市应急管理局办公室党支部2026年上半年基层党建工作总结

市应急管理局办公室党支部2026年上半年基层党建工作总结

今年以来,在局党组的正确领导和机关党委的有力指导下,办公室党支部坚持以新时代党的创新理论为指引,深入学习贯彻上级重要会议精神和决策部署,牢牢把握政治机关定位,以提升组织力为重点,持续推动党建与业务深度融合、同频共振,为圆满完成各项工作任务提供了坚强政治保证和组织保障。支部牵头负责的平安建设、政务公开、信访办理、建议提案承办等工作获评市级先进;办公室获评应急管理系统信息工作先进单位、全市党委信息工作突出单位;党支部荣获市直机关先进党组织、局先进基层党组织及局文明科室称号。

一、主要工作与成效

(一)聚焦政治建设铸忠诚,锻造坚强战斗堡垒。始终将党的政治建设摆在首位,教育引导党员干部深刻领悟"两个确立"的决定性意义,坚决做到"两个维护"。一是深化理论武装,筑牢思想根基。严格落实"第一议题"制度,及时跟进学习关于应急管理、办公厅(室)工作的重要论述和最新指示批示精神。围绕年度主题教育主线,构建"支部集中研学、委员带头领学、党员主动自学"的立体学习机制,引导党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。二是严肃政治生活,锤炼政治能力。严格执行"三会一课"、组织生活会、民主评议党员等制度,增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。在文稿起草、政策研究、督查督办、综合协调等各项工作中,自觉对标对表政治要求,确保政令畅通、执行有力。牵头组织开展对全系统贯彻落实党中央及上级关于应急管理重大决策部署情况的专项评估,推动政治要求落到实处。三是压实主体责任,涵养政治生态。支部书记认真履行第一责任人职责,支委成员落实"一岗双责",年初签订党建工作责任书,将党建工作与业务工作一体谋划、一体部署、一体考核。结合安全生产领域风险隐患排查整治,同步梳理办公室在机要保密、信访维稳、经费管理等方面的廉政风险点个,并制定针对性防控措施。组织赴廉政教育基地开展现场教学次,开展常态化警示教育次,持续推进清廉机关建设。

(二)聚焦能力作风强担当,打造过硬干部队伍。立足办公室"坚强前哨"和"巩固后院"的职责定位,着力提升党员干部履职能力和工作作风。一是树立精品意识,提升服务效能。践行"文经我手无差错、事交我办请放心"的工作标准,修订完善公文处理、会议组织、公务接待、车辆管理等内部规范项,推动各项工作规范化、精细化运行。强化底线思维,抓实机要保密、应急值守、信访接待等基础工作,确保机关运转安全、有序、高效。二是强化督查督办,推动决策落地。围绕市委市政府中心工作和局党组重点任务,建立"清单管理、跟踪问效、闭环销号"的督查督办机制,运用信息化平台对重点工作进行全流程动态管理。上半年,累计督办落实上级和局党组交办的重要事项余项,有力保障了各项决策部署落地生根。三是提升辅政水平,服务科学决策。密切关注经济社会发展和安全形势变化,围绕重点时期、敏感节点,组织撰写风险研判报告篇,及时报送市委市政府及相关部门,为领导决策和风险防范提供参考。高质量完成综合文稿起草、信息报送、调查研究等工作,切实发挥参谋助手作用。

二、存在问题与不足

(一)党建品牌特色不够鲜明,创新载体有待进一步丰富。在党建工作开展过程中,虽然我们积极推进各项工作,但党建品牌建设方面缺乏独特性和辨识度。目前的党建活动大多遵循传统模式,未能结合办公室工作特点和应急管理行业特色打造出具有影响力的党建品牌。例如,在开展主题党日活动时,形式较为单一,多以集中学习、参观红色基地为主,缺乏创新性和吸引力,难以充分调动党员的积极性和参与度。同时,创新载体的匮乏也限制了党建工作的开展。在信息化时代,我们未能充分利用新媒体平台和现代科技手段拓展党建工作渠道。线上党建活动开展较少,未能形成线上线下相结合的党建工作格局,导致党建工作的覆盖面和影响力有限。

(二)党建与业务融合的深度和广度有待拓展,结合点需进一步精准把握。党建与业务"两张皮"的现象在一定程度上仍然存在。虽然我们强调党建与业务深度融合,但在实际工作中,未能找到两者的有效结合点。在制定工作计划和安排工作任务时,党建工作与业务工作往往是分开进行的,缺乏系统性和整体性的谋划。例如,在业务工作中,未能充分发挥党建的引领作用,导致党建工作对业务工作的促进作用不明显。此外,党建与业务融合的广度也有待拓展。目前的融合主要集中在部分业务领域,未能覆盖办公室的所有工作。在一些关键业务环节,如机要保密、应急值守等,党建工作的融入还不够深入,未能形成党建与业务相互促进、共同发展的良好局面。

(三)个别党员先锋模范作用发挥还不够充分,攻坚克难的锐气有待提升。在党员队伍中,个别党员的先锋模范作用发挥不够突出。部分党员在工作中缺乏主动性和积极性,满足于完成基本工作任务,缺乏创新意识和进取精神。在面对急难险重任务时,个别党员存在畏难情绪,缺乏攻坚克难的勇气和决心。同时,党员的教育培训工作还存在不足。对党员的思想政治教育和业务能力培训不够系统和全面,导致部分党员的政治素质和业务水平有待提高。在实际工作中,个别党员不能很好地将理论知识与实践相结合,解决实际问题的能力不足。

三、下半年工作思路

(一)持续强化理论武装,在学懂弄通做实上再下功夫。丰富学习内容。除了及时跟进学习关于应急管理、办公厅(室)工作的重要论述和最新指示批示精神外,还将深入学习党的最新理论成果,如党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想等。同时,结合办公室工作实际,学习相关的政策法规和业务知识,不断拓宽党员的知识面。创新学习方式。充分利用线上线下相结合的方式开展学习活动。线上通过学习强国、微信公众号等平台,推送学习资料和视频课程,方便党员随时随地学习。线下组织开展专题讲座、研讨交流、实地调研等活动,增强学习的互动性和实效性。加强学习考核。建立健全学习考核机制,定期对党员的学习情况进行检查和考核。通过考试、撰写心得体会、交流发言等方式,检验党员的学习成果,确保学习效果。

(二)着力推进党建与业务深度融合,探索建立更具实效的融合机制。找准结合点。深入分析办公室各项业务工作的特点和需求,找准党建工作与业务工作的结合点。例如,在机要保密工作中,将党建工作与保密教育相结合,通过开展主题党日活动、保密知识竞赛等方式,增强党员的保密意识。在应急值守工作中,将党建工作与应急处置能力提升相结合,通过组织应急演练、案例分析等活动,提高党员的应急处置能力。建立融合机制。制定党建与业务融合的具体实施方案,明确融合的目标、任务和措施。建立党建与业务工作同谋划、同部署、同考核的工作机制,将党建工作纳入业务工作的考核体系,实现党建与业务工作的深度融合。打造融合品牌。结合办公室工作特点和应急管理行业特色,打造具有影响力的党建与业务融合品牌。例如,开展"党建+应急服务"活动,组织党员深入基层、企业,为群众和企业提供应急知识培训、安全隐患排查等服务,以党建引领应急服务工作,提升应急管理水平。

(三)深化作风能力建设,打造全面过硬的办公室干部队伍。加强作风建设。持续开展作风整顿活动,坚决反对形式主义、官僚主义。教育引导党员干部真抓实干,勇于担当。加强对党员干部的日常监督管理,建立健全作风建设长效机制,对违反作风纪律的行为严肃处理。提升业务能力。制定详细的业务培训计划,定期组织党员干部参加业务培训和学习交流活动。邀请专家学者和业务骨干进行授课,传授先进的工作经验和方法。鼓励党员干部参加各类业务竞赛和技能比武活动,提高业务水平和综合素质。强化团队协作。加强办公室内部的沟通交流,营造团结协作的工作氛围。通过开展团队建设活动,增强党员干部之间的凝聚力和向心力。建立健全工作协调机制,明确各岗位的职责和分工,加