党课讲稿：以作风建设“新成效”，赋能“十五五”发展“新征程”

以作风建设"新成效"，赋能"十五五"发展"新征程"（党课讲稿）

同志们：

今天，我们聚焦作风建设与"十五五"发展新征程展开交流。作风建设不仅是党的建设的重要内容，更是推动各项事业蓬勃发展的关键因素。在"十五五"规划全面开启的重要时刻，以作风建设的"新成效"赋能发展的"新征程"，具有重大而深远的意义。

一、作风建设是事业发展的坚实保障

（一）作风建设是党的优良传统

回顾党的百年历史，作风建设贯穿始终。从延安整风运动反对主观主义以整顿学风、反对宗派主义以整顿党风、反对党八股以整顿文风，到新中国成立后的"三反""五反"运动，再到新时代持之以恒推进全面从严治党、加强作风建设，我们党始终将作风建设摆在重要位置。这些举措有力地保证了党的团结统一，提高了党的凝聚力和战斗力，为党领导的革命、建设和改革事业取得胜利奠定了坚实基础。

（二）作风建设是推动事业发展的动力

良好的作风能够激发党员干部的工作热情和创造力，形成强大的工作合力。在"十五五"发展新征程中，我们面临着诸多挑战和机遇。只有保持良好的作风，才能勇于担当、积极作为，以钉钉子精神抓好各项工作落实。例如，在科技创新领域，科研人员只有具备严谨务实、勇于探索的作风，才能攻克技术难题，推动科技进步；在经济发展领域，党员干部只有具备真抓实干、服务群众的作风，才能优化营商环境，促进经济高质量发展。

（三）作风建设是赢得群众信任的关键

党员干部的作风直接关系到党在人民群众心中的形象。作风好，群众就会信任党、拥护党；作风不好，就会损害党和政府的公信力。在"十五五"规划实施过程中，我们要始终坚持以人民为中心的发展思想，通过加强作风建设，切实解决群众关心的热点难点问题，不断增强人民群众的获得感、幸福感和安全感。只有赢得群众的信任和支持，我们才能凝聚起推动"十五五"发展的磅礴力量。

二、"十五五"发展新征程对作风建设提出新要求

（一）适应高质量发展的要求

"十五五"时期，我国经济社会发展将更加注重高质量发展。这就要求党员干部具备创新意识和专业素养，以科学严谨的作风推动产业升级、科技创新、绿色发展等各项工作。例如，在推动制造业高端化、智能化、绿色化发展过程中，党员干部要深入学习新的技术和理念，不断提高自身的决策能力和执行能力，以适应高质量发展的需要。

（二）应对复杂多变的形势

当前，国际形势复杂多变，不稳定不确定因素增多。在"十五五"发展新征程中，我们可能会面临更多的风险挑战。这就要求党员干部具备坚定的政治立场和敏锐的政治洞察力，以敢于斗争、善于斗争的作风应对各种风险挑战。例如，在维护国家主权、安全和发展利益方面，党员干部要保持高度的警惕性，坚决贯彻党中央的决策部署，勇于担当、敢于负责。

（三）满足人民群众的新期待

随着经济社会的发展，人民群众对美好生活的向往更加强烈，对公共服务、社会保障、生态环境等方面提出了更高的要求。在"十五五"时期，我们要通过加强作风建设，不断提高服务群众的能力和水平，以务实高效的作风解决群众的实际问题。例如，在推进基本公共服务均等化过程中，党员干部要深入基层、深入群众，了解群众的需求和诉求，为群众提供更加优质、便捷的服务。

三、当前作风建设存在的问题及原因分析

（一）存在的问题

1.形式主义仍然存在：一些地方和部门在工作中存在重形式轻内容、重过程轻结果的现象。例如，以会议落实会议、以文件落实文件，工作浮于表面，缺乏实际行动和成效。

2.官僚主义时有发生：部分党员干部脱离群众、脱离实际，对群众的疾苦漠不关心，对基层的情况了解不深。在工作中，存在推诿扯皮、敷衍塞责的现象，办事效率低下。

3.担当精神不足：一些党员干部缺乏担当意识，遇到问题绕着走，不敢正视矛盾和困难。在工作中，习惯于按部就班，缺乏创新精神和进取意识。

4.纪律意识淡薄：个别党员干部违反廉洁自律的各项规定，存在以权谋私、贪污受贿等行为。同时，一些党员干部对党的纪律和规矩缺乏敬畏之心，违反工作纪律、生活纪律等现象时有发生。

（二）原因分析

1.思想认识不足：部分党员干部对作风建设的重要性认识不够深刻，没有将作风建设与党的事业发展紧密联系起来。存在重业务轻作风的思想，认为只要把业务工作做好了，作风问题无关紧要。

2.制度执行不力：虽然我们已经建立了一系列作风建设的制度和规定，但在实际执行过程中，存在打折扣、搞变通的现象。一些制度缺乏针对性和可操作性，导致制度的约束作用没有得到充分发挥。

3.监督管理不到位：对党员干部的监督管理存在薄弱环节，监督机制不够健全，监督手段不够有效。对一些作风问题的发现不及时、处理不严肃，导致作风问题屡禁不止。

4.教育引导不够：在作风建设方面，对党员干部的教育引导不够深入，缺乏系统性和经常性的教育活动。一些党员干部缺乏正确的价值观和权力观，没有树立正确的政绩观和群众观。

四、以作风建设"新成效"赋能"十五五"发展"新征程"的具体举措

（一）加强思想教育，筑牢作风建设的思想根基

1.强化理论武装：组织党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会其精神实质和丰富内涵，不断提高政治站位和理论素养。通过理论学习，引导党员干部树立正确的世界观、人生观和价值观，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"。

2.开展党性教育：加强党性修养是作风建设的核心。通过开展党性教育活动，引导党员干部牢记党的宗旨，增强党性观念，自觉遵守党的纪律和规矩。例如，组织党员干部参观红色教育基地、开展党史学习教育等，让党员干部在重温党的历史中汲取奋进力量，坚定理想信念。

3.加强廉政教育：廉政教育是作风建设的重要内容。通过开展廉政教育活动，引导党员干部树立正确的权力观和利益观，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。例如，组织党员干部观看廉政警示教育片、开展廉政专题讲座等，让党员干部深刻认识到廉洁自律的重要性，做到廉洁从政、廉洁用权。

（二）完善制度建设，建立作风建设的长效机制

1.健全考核评价制度：建立科学合理的考核评价体系，将作风建设纳入党员干部的考核评价内容。通过考核评价，激励党员干部积极改进作风，提高工作效率和质量。例如，制定具体的考核指标和评价标准，对党员干部的工作态度、工作能力、工作业绩等进行全面考核评价，并将考核结果与干部的晋升、奖惩等挂钩。

2.完善监督管理制度：加强对党员干部的日常监督管理，建立健全监督机制。充分发挥党内监督、民主监督、群众监督、舆论监督等多种监督形式的作用，形成监督合力。例如，建立健全举报投诉机制，畅通群众监督渠道，及时发现和纠正党员干部的作风问题。

3.加强制度执行力度：制度的生命力在于执行。要加强对制度执行情况的监督检查，确保制度的刚性约束。对违反制度的行为，要严肃追究责任，维护制度的严肃性和权威性。例如，对违反工作纪律、廉洁纪律等行为的党员干部，要按照有关规定进行严肃处理，绝不姑息迁就。

（三）强化领导带头，发挥作风建设的示范作用

1.领导干部要以身作则：领导干部是作风建设的组织者和推动者，也是作风建设的示范者和引领者。领导干部要以