打好作风建设“组合拳”，营造风清气正发展氛围确保XX联络线12·30按期保质完工主题党课材料

打好作风建设"组合拳"，营造风清气正发展氛围确保〔*〕联络线12·30按期保质完工主题党课材料

同志们：

2025是我们推进〔*〕联络线这一重大工程项目的攻坚之年。在这个关键时期，我们召开此次主题党课，目的就是要进一步统一思想、凝聚共识，以过硬的作风、扎实的工作，确保〔*〕联络线12·30按期保质完工，为〔*〕市铁路事业发展贡献力量。下面，我从三个方面与大家交流。

一、深刻认识作风建设对〔*〕联络线工程的重要意义

（一）作风建设是保障工程进度的关键。〔*〕联络线全长〔*〕公里，设计时速达到200公里／小时，其建成后将实现〔*〕、〔*〕高铁与〔*〕市中心城区的直接连通，对于进一步完善〔*〕市铁路枢纽主客站间的互联互通具有极其重要的战略意义。然而，在工程建设过程中，我们面临着一系列严峻挑战。例如，〔*〕隧道的施工难度堪称"地下穿针引线"，在直径〔*〕米的巨型盾构机需在仅〔*〕米的最小转弯半径内连续掘进1公里的苛刻条件下，还需穿越〔*〕水道、〔*〕市地铁〔*〕号线等多处高风险区域。面对如此艰巨的任务，我们必须具备优良的工作作风，施工人员需展现出敢于担当的精神，坚决克服困难，勇往直前。只有这样，我们才能确保各项施工任务有序进行，确保12·30按期完工的目标得以实现。

（二）作风建设是保证工程质量的基石。〔*〕联络线作为重要的交通基础设施，其质量直接关系到人民群众的生命财产安全和铁路事业的长远发展。在施工过程中，任何一点质量问题都可能引发严重后果。从以往的工程案例来看，一些工程因施工人员作风不扎实，偷工减料、违规操作，导致工程质量出现问题，甚至成为"豆腐渣"工程。我们必须深刻汲取过往经验教训，以严谨细致、精益求精的工作态度，对待工程建设的每一个环节。要严格按照施工标准和规范执行，切实加强质量检测和监督管理，确保〔*〕联络线工程的质量能够经受住时间的考验和历史的检验。

（三）作风建设是树立企业形象的重要支撑。〔*〕市铁路局在铁路建设领域一直有着良好的口碑和形象，这是我们多年来努力的结果。〔*〕联络线工程备受社会关注，我们的施工作风和工程质量将直接影响外界对〔*〕市铁路局的评价。倘若我们在工程建设过程中，能够彰显出优良的工作作风，以高效率和高质量完成既定任务，必将进一步增强企业的知名度与美誉度，为未来承接更多工程项目奠定坚实基础。反之，若作风松散、工程质量不尽如人意，不仅会损害企业的声誉，更可能丧失市场信任和发展机遇。

二、当前〔*〕联络线工程中作风方面存在的问题及原因分析

（一）存在的问题。一是工程建设中积极性有待提高。有些员工对工程建设的重大意义认识不够深刻，缺乏应有的工作热情和主动性，甚至存在消极懈怠的思想。在施工过程中，他们消极怠工，对待工作任务敷衍塞责，这直接导致了工作效率的降低。以一些常规施工任务为例，本应按时完成的工作，却因个别员工的拖延，对整个施工进度造成了不利影响。二是责任意识淡薄。有些员工在工作中不敢担当，遇到问题就推诿扯皮，不愿承担责任。在工程建设中，涉及到多个部门和岗位的协作，如果责任意识不强，很容易出现工作衔接不畅、问题无人解决的情况。比如，在盾构机掘进过程中出现技术故障，相关技术人员和维修人员相互指责，未能及时采取有效措施解决问题，导致施工停滞。三是部分员工纪律意识有所松动。在施工现场，迟到早退、擅自离岗等现象时有发生，违反了施工纪律和安全规定，导致违规操作行为。这种情况不仅严重干扰了工程建设的正常秩序，更埋下了安全隐患。例如，个别工人在施工现场未正确佩戴安全帽，违规操作施工设备，严重威胁到自身及他人的生命安全。四是工作作风存在浮躁现象。部分员工在工作中急于求成，忽视了细节的重要性，导致工作粗枝大叶。在工程质量方面，一些施工环节未能严格按照标准执行，存在质量隐患。例如，在隧道衬砌施工中，对混凝土浇筑质量的把控不够严格，出现了蜂窝麻面等问题，影响了隧道的结构强度和耐久性。

（二）原因分析。一是思想认识方面存在一定的不足。具体表现为对党的理论学习的深度不够，世界观、人生观、价值观的正确塑造尚未完全到位，对自身肩负的工作职责及其重要性和使命感的认识尚不充分。此外，对铁路事业发展的战略思考尚显不足，存在过分关注个人利益，而对集体利益和国家利益的考量不够充分的问题。二是教育培训不足。在员工培训方面，侧重于业务技能培训，对作风建设方面的培训不够重视。缺乏系统的作风建设培训课程和活动，导致员工对作风建设的要求和标准了解不够，没有形成良好的作风意识。三是监督管理机制不完善。虽然建立了一些监督管理制度，但在执行过程中存在漏洞和不足。对员工的工作行为监督不到位，对违规违纪行为处罚力度不够，没有形成有效的约束机制。例如，对于迟到早退等问题，只是简单地进行口头批评，没有采取实质性的处罚措施，导致此类问题屡禁不止。四是激励机制尚待完善。目前，科学合理的激励机制尚未完全建立，对于表现突出、作风务实的员工奖励措施不够充分，对于工作成效欠佳的员工惩戒措施亦不够明显。这一现状导致员工在工作动力和积极性方面存在不足，难以有效促进良好工作作风的形成。

三、打好作风建设"组合拳"，确保〔*〕联络线12·30按期保质完工

（一）加强思想教育，筑牢作风建设根基。一是深入开展主题教育。结合学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，组织员工深入学习党的二十大和二十届二中、三中全会精神精神以及习近平总书记关于作风建设的重要论述，引导员工坚定理想信念，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"。通过集中学习、专题研讨、个人自学等形式，让员工深刻认识到作风建设的重要性，提高思想认识水平。二是加强职业道德教育。开展职业道德培训和教育活动，引导员工树立正确的职业观和价值观，增强职业荣誉感和责任感。通过学习先进典型事迹，如铁路系统的劳动模范、优秀工程师等，激励员工爱岗敬业、无私奉献，培养良好的职业道德和工作作风。三是强化廉洁教育。加强廉洁文化建设，开展廉政教育活动，组织员工观看警示教育片、参观廉政教育基地等，增强员工的廉洁自律意识，防止腐败问题的发生。严格遵守廉洁纪律，杜绝在工程建设中出现吃拿卡要、以权谋私等行为，营造风清气正的工程建设环境。

（二）完善制度建设，筑牢作风建设的坚固防线。一是健全工作责任制度。明确各部门、各岗位在〔*〕联络线工程建设中的职责和任务，建立工作责任清单，将责任落实到具体人员。实行项目负责制，每个施工项目都明确项目负责人，对项目的进度、质量、安全等全面负责。建立责任追究制度，对因工作失职导致工程出现问题的，严肃追究相关人员的责任。二是完善考核评价制度。制定科学合理的员工考核评价标准，将工作作风纳入考核内容，从工作态度、责任心、纪律遵守、工作效率等方面对员工进行全面考核。定期开展考核评价工作，将考核结果与员工的薪酬待遇、晋升晋级、评先评优等挂钩，激励员工改进工作作风，提高工作质量和效率。三是着力强化监督管理制度。必须建立健全监督管理体系，全面加强对工程建设全过程的监督管理。组建专门的监督检查小组，定期对施工现场进行深入检查，及时发现并纠正员工的违规违纪行为。同时，强化工程质量的监督检查，严格执行质量检验检测制度，确保工程质量完全符合标准。此外，要畅通监督渠道，积极鼓励员工和群众对工程建设中的问题进行监督举报，共同维护工程建设的规范性和质量。

（三）强化监督检查，严肃查处违规行为。一是加大日常监督力度。监督检审小组必须进一步强化对施工现场的日常巡检力度，重点聚焦于员工工作纪律、施工质量、安全操作等方面的检查。对于巡检过程中发现的问题，应立即进行详细记录，并依法下达整改通知书，明确要求相关责任主体在规定时限内完成整改。对于整改不力或不到位的情况，将依法依规予以严肃处理。二是开展专项监督检查。针对工程建设中容易出现问题的环