工会党课讲稿：树立和践行正确政绩观在新征程上谱写工运事业新篇章
工会党课讲稿：树立和践行正确政绩观在新征程上谱写〔*〕工运事业新篇章
同志们：
今天，我们在此共同探讨一个至关重要的话题--树立和践行正确政绩观。两天前，〔*〕同志主持召开了警示教育大会，通报的案例触目惊心，观看的警示片发人深省。这堂专题党课，正是要在警示教育的基础上，进一步深化思想认识，引导大家将对"政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩"这一根本问题的思考，内化于心、外化于行，确保〔*〕工运事业始终沿着正确方向行稳致远。
一、深刻领会正确政绩观的时代内涵与极端重要性
政绩观，是党员干部党性修养、宗旨意识和政治立场的集中体现。在全面建设社会主义现代化国家的新征程上，树立和践行正确政绩观，其意义尤为重大深远。
（一）正确政绩观是践行"两个维护"的试金石
政绩观正确与否，本质上是对"为谁执政、为谁用权、为谁服务"的回答。一切工作的出发点和落脚点，都必须同党中央保持高度一致。错误的政绩观，必然导致行动上的偏差，甚至会偏离党中央确定的航向。把坚定拥护"两个确立"、坚决做到"两个维护"作为最高政治原则和根本政治规矩，就必须把习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述学深悟透，时常对标对表，检视自身思想和行动。政绩观不出偏差，才能确保党的路线方针政策在工会系统不折不扣地贯彻执行，才能确保工会工作始终成为党治国理政的坚实依靠力量。
（二）正确政绩观是坚守为民初心的根本要求
中国共产党根基在人民、血脉在人民、力量在人民。对于工会组织而言，职工群众就是我们的"人民"。我们的全部工作，归根结底就是为广大职工群众谋福祉。政绩是为民造福的实践成果。如果把政绩看作是个人升迁的"敲门砖"，看作是装点门面的"涂脂抹粉"，那就从根本上背离了党的宗旨。真正的政绩，是职工群众实实在在的获得感、幸福感、安全感，是解决他们急难愁盼问题的实际成效。政绩观正，则民心顺；政绩观偏，则民心失。
（三）正确政绩观是推动高质量发展的内在逻辑
当前，我国经济社会发展进入了高质量发展阶段。高质量发展，绝非片面追求速度和规模，而是更加注重发展的质量和效益。这就要求创造的政绩必须是完整、准确、全面贯彻新发展理念的政绩，是经得起历史、实践和人民检验的政绩。那种"寅吃卯粮"、急功近利、搞形象工程的做法，与高质量发展的要求背道而驰。工会工作同样要服务于高质量发展大局，无论是深化产业工人队伍建设改革，还是开展劳动和技能竞赛，都必须着眼于提升劳动者素质、激发创新活力，为发展新质生产力、构建现代化产业体系贡献智慧和力量，这才是服务大局的硬道理、真政绩。
（四）正确政绩观是防范化解风险挑战的坚固堤坝
政绩观的偏差是滋生形式主义、官僚主义的温床，也是诱发各类风险隐患的重要源头。一些地方和单位之所以出现"半拉子工程""烂尾楼"现象，甚至引发债务风险、社会稳定风险，其根源往往在于决策者错误的政绩观。他们为了追求所谓的"显绩"，不顾客观规律和现实条件，盲目上项目、铺摊子，最终留下一堆难以收拾的烂摊子。工会系统虽然不直接主导大规模经济项目，但同样掌握着一定的资金和资源，如果政绩观出了问题，也可能在阵地建设、项目运作中造成资金浪费、引发廉政风险，损害工会组织的公信力和形象。
二、以案为鉴警钟长鸣深刻剖析政绩观偏差的种种表现与严重危害
前几日警示教育大会通报的区直机关党员干部违纪违法典型案例，再次为我们敲响了警钟。这些反面教材，生动诠释了政绩观"总开关"失灵后的可怕后果。结合这些案例和日常工作中可能出现的倾向，必须深刻剖析政绩观偏差的几种典型表现及其危害。
（一）"虚"字当头，有名无实的"面子工程"
有的干部热衷于做表面文章，把心思和精力用在"装点门面"上。比如，建设一个富丽堂皇的职工服务中心，但功能不全、服务跟不上，职工群众不愿来、不便来，最终沦为摆设。又或者，举办一场声势浩大的活动，媒体报道热闹非凡，但活动内容脱离职工需求，实际效果微乎其微。这种"虚"的政绩，看似光鲜亮丽，实则浪费了宝贵的资源，消耗了组织的公信力，对职工群众没有任何实际益处。它反映的是一种浮夸、不实的作风，是典型的形式主义。
（二）"急"字作祟，竭泽而渔的"短期行为"
有的干部为了在任期内尽快出成绩、见效果，不惜采取一些损害长远利益的短期行为。比如，在推进某项改革时，不顾基层实际和职工接受程度，搞"一刀切""齐步走"，数据上去了，但矛盾也积累下来了。在开展帮扶工作时，满足于节日期间的慰问和一次性救助，而没有在建立常态化、长效化的帮扶机制上下功夫。这种"急"的政绩，看似雷厉风行，实则是对事业、对职工群众不负责任的表现，可能为后续工作埋下隐患。
（三）"偏"字迷向，与民争利的"错位发展"
政绩观的"偏"，体现在工作方向和价值取向的偏离。本应是为职工群众服务，却在实际操作中把部门利益、小团体利益甚至个人利益置于职工利益之上。比如，在建设工会服务阵地时，优先考虑的是如何方便管理、如何彰显单位形象，而不是如何最大限度地方便职工。在处理劳动争议时，不是坚定地站在职工立场上维护其合法权益，而是怕得罪人、怕惹麻烦，搞"和稀泥"。这种"偏"的政绩，动摇了工会组织作为"职工之家"的根基，疏远了与职工群众的血肉联系。
（四）"私"字为患，以权谋私的"个人盘算"
这是政绩观错位最危险、最恶劣的表现。少数干部把公权力异化为谋取私利的工具，把干事创业当作捞取个人好处的"生意"。他们所做的一切决策、推动的每一项工作，背后都有着自己的"小九九"。警示教育片中的案例，无一不是从思想滑坡、政绩观扭曲开始，一步步走向腐化堕落的深渊。这种以"私"字为核心的政绩观，不仅毁掉了干部个人，更严重败坏了党风政风，污染了政治生态，其危害最为巨大，必须坚决予以清除。
三、砥砺初心担当使命在〔*〕工会工作的生动实践中树牢践行正确政绩观
理论的价值在于指导实践。树立和践行正确政绩观，最终要落实在行动上，体现在〔*〕工会工作的全过程、各方面。每一名工会干部，都应当把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，用实实在在的行动创造出经得起历史、实践和职工群众检验的崭新业绩。
（一）坚持政治引领在绝对忠诚中校准政绩航标
工会是党领导下的政治组织，工会工作是党治国理政的一项经常性、基础性工作。讲政治是第一位的要求。创造的一切政绩，首先必须是政治上过得硬的政绩。
第一，要毫不动摇坚持党的全面领导。要把坚持党的领导贯穿于工会工作的各方面和全过程，任何时候、任何情况下都自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
第二，要持之以恒深化理论武装。要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述。要持续拓展"〔*〕工人大思政课"品牌内涵，创新宣讲方式，让党的创新理论直达基层、深入人心，转化为广大职工群众的行动自觉。
第三，要把维护劳动领域政治安全摆在突出位置。这是工会组织必须扛起的重大政治责任。要增强政治敏锐性和政治鉴别力，建立健全风险监测预警和应急处置机制，有效防范化解劳动关系领域风险隐患，团结引领各族职工群众坚定不移听党话、感党恩、跟党走。
（二）服务中心大局在担当作为中彰显政绩价值
工会工作做得好不好，一个重要标准就是看围绕中心、服务大局的贡献度。最大的政绩，就是在党和国家工作大局中找准定位、主动作为。
第一，要紧紧围绕自治区党委关于稳定、发展、生态、强边"四件大事"和"四个创建"的战略部署。要以铸牢中华民族共同体意识为主线，把工会的各项工作放到这个大局中去谋划和推进，确保工会工作与党委政府中心工作同频共振。
第二，要聚焦"九大产业"发展和重大项目建设。要持续深化产业工人队伍建设改革，推动落实各项政策措施，努力造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大产业工人队伍。要广泛深入持久地开展劳动和技能竞赛，激发广大职工的劳动热情和创造潜能。
第三，要积极投身生态文明高地建设。要广泛开展生态领域的创新创造活动，引导职工争当生态文明建设的宣传者、参与者和监督者。同时，要格外关心关爱边境地区职工，落实好各项政策待遇，支持他们在固边兴边富民行动中建功立业。
（三）站稳职工立场在履职尽责中创造最大政绩
为职工群众办实事、解难事，是工会组织的天职，也是检验我们政绩观的根本标尺。职工群众的口碑，就是最好的丰碑。
第一，要做优做强"送温暖"等服务品牌。要将送温暖工作常态化、精准化，不仅要在年节送上慰问，更要在日常给予关怀。要持续做好城镇困难职工的常态化帮扶工作，完善监测预警机制，做到早发现、早介入、早帮扶，兜住兜牢民生底线。
第二，要建好管好用好工会服务阵地。无论是工人文化宫、职工服务中心，还是户外劳动者服务站点，建设的目的是为了服务职工。要坚持需求导向，科学规划、规范管理、高效运营，让这些阵地真正成为职工想来、爱来、常来的温馨家园，而不是闲置的"空壳子"。
第三，要扎实推进职工医疗互助保障等普惠性服务。这些工作覆盖面广、受益群众多，是实实在在的惠民之举。要不断优化流程、提升服务质量、扩大覆盖范围，让更多职工从中受益，切实感受到工会组织的温暖。
（四）弘扬实干精神在攻坚克难中交出过硬答卷
"大道至简，实干为要。"正确的政绩观，最终要靠真抓实干来体现。喊破嗓子，不如甩开膀子。一切"花拳绣腿"和"纸上谈兵"都是与正确政绩观相悖的。
第一，要不折不扣完成好年度重点任务。
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