司法局主要负责人2025年度抓基层党建工作报告

司法局主要负责人2025年度抓基层党建工作报告

按照要求，现就本人2025年度抓基层党建工作述职如下：

一、履职工作特色及亮点

（一）强化政治引领，大力推进党的思想建设。始终坚持"抓好党建是最大政绩"的政绩观，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，以贯彻落实党的二十大、二十届三中全会精神为主线，不断提高决策水平和领导能力。扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，坚持每月召开一次党组中心组学习会议和每周三组织一次党员集中学习。鼓励支部"开门学"，发挥好"司法大讲堂"等平台的作用，引导各支部开门搞学习教育、开展理论学习，鼓励党员结合实际工作谈体会。结合作风建设大讨论活动和队伍教育整顿活动的开展，开展集中学习和警示教育，使全体党员干部思想作风提质升级。开展调查研究和问题检视，梳理班子及个人检视问题清单〔*〕余个，问题〔*〕余条。结合司法行政工作性质和特点，公开向相关部门及服务对象征求意见建议〔*〕条。认真开展自查自纠活动，以立行立改的态度对分析梳理出的〔*〕个具体问题，逐项研究，提出整改落实的具体意见措施，有力推动了活动的深入开展。组织开展政治家访〔*〕人次，廉政约谈〔*〕场次，告诫约谈〔*〕人次，有力促进了工作作风的转变。认真贯彻民主集中制，对重大事项"一起听、一起议、一起定"，共组织召开中心组学习会议〔*〕次，集中学习〔*〕次、专题研讨交流〔*〕次。

（二）强化堡垒引领，切实加强基层组织建设。切实履行党委（组）书记抓党建工作第一责任人职责，始终把抓班子、带队伍作为履行党建工作的基础，全面落实各项党建重点工作任务。一是召开党组会议〔*〕次，专题研究部署党建工作〔*〕次，党支部委员会〔*〕次，党员大会〔*〕次。全局基层党建工作呈现部署早、安排细、落实快、成效实的良好局面。二是严格贯彻落实"三会一课"、主题党日活动制度，开展主题党日活动〔*〕次，上党课〔*〕次，对〔*〕名党员进行了民主评议和谈心谈话。三是全力推进党建"规范化"工作，今年我局党支部升格为党总支，下设机关党支部和退休干部党支部，以达到对党员的分类管理；同时根据县党建"规范化"工作要求，进一步规范局党建工作开展。四是丰富党建活动内容和形式，组织实施了"学规定勇担当"〔*〕旧址红色教育实践活动和"迎五一、唱红歌、感党恩"健步行活动等。

（四）强化先锋引领，推动司法行政工作提质升级。我积极探索党建创新工作，尤其注重发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用促进司法行政工作提升。如指派〔*〕同志作为党建指导员指导公证处党建工作取得良好的成效。〔*〕同志作为县公证处过渡期负责人，勇于争先创优，发挥党员先锋作用，获得了全省优秀公证员称号。

（五）强化防汛救灾，打造过硬干部队伍。坚决贯彻落实习近平总书记"让党旗在防控疫情斗争第一线高高飘扬"的重要指示精神，在防汛救灾一线，充分发挥局党员干部作用，积极响应县委防汛救灾号召，投身临时党支部和党小组防汛救灾工作中，不断夯实组织根基，牢筑战斗堡垒，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范带头作用，激励防控一线工作人员勇于担当，勇于争先，全力以赴打赢防汛救灾硬仗。通过微信公众号进一步加大防汛知识宣传力度，全面提升广大干部主动应对疫情的信心和决心。

二、存在的突出问题和原因分析

（一）时间精力投入不够，党组统领作用发挥不够。近年来，司法局对党建工作的重视程度逐渐加强，但与业务工作相比，还存在时间精力投入不够、思想认识不高的情况，组织理论学习时抓的不够严的情况，党组的统领作用发挥的效果不高。

（二）党建活动创新不足，基层组织生活不够丰富。由于缺乏年轻力量和创新思想，在开展党建工作的活动中缺乏创新特色，按照要求落实的多，活动形式单一，不能有效发挥活动的效果。党员理论学习方式比较单一，基本上是通过开会学习、文件传达的方式，互动式学习、体验式教育不够。按照上级部署做的规定动作多，主动创新较少，激发基层党组织热情不够。

（三）党员管理还有缺位，干部职工沟通交流不够。在党员管理上，如∶对入党积极分子的培养。近年来，我局虽招录了几名年轻人员，但在入党积极分子的培养上不够重视，不能使新鲜血液注入司法局基层党组织中，激发党组织的活力。工作中与班子成员交流较多，对其他中层干部和工作人员主动了解少，与干部职工往往也是谈工作多、交流谈心少，提的要求较多，耐心细致的关心少。

（四）党建管理力量薄弱，干部能力素质有所欠缺。目前局内从事党建工作的力量相对薄弱，年轻人少，工作的专业性不强，党务干事不能专职专用。对律师事务所的党建管理抓的也不够，掌握的情况不多，不能有效的将党的领导作用发挥在律师队伍中，也相对影响律师队伍的素质和服务。

究其主要原因，思想认识不到位。近年来，对于党建工作的认识逐渐加强，但还存在思想认识不到位的情况，对党的建设缺乏系统性的学习，对党建工作不能有效的进行谋划部署，影响党组作用的发挥和党支部战斗堡垒作用的发挥。基层党组织横向交流学习少。学习交流是促进工作提升的重要方法。在以往的党建工作中，在同级别基层党组织横向交流学习上相对较少，不能进行横向的对比，在党的建设上就显得捉襟见肘，无法有效完善管理上的缺乏。缺乏激励机制。党员干部参与活动的积极性、吸纳先进干部入党等需要一定的激励机制，在党建工作中也需要建立相应的激励机制，通过激励能够有效的激发广大干部投入支部建设的积极性，进而加强觉组织建设。

三、下一步工作打算

2025年下半年，我局将认真学