市直机关党委关于举办新任党支部书记培训班的实施方案

〔*〕市直机关党委关于举办新任党支部书记培训班的实施方案

为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神,全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,依据《中国共产党章程》《中国共产党支部工作条例(试行)》及《2018-2022年全国干部教育培训规划》等党内法规和文件精神,着力锻造一支政治过硬、业务精湛、作风优良的党支部书记队伍,夯实党在市直机关的执政根基,经〔*〕市直机关党委研究决定,拟于近期举办新任党支部书记专题培训班。现制定如下实施方案。

一、指导思想与培训目标

本次培训以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本指导,聚焦增强基层党组织政治功能和组织功能的核心任务。其总体目标是,通过系统性的理论学习、精准的业务辅导、深刻的党性教育和丰富的实践教学,使新任党支部书记深刻领悟"两个确立"的决定性意义,增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"。培训致力于帮助新任党支部书记全面掌握党支部工作的基本方法、主要内容和具体程序,提升履行岗位职责所需的政治判断力、政治领悟力、政治执行力,强化纪律意识和规矩意识,明确工作思路,创新工作方法,切实将党支部建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒,以高质量机关党建引领和保障〔*〕市经济社会高质量发展。

二、培训对象与规模

(一)培训对象

本次培训主要面向近两年以来〔*〕市直机关及下属事业单位新任命的党支部书记、副书记。同时,为加强党务工作后备力量建设,部分优秀的支部委员和重点培养的党务干部也可酌情参加。

(二)培训规模

根据市直机关各单位报送的名单,预计参训总人数为100人。为保证教学质量和研讨效果,培训将采取大班授课与小班研讨相结合的方式。全体学员将分为4个学习小组,每组25人,并指定组长和联络员,便于组织开展分组讨论、案例分析和学习交流等活动。

三、培训时间与方式

(一)培训时间

培训定于2025年9月15日至9月21日,共计7天。其中,集中脱产学习5天,个人自学与成果总结2天。

(二)培训方式

本次培训秉持理论联系实际、按需施教、讲求实效的原则,综合运用多种教学方法,增强培训的吸引力和感染力。

1.集中授课:邀请市委领导、市委党校资深教授、市直机关工委负责同志及相关业务部门专家进行专题辅导,系统讲授理论知识和政策法规。

2.现场教学:组织学员赴〔*〕市红色教育基地进行沉浸式党性教育,并到1-2个全国、全省或全市先进基层党组织示范点进行观摩学习,直观感受先进经验和创新做法。

3.结构化研讨:围绕"如何破解机关党建'灯下黑'问题""如何提升'三会一课'质量""如何创新主题党日活动形式"等关键议题,开展分组结构化研讨,引导学员在思想碰撞中启迪智慧、凝聚共识。

4.经验交流:举办"书记论坛",邀请2-3名经验丰富的优秀党支部书记分享工作心得和成功案例,为新任书记提供可借鉴的实践范本。

5.线上辅助:建立培训班微信群,推送相关学习视频、理论文章和参考资料,方便学员利用碎片化时间进行补充学习,并作为日常通知和交流的平台。

6.个人自学:提供必读和选读书目清单,要求学员在培训前后进行自主学习,并撰写学习心得,巩固学习成果。

四、培训内容与课程安排

课程设计遵循"缺什么、补什么"的原则,聚焦新任党支部书记的知识短板、经验盲区和能力弱项,构建"理论武装、党务实操、能力提升、实践锤炼"四大核心模块。

(一)理论武装模块

本模块旨在筑牢思想根基,提升政治站位。

1.习近平新时代中国特色社会主义思想精读:重点学习习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于机关党建的重要论述,引导学员掌握其核心要义、精神实质和实践要求。

2.《中国共产党章程》深度解读:逐章逐条学习新修订的党章,深刻理解党章作为党的根本大法的地位和作用,强化党章意识。

3.新时代党内法规专题学习:重点学习《中国共产党支部工作条例(试行)》《中国共产党党员教育管理工作条例》《中国共产党纪律处分条例》等核心法规,确保党支部工作有规可依、有章可循。

(二)党务实操模块

本模块聚焦主责主业,旨在提升党务工作标准化、规范化水平。

1.党支部标准化规范化建设实务:详细讲解党支部设立、换届选举的程序与要求,以及党费收缴、使用和管理的规定。

2."三会一课"与主题党日操作指南:通过案例分析和情景模拟,讲授如何高质量开好支部党员大会、支部委员会、党小组会,如何讲好一堂生动的党课,以及如何策划富有吸引力和教育意义的主题党日活动。

3.发展党员工作全流程解析:系统讲解从接收申请、确定积极分子、发展对象培养考察到接收预备党员、预备党员教育考察和转正的25个步骤,重点提示关键环节的注意事项和材料规范要求。

4.组织生活会和民主评议党员的规范流程:明确会前、会中、会后各个环节的具体要求,指导支部书记掌握开展批评和自我批评的艺术,确保组织生活会开出高质量、好效果。

(三)能力提升模块

本模块旨在拓展综合素质,提升履职能力。

1.党建与业务深度融合的方法路径:探讨如何找准机关党建服务中心大局的切入点和着力点,克服"两张皮"现象,实现党建工作与业务工作同频共振、互促共进。

2.新媒体时代宣传思想工作与舆情应对:讲授如何运用新媒体手段做好党员思想政治工作,提升正面宣传效果,并学习网络舆情的基本应对策略和技巧。

3.沟通协调与群众工作艺术:针对机关干部特点,讲授有效的沟通技巧、矛盾化解方法,提升做党员群众工作的能力。

(四)实践锤炼模块

本模块旨在强化党性修养,学以致用。

1.红色基因传承:组织学员赴〔*〕会议旧址等红色教育基地,通过现场聆听讲解、重温入党誓词等方式,接受深刻的革命传统和党性教育。

2.标杆支部对标:参观〔*〕市税务局或〔*〕市行政服务中心等党建工作示范点,与先进支部书记面对面交流,学习其在支部品牌创建、服务型党组织建设等方面的先进经验。

五、师资力量配置

为确保培训质量,将组建一支理论水平高、实践经验丰富的复合型师资队伍。

1.领导干部带头讲:邀请市委、市政府分管领导或市直机关工委主要负责同志作开班动员和专题报告,讲形势、讲政策、提要求。

2.专家学者系统讲:邀请〔*〕市委党校、〔*〕大学的资深教授,就党的创新理论、党史党建等内容进行系统深入的讲解。

3.业务骨干精准讲:邀请市委组织部、市纪委监委、市委宣传部等相关职能部门的业务处室负责人,就党务工作具体流程和政策要求进行精准解读。

4.先进典型现身讲:邀请获得过"全国优秀党务工作者""〔*〕省优秀党支部书记"等荣誉的先进典型,分享他们的实战经验和工作感悟。

六、培训组织与后勤保障

(一)组织领导

成立由〔*〕市直机关党委牵头,组织部、宣传部等相关部室参与的培训工作领导小组,全面负责培训的策划、组织、实施与评估。领导小组下设会务组、教务组、宣传组,分工协作,责任到人。

(二)场地设施

培训主会场设在〔*〕市委党校报告厅,可容纳120人。会场需配备高清LED显示屏或投影仪、专业音响系统、无线麦克风、稳定的无线网络。另准备4间分组讨论室,每间可容纳25-30人,配备白板、投影等基础设备,桌椅采用"U"型或"岛型"布局,便于互动交流。

(三)经费预算

本次培训经费从市直机关党建工作专项经费中列支。预算严格遵循厉行节约、务实高效的原则进行编制和管理。主要支出项目包括:

1.师资费用:依据相关规定支付外聘专家、教授的讲课酬金。

2.场地租赁费:支付党校报告厅及讨论室的使用费用。

3.资料印刷费:包括培训手册、学习资料、参考书目、笔记本、文具等的印制费用。

4.交通费用:统一租赁大巴车用于学员往返现场教学点的交通。

5.伙食费用:为参训学员提供统一的培训期间工作简餐。

6.其他费用:包括现场教学门票费、宣传横幅制作、医药箱配备等不可预见费用。

各项费用将严格按照财务制度执行,做到专款专用,并接受监督。

七、考核评价与成果运用

为检验培训成效,建立全方位、多维度的考核评价体系,实行"过程+结果"相结合的综合评定模式。

(一)考核方式与内容

培训总成绩采用百分制,60分为合格。成绩构成如下:

1.过程表现(40%):

学习考勤(10%):严格执行签到制度,无故缺勤、迟到、早退将酌情扣分。

课堂参与(15%):根据学员在课堂提问、案例研讨、互动交流中的表现进行评分。

学习笔记(15%):培训结束后检查学员的学习笔记完整性和质量。

2.结果评估(