2025年市直机关党的建设工作要点2篇1(第2/2页)

13.持续深化作风建设。持续深化拓展干部作风能力提升年活动，以强化"亮学赛督治"机制持续整治"怠虚粗拖"作风顽疾。学好用好《习近平力戒形式主义官僚主义论述摘编（2024年版）》，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育。健全为基层减负长效机制，着力纠治"机关病"和"衙门"作风。

14.强化机关纪委建设。进一步完善市直部门单位机关纪委建设相关制度，会同市纪委监委出台《关于加强市委和市级国家机关部门机关纪委建设的工作措施》，完善《机关纪委工作规则》，促进机关纪委规范化、法治化、正规化。选优配强机关纪委书记和党总支、党支部纪检委员，开展纪检业务知识培训，推动机关纪委监督实起来、执纪硬起来、作用发挥强起来。

15.加大执纪监督力度。发挥党组织的日常监督和党员的民主监督作用，准确应用监督执纪"四种形态"，着力提高案件审理和备案监督质量。持续推进清廉机关建设，用好用活正反两方面教材，以身边案例教育身边人，营造廉荣贪耻、崇廉拒腐氛围。建立巡视巡察反馈市直机关党建问题督促整改联动机制，强化日常督导与结果运用有机融合。

五、聚焦主体责任，构建齐抓共管合力

16.压实党建工作责任。严格落实《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》《市直机关党建工作"四级四岗"责任清单》，夯实部门单位党委（党组）主体责任、主要负责人第一责任人职责和班子成员"一岗双责"责任，形成层层履责工作格局。继续实施"书记项目"，开展好部门单位党组织书记抓基层党建工作述职评议考核。

17.建强党务干部队伍。加强机关党委、党总支、党支部自身建设，选优配强班子成员及党务干部。推动建立党务干部和业务干部的"双向交流"工作机制，把党务工作岗位作为培养锻炼干部的重要平台，定期开展新任基层党组织书记任职培训、党支部委员履职培训，常态化开展党务干部教育培训，着力建设高素质专业化党务干部队伍。

18.建立健全工作制度。健全工委与部门单位党组（党委）定期沟通和工作会商制度，探索建立市县（市、区）机关党建上下协同联动工作机制。进一步完善工委领导联系科室包抓部门单位机关党建工作制度，加强分类指导、调研督查，推动机关党建高质量发展。