避免脱离实际的"一刀切"，提升决策的科学性和群众认可度。 | 2026年6月底前 | |
| 11 | 关于真抓实干：新官不理旧账方面存在的具体问题 | 对县域经济社会发展领域遗留的部分历史问题和未竟事项，在推进解决上节奏有所迟缓，对个别长期未解决的历史遗留问题，主动啃硬骨头的力度有待加强，"新官不理旧账"的倾向有所体现。 | 全县在基础设施建设、民生保障、债务化解等领域存在若干历史遗留问题，包括个别历史遗留工程烂尾项目推进迟缓、前任承诺的民生改善事项未能及时兑现、历史遗留的群众诉求未能跟踪化解等，受制于历史情况复杂、资金协调难度较大等因素，问题的实质性推动进展较为迟缓；带头推进历史遗留问题解决的力度有待加强，与上级要求和群众期待存在一定差距。 | 对县域历史遗留问题进行全面梳理，建立台账，逐项明确责任部门、责任人和完成时限；带头认领重点历史遗留问题，亲自协调推动实质性解决；将历史遗留问题化解情况纳入年度重点工作，定期专题研究推进情况，坚决克服"新官不理旧账"倾向。 | 2026年7月底前 | |
| 12 | 关于真抓实干：急功近利、盲目蛮干、违规新增地方政府隐性债务的问题 | 在推进县域重大项目建设和招商引资工作时，有时存在追求短期经济指标、对项目合规性和债务风险论证不够充分的倾向，防范化解地方债务风险的意识有待进一步强化，稳健推进的意识有待加强。 | 在推进重大基础设施项目、产业园区建设、招商引资落地等工作时，有时对项目的财务可行性和合规性审查要求不够严格，对可能存在的债务风险和财政承受能力研判不够充分；在追求经济发展指标时，有时存在重项目数量轻质量效益的倾向，对项目实施合规性的把关意识有待进一步强化，防范违规新增隐性债务的主动性有待加强。 | 建立重大项目合规性和债务风险审查机制，带头落实项目财务可行性前置审查要求；加强地方政府债务管理政策学习，强化合规意识；严格执行财政预算管理规定，确保重大项目决策均经过充分的债务风险评估，坚决防范违规新增隐性债务。 | 2026年6月底前 | |
| 13 | 关于真抓实干：弄虚作假方面存在的具体问题 | 在向上级报送经济社会发展数据和工作情况时，对数据真实性和材料客观性的把关有时不够严格，个别工作报告存在"成绩表述充分、问题反映不足"的倾向，实事求是的工作作风有待进一步强化。 | 在向上级报送GDP、财政收入、民生保障等统计数据时，有时对数据的核实把关不够严格，个别数据的统计口径存在不够规范的情形；在工作总结和汇报材料中，对工作亮点的表述较为充分，对存在的困难和不足反映不够均衡，"报喜不报忧"的倾向在个别情形中有所体现，实事求是的要求在信息报送上的落实还不够到位。 | 建立重要数据核实机制，对经济社会发展统计数据实行多部门交叉审核，带头做到如实反映情况；要求工作总结和汇报材料成绩与问题均衡反映；将实事求是作为个人作风建设的重要内容，对数据失真和虚报浮夸行为及时纠正，自觉接受上级和群众监督。 | 2026年5月底前 | |
| 14 | 关于真抓实干：搞"形象工程""政绩工程"的问题 | 在县域经济社会发展工作部署中，有时存在偏重可见度高、易于展示的建设项目，对基础性、长效性工作的系统谋划相对不足，"重显绩轻潜绩"的倾向在个别工作安排中有所体现，与"功成不必在我"的要求相比尚有差距。 | 在推进县域发展时，有时对城区形象提升、标志性建筑建设等显性工程投入关注较多，对农村基础设施补短板、公共服务体系完善、生态环境长效保护等基础性工作的系统谋划相对不足；在选择重点项目时，有时偏重于能够快速见效、易于展示成果的建设项目，对难以短期见效的产业培育、人才引进、制度机制建设等长效性工作重视程度有待提升，群众反映有所集中。 | 强化正确政绩观导向，在县域发展工作部署中注重基础性、长效性工作的系统谋划；将群众满意度和县域可持续发展水平作为衡量个人工作成效的重要标准；建立项目决策综合效益评价机制，引导政府班子成员和各部门形成重内涵、重长效的工作导向，自觉摒弃"形象工程""政绩工程"思维。 | 2026年6月底前 | |
| 15 | 关于真抓实干：畏难避责、斗争精神不强的问题 | 在处理复杂敏感的县域治理难题和急难险重任务时，有时存在顾虑较多、推进力度偏保守的情形，面对矛盾和困难时主动破题的意识有待加强，敢于担当的县长精神还需进一步激发。 | 在处理涉及重大项目推进阻力、群体性信访化解、历史遗留债务处置等复杂敏感问题时，有时存在等待问题自然化解多、主动介入处置少的情形；在推进重大改革和攻坚任务时，推进步伐偏于谨慎，主动破题、迎难而上的担当精神有待加强；在急难险重任务面前，带头冲锋的示范引领作用发挥还不够充分，对班子成员和干部担当履职的激励和容错保护意识有待提升。 | 强化个人担当意识，对急难险重的攻坚任务和重大矛盾化解带头示范、率先垂范；建立复杂问题主动介入处置机制，对重点信访问题和重大项目推进障碍亲自包联推动化解；积极为敢于担当的班子成员和干部撑腰鼓劲，营造敢于担当、勇于作为的良好氛围。 | 2026年7月底前 | |
| 16 | 关于真抓实干：工作方法简单、搞"一刀切"的问题 | 在推进县域经济社会发展各项工作时，有时存在工作方法不够灵活、对不同乡镇和不同群体差异化特点关注不足的问题，对复杂情形的精准施策能力有待提升，简单化工作方式在个别工作环节有所体现。 | 在推进产业发展、乡村振兴、生态保护等工作时，有时对不同乡镇的资源禀赋、发展基础、群众条件的差异研究不够深入，工作标准的统一性与差异性平衡把握不够好，导致个别工作要求在执行中出现适应性不足的问题；在处理群众诉求和重大矛盾时，有时习惯套用固定处理方案，精准施策的意识有待加强，乡镇和群众的反映有所集中。 | 加强对不同乡镇实际情况的调研研究，推行差异化工作标准和精准施策；在重要政策方案出台前，广泛征求政府班子成员、相关部门、乡镇和群众代表意见，充分评估差异化情况；定期开展工作方法专题研讨，持续提升个人处理复杂县域治理问题的能力和水平，切实提高工作的精准度和实效性。 | 2026年7月底前 |
正在获取会员信息...
