公司2020年度党建工作总结4000字

公司党委2020年度党建工作总结

2020年在集团党委的坚强领导下，〔…〕公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的十九大及十九届二中、三中、四中全会精神。积极应对新冠肺炎疫情等风险挑战，全面落实从严治党、管党主体责任，不断提高党建工作水平。现将2020年前三季度工作总结报告如下：

一、主要开展工作

（一）严格落实党建工作责任制，统筹推进重点工作

一是深入贯彻落实集团党委2020年工作会议及党建和党风廉政建设工作会议精神。召开〔…〕2020年工作会暨党的建设和党风廉政建设工作会议，研究部署2020年党建和党风廉政建设工作，安排部署2020年工作任务。公司党委与机关支部及各参建单位党支部签订《2020年度党建工作目标责任书》，明确全年党建工作目标。二是严格落实《贯彻"三重一大"决策制度实施细则（试行）》。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，特别是落实好民主集中制、组织生活制度、请示报告制度，严格贯彻执行"三重一大"决策制度实施细则，营造风清气正的政治生态，努力提升班子凝聚力、战斗力。三是落实好"党建+包片督导'一线工作法'"，公司党委积极发挥党员先锋模范带头作用，成立由党员为组长的项目小组，各项目组长佩戴党徽，带头深入基层，解难题、攻难关，真正做到"党旗飘在一线、党徽亮在一线、党员顶在一线"。四是每双月召开党建双月工作例会，将党建工作与业务工作统筹推进，确保把各项工作落到实处，取得实效。五是认真组织做好党内评优评先工作，通过支部酝酿、公司党委集体决定，向集团党委推荐先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者，在公司内部营造学先进、当先进的浓厚氛围。六是统筹抓好疫情防控工作，做到内防扩散、外防输入，持续做好体温检测和外来人员登记，有序推进复工复产。

（二）坚持党的领导重大政治原则有效落实

严格落实《贯彻"三重一大"决策制度实施细则（试行）》。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，特别是落实好民主集中制、组织生活制度、请示报告制度，严格贯彻执行"三重一大"决策制度实施细则，做到党的领导重大政治原则有效落实，营造风清气正的政治生态，努力提升班子凝聚力、战斗力。

（三）抓理论武装，创学习型党组织

公司党委把习近平中国特色社会主义思想、党的十九届四中全会精神和"三篇光辉文献"《习近平谈治国理政》第三卷、上级党委重大决策部署等内容纳入政治理论学习的重点，不断创新学习方式，充分激发广大党员干部学习的积极性，切实推动理论知识学习往深里走、往实里走、往心里走。强化"学习强国""三晋先锋"等学习平台建设，不断探索各种学习激励机制，配备专人管理，每周定期公布积分排名情况，督促职工学习情况，杜绝"为了积分而学习"，积极开展《民法典》等知识测试，真正做到用理论知识武装头脑，提高理论知识素养，学会用理论知识解决新问题。2020年前三季度党委中心组集中学习11次，集中研讨4次，撰写研讨报告4份，开展宣讲活动8场次。

（四）固本强基，抓基层党组织建设

全面加强基层党组织建设，夯实党建工作管理基础。一是为充分体现基层党支部的战斗堡垒作用和广大党员干部的先进性，在疫情防控的第一时间，成立疫情防控党员突击队，使广大党员站在防疫的最前沿，负责人员摸排、防疫知识宣传消毒消杀和防疫哨卡把守等工作，同时，号召广大党员干部职工自愿捐款捐物，助力疫情防控工作。二是为进一步加强党建及党风廉政建设工作，扎实推进"两个责任"落实，公司党委制定下发《2020年度项目党建工作责任制考核办法》，对各分部及监理单位党支部党建及党风廉政建设工作目标进行考核。三是深入开展"党建+'一线工作法'劳动竞赛"活动，以完成项目建设〔…〕目标任务，全面落实好"一线工作法"，明确工作思路、具体措施和预期目标，通过对立项任务分解，将目标任务细化到每位党员，并签订目标承诺书。实现以党建促工程、以党建促发展，不断促进党建工作同生产经营深入融合，圆满完成目标任务。四是组织开展迎接建党99周年开展"党建红色宣传月"活动，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，通过开展集中学习研讨、党员领导干部带头讲党课、走访慰问、重温入党誓词、党建知识测试、读红色书籍等活动，进一步增强各级党组织的号召力、凝聚力、战斗力，引导广大党员干部砥砺初心使命，在项目建设和左涉公司高质量发展中当先锋做表率。

（五）严格落实党风廉政建设工作责任制

一是加强组织领导，全面落实党风廉政建设主体责任。坚持廉政报告机制,严格执行领导干部个人重大事项请示报告制度，坚持做到重大事项向公司党委如实请示报告。班子成员履行"一岗双责"，坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，一级抓一级、层层履责抓落实的责任体系更加健全。二是强化学习教育，不断提高全体干部职工廉洁意识。坚持每月廉洁教育学习，把廉洁教育学习纳入支部学习内容。组织观看《国家监察》、《担当》等专题片，教育广大党员干部职工知敬畏、存戒惧、守底线，增强干部职工廉洁从政的意识。三是开展厉行勤俭节约反对铺张浪费活动，通过开展"专题学习行动""光盘行动"等，切实贯彻落实好习近平总书记对纸质餐饮浪费行为作出的重要指示精神。四是严格执行纪律，形成用制度管人管事的长效机制。认真落实廉洁谈话制度，及时开展廉洁谈话活动，前三季度共集体约谈2次，工作谈话1次，专题谈话1次。建立领导干部廉洁档案，按时完成了领导班子成员和公司中层领导廉洁档案的建立，共计10份。与公司部室负责人、参建单位领导班子成员签订《廉洁承诺书》共计18份，要求党员领导干部时刻保持清醒头脑，自觉接受监督，率先垂范。

二、意识形态及舆论引导、舆情应对方面主要开展工作

（一）落实意识形态工作责任制，牢牢掌握主动权

坚决全面贯彻落实中央、省委、集团党委关于意识形态工作决策部署及指示精神，严格落实意识形态工作责任制，制定《领导班子成员落实意识形态工作责任制的责任清单（试行）》，认真履行党委书记第一责任人、分管领导直接责任人责任，成立意识形态工作领导小组，形成公司在意识形态工作的制度保障。公司党委将意识形态工作列入党建工作要点和重要议事日程，与中心工作同部署、同落实、同检查、同考核，确保意识形态工作责任的落实。公司党委定期召开专题会议，研究讨论网络热点和舆论风向，及时做好重要节点和敏感时期的舆论监管，推进意识形态工作。注重日常舆论舆情动态，及时搜集、研判、处置可能引发负面形象的言论，为网络舆论引导工作开展提供坚强的组织保障。2020年前三季度公司党委研究网络意识形态及意识形态领域形势工作3次，开展意识形态自查工作2次。

（二）完善意识形态工作制度，严格细化工作责任机制。

公司党委根据集团公司党委要求，结合工作实际，建立健全《意识形态工作责任制实施细则》、《领导班组成员落实意识形态工作责任制的责任清单（试行）》、《意识形态领导工作定期分析研判制度（试行）》、《意识形态工作报告制度（试行）》和《意识形态工作督查检查制度》多项制度，为落实好意识形态工作，提供了基础保障。

（三）加强阵地管理，做好舆论引导、舆情应对工作

在舆论引导和对外宣传中，积极正面宣传，为公司发展提供有力的舆论支持。建立舆论舆情机制，制定《舆情信息报告制度（试行）》《舆情管理办法（试行）》制度。建立网评员、通讯员队伍，一方面加强信息报送力度，切实做好意识形态工作、宣传思想文化工作的宣传报道工作；另一方面加强网络舆论引导，及时关注并发现干部群众思想问题，妥善处理倾向性和苗头性问题，开展针对性的思想工作，促使思想观念正向转化。深入开展"社会主义核心价值观"主题活动、党建及党风廉政建设工作、积极传达中央、省委和上级党委重要决策部署、重大活动、重大任务等，做好舆论引导，传播凝聚正能量。

加强网络意识形态阵地管理。根据集团公司安排部署，年初对网络意识形态工作开展自查，制定了《网络信息安全应急预案》，对微信工作群、公司邮箱、OA账号等排查统计，并签订了《网络安全责任书》。充分利用集团OA平台上公司门户、展板、公示栏、微信工作群、LEd显示屏等载体，加