在全区党建引领工作推进会上的讲话
在全区党建引领工作推进会上的讲话
同志们:
今天我们召开全区党建引领工作推进会,主要任务是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大及历次全会精神全面总结2026年上半年我区党建引领各项工作,分析当前面临的形势和挑战,并对下半年重点任务进行再动员、再部署。目的就是动员全区各级党组织和广大党员干部,进一步统一思想、凝聚共识、压实责任,以更高标准、更实举措推动党建引领工作迈上新台阶,为"十五五"规划开好局、起好步提供坚强组织保证。下面,我讲三点意见。
一、肯定成绩总结经验在服务大局中彰显党建价值
今年以来,全区各级党组织坚持以政治建设为统领牢固树立"大抓基层"的鲜明导向推动党建工作与中心大局同频共振、深度融合,取得了显著成效。
上半年,我们聚焦固本强基,组织体系建设得到新加强。我们始终把建强基层组织作为重中之重,持续深化"四强"党支部建设,推动组织架构不断优化。截至2026年6月底,全区党员总数在2025年底接近59,000名的基础上稳步增长,特别是在新兴领域的党员发展比例持续提升,延续了去年超过50%的良好态势。我们坚持党组织应建尽建,推动党的组织和工作覆盖持续巩固,尤其是在非公企业和社会组织领域,"两个覆盖"质量得到有效提升。例如,在对机关65个党支部开展的全覆盖实地调研指导中,我们发现并推动整改了各类问题近400个,整改率达到100%,有力提升了党支部标准化规范化建设水平。
上半年,我们聚焦服务中心,党建引领发展取得新成效。全区各级党组织自觉将党建工作融入经济社会发展全过程,有效破解了"党建与业务两张皮"的问题。我们深入实施"赋能提升计划",围绕重点项目、重大任务组建党员突击队4支,设立党员示范岗25个、党员责任区12个让党旗在项目一线高高飘扬。我们持续推进"红色领航·片区精治"行动,推动资源、服务、管理向基层下沉探索出一条党建引领高质量发展的新路径。全区经济运行稳中有进,一批重大项目顺利推进,这其中凝结着各级党组织和广大党员的心血与汗水。
上半年,我们聚焦基层治理,服务群众能力实现新提升。我们坚持把党建引领基层治理作为关系民心向背的重大工程来抓,治理效能显著提升。全区各街道社区普遍推广"党建+社区治理"模式通过搭建诉求服务站51个,组织"小板凳议事会"等议事协商活动525场,成立志愿服务队39支,开展各类惠民活动超过2100场,有效解决了一大批群众急难愁盼问题。在今年的"七一"表彰中,涌现出了像〔*〕街道大安社区党委、〔*〕街道天合社区党委等一批先进典型,他们通过党建赋能,将组织优势转化为治理效能,让群众的获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。上半年,全区政务服务工单处理效率持续提高,投诉类工单量同比呈现下降趋势,群众满意度稳步提升。
上半年,我们聚焦守正创新,党建品牌矩阵焕发新活力。我们鼓励基层大胆探索、积极创新,形成了一批可复制、可推广的特色品牌。〔*〕街道启动了"和睦e家"数字党建品牌创建工作,力争年底前打造成区级优秀创新案例;〔*〕镇的"红链赋能"党建品牌,有效整合了区域资源,实现了党组织覆盖率95%以上的目标。这些创新实践,如同雨后春笋,为我区党建工作注入了新的生机与活力,逐步改变了过去党建品牌"盆景"多、"风景"少,示范带动作用不强的局面。
总的来看,上半年我区党建引领工作方向明确、措施有力、成效显著。这些成绩的取得,是市委坚强领导的结果,是全区各级党组织和广大党员干部共同努力、奋力拼搏的结果。在此,我代表区委,向大家表示衷心的感谢和崇高的敬意!
二、正视问题剖析根源在自我革命中补齐短板弱项
在肯定成绩的同时,我们必须清醒地认识到,对标新时代党的建设总要求,对标人民群众的新期盼,我区党建引领工作还存在不少突出问题和薄弱环节。这些问题不解决,就会成为制约我们高质量发展的瓶颈。
一是责任传导存在"温差"。少数基层党组织管党治党责任压得不实党建主体责任落实存在偏、弱、散的现象。有的单位党组织书记履行"第一责任人"职责不到位,对党建工作研究不深、谋划不多、投入精力不够,存在"说起来重要、做起来次要、忙起来不要"的情况,导致基层党组织建设出现"宽、松、软"的问题。
二是工作推进存在"落差"。党建工作发展不平衡不充分的问题依然突出。从领域看,机关、国企党建相对规范,但"两新"组织、村(社区)等领域仍然是薄弱环节,党组织覆盖质量仍有待提升。从层级看,区级层面部署多,但到基层党支部层面,一些工作存在执行走样、效果衰减的现象。部分基层党组织政治功能和组织功能发挥不充分,"三会一课"等制度执行不严格、质量不高的问题依然存在。
三是功能发挥存在"偏差"。党建工作与中心工作"两张皮"现象禁而未绝。有的单位就党建抓党建,不能很好地把党建工作成效体现在推动发展、服务群众、化解矛盾等具体工作中。资源整合不够深入,共建活动项目化、常态化不足,导致党的组织优势和制度优势未能完全转化为治理效能,在破解一些历史遗留问题和复杂矛盾纠纷时显得力不从心。
四是队伍建设存在"短差"。部分党务工作者队伍的专业能力和综合素质有待提高。有的同志对党建业务不熟悉、不精通,缺乏系统理论学习和实践经验,工作方法单一、创新意识不强。少数干部担当精神不足、进取意识不强,存在一定程度的形式主义、官僚主义问题,影响了党建工作的实际效果。
这些问题,既有客观原因,更有主观因素。全区各级党组织必须高度重视,拿出"刀刃向内"的勇气,深入剖析根源,制定切实可行的整改措施,以钉钉子精神逐项加以解决。
三、明确方向狠抓落实在开拓创新中谱写崭新篇章
做好下半年党建引领工作,任务艰巨、责任重大。我们要坚持问题导向、目标导向、结果导向相统一,聚焦重点、精准发力,推动全区党建工作质量整体跃升。
第一,聚焦政治引领,在筑牢思想根基上持续用力。
一要深化理论武装。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,严格落实"第一议题"制度引导广大党员干部深刻领悟"两个确立"的决定性意义,坚决做到"两个维护"。二要严肃政治生活。高质量开好民主生活会和组织生活会,用好批评和自我批评武器,不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。三要强化政治担当。教育引导广大党员干部胸怀"国之大者",不折不扣推动党中央决策部署和省委、市委工作要求在〔*〕区落地生根确保政令畅通、令行禁止。
第二,聚焦强基固本,在建强战斗堡垒上持续用力。
一要抓实支部建设。全面推进党支部标准化规范化建设,持续深化"四强"党支部创评工作,力争年底前先进党支部比例再提升5个百分点。要特别注重提升"三会一课"质量,使其真正成为党员学习教育、议事决策、交流思想的平台。二要攻克薄弱环节。持续加大在新兴领域和新就业群体中发展党员、建立党组织的力度确保党的组织和工作无死角、全覆
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