2021年意识形态工作材料38篇（调研报告、理论、党课等参考）(第13/18页)
结语
综上所述，新时代党的意识形态建设思想，高屋建瓴、内涵丰富、科学深邃、新意迭出。它紧紧围绕着新时代意识形态建设"是什么"、"为什么"、"怎么办"三方面展开，彰显了"理论-方法-实践"、"思想-路径-行动"的鲜明特点，具有很强的思想性、理论性、针对性、指导性，为做好新时代意识形态建设工作和中国特色社会主义事业的健康发展提供了根本遵循。
把握根本遵循认清形势挑战提升能力水平奋力开创首都国有企业意识
形态工作新局面
北京国资公司党委副书记 张杰
（2021年9月29日）
意识形态建设是中国共产党事业成功的重要支撑。从革命年代靠"枪杆子"和"藏经阁"，到改革开放以来物质文明和精神文明"两手抓、两手都要硬"，再到新时代"不仅要在物质上强大起来，而且要在精神上强大起来"各个历史时期，党的意识形态工作都为社会大众提供正确理论导向，为国家安全稳定、有效应对内外部风险挑战打牢坚实的思想基础。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央从加强党的长期执政能力建设、落实国家总体安全观的高度，持续强化党对意识形态工作的领导，提出一系列新观点新论断，为我们做好新时代意识形态工作指明了方向。
一、深入学习领会习近平总书记关于意识形态重要论述，充分认识意识形态工作的极端重要性
习近平总书记始终高度重视意识形态工作，亲自谋划、亲自指导、亲自推动，作出一系列重要部署。
习近平总书记在2013年全国宣传思想工作会上指出，"经济建设是党的中心工作，意识形态工作是党的一项极端重要的工作。"将意识形态工作提升到前所未有的高度。习近平总书记在2016年全国新闻舆论工作座谈会上指出，"做好新闻舆论工作，事关旗帜和道路，事关贯彻落实党的理论和路线方针政策，事关顺利推进党和国家的各项事业，事关全党全国各族人民凝聚力和向心力，事关党和国家的前途命运"。从"三个事关"到"五个事关"的转变，体现出总书记对意识形态工作战略地位认识的不断深化。习近平总书记在党的十九大报告中指出，"意识形态决定文化前进方向和发展道路。"这进一步突出了意识形态工作的文化价值。习近平总书记在党的十九届四中全会上指出，"要坚持马克思主义在意识形态领域指导地位的根本制度。"这是从党和国家事业长远发展的高度作出的一次重大制度创新。此外，习近平总书记还先后就文艺工作、党校工作、网络安全和信息化工作、哲学社会科学工作、学校思想政治工作等，密集全面作出部署。
通过学习领会习近平总书记关于意识形态工作的系列论述，我们认识到，
习近平总书记关于意识形态的重要思想是以"为什么加强意识形态工作，意识形态工作究竟是干什么，怎样干好意识形态工作"为主线的，包含了新时期意识形态工作的重要地位、根本任务、工作方针和路径策略等重大命题。针对"为什么"的问题，习近平总书记借鉴历史经验，结合国际形势，立足国内情况，提出"极端重要"的全新论断，深刻揭示了加强意识形态工作的必要性和紧迫性。针对"干什么"的问题，习近平总书记指出，"宣传思想工作就是要巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，巩固全党全国人民团结奋斗的共同思想基础"，这是从全局高度对意识形态工作根本任务做出明确要求。针对"怎么干"的问题，宏观上看，习近平总书记明确，要把"统一思想、凝聚力量"作为中心环节，要把"九个坚持"作为工作开展根本遵循，要把三"新"、四"力"作为培养宣传思想干部的重要指标，要把"培养担当民族复兴大任的时代新人"作为重要职责；在微观层面，习近平总书记针对"互联网成为舆论斗争主战场"新形势，提出要把"网上舆论工作"作为重中之重来抓，强化互联网思维，推进媒体融合发展。针对现实中意识形态工作，习近平总书记提出要弘扬新风正气、推出"四个讴歌"精品力作、讲好"三个故事"等具体路径。
习近平总书记立意高远、主题鲜明、逻辑严密、内涵丰富的思想体系对于进一步做好意识形态工作，巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位具有重要意义，我们要全面准确、系统完整地掌握其精髓要义。
二、立足首都城市功能定位，准确识别意识形态领域面临的风险挑战
北京作为社会主义大国的首都，是全国的政治中心、文化中心、国际交往中心、科技创新中心，始终处在各种思想意识、政治理念、价值观念交流交融交锋的第一线，政治要素聚集、敏感事件多、放大效应强，是敌对势力对我国意识形态进行攻击的首选之地。同时，北京又是党的重大理论创新的策源地、哲学社会科学前沿思想的发端地、各类文化资源的聚集地，中华优秀传统文化和社会主义先进文化走出去，这里又是重要窗口。
市委书记蔡奇多次就首都意识形态工作做出指示。市委书记蔡奇在2017年全市领导干部会议上指出"要以'120%'的努力，确保首都安全稳定"；在2018年市委常委会上要求"主动作为、守土尽责，坚决维护首都意识形态安全"；在2018年全市宣传思想工作会上进一步强调要"强化风险防控和阵地管理，筑牢首都意识形态安全防线"。在市委市政府坚强领导下，当前首都意识形态态势整体向好，但也要看到，随着互联网技术的不断发展，敌对势力更加注重利
用新媒体带来的传播便利加大渗透力度，首都意识形态领域面临挑战依然严峻。
一是主流意识形态遭受冲击。随着全球化和信息化的迅猛发展，各种思想纷纭激荡、交错相织。一些反党、反社会、反马克思主义的思想观点时有出现，西方宪政民主、新自由主义、历史虚无主义等错误思潮改头换面、更加隐蔽，托古讽今、亵渎英雄、否定党史等言论屡见不鲜，这些错误言论和思想对主流意识形态造成了一定干扰。
二是各类问题容易泛意识形态化。一些别有用心之人恶意炒作企业管理、教育就业、收入分配、社会保障等经济、社会和民生领域议题，把一些孤立事件意识形态化，把简单的问题复杂化，放大社会矛盾。另外，西方国家也不断将制度差异、经济波动、社会问题引向意识形态领域，想方设法对我国进行渗透和围堵。
三是舆论生态发生重大转变。互联网新应用新业态不断涌现，在更广范围推动着思想、文化、信息的传播和共享，在更深程度上重塑着媒体格局和舆论生态。过去传统媒体曾掌控的"舆论主场"成为新媒体涌入的"舆论广场"，突发事件线上线下应对处置难度加大，对我们做好意识形态工作，维护社会稳定构成现实挑战。
今年是中国共产党成立100周年，也是"十四五"规划落地实施的开局之年，国内改革发展稳定任务艰巨繁重，风险隐患不容忽视，意识形态工作比以往任何时候都更加重要。鉴于首都意识形态工作具有风向标、主力舰和压舱石的标志性、战略性、关键性重大意义，落实"看北京首先要从政治上看"的要求，我们必须切实抓好首都的意识形态工作。
三、聚焦国有企业特殊使命，深刻把握国有企业意识形态工作的坐标方位
国有企业作为党的执政之基、国家的经济支柱，是党领导的国家治理体系的重要组成部分。做好意识形态工作，对推动国有企业政治建设和改革发展，做强做优做大国有资本和国有企业意义重大。
一是意识形态工作直接关乎国有企业政治建设。国有企业首要任务是坚持党的领导，意识形态工作是党的一项极端重要工作。从这个角度看，意识形态工作做的好不好，直接影响国有企业能不能坚持党的领导，能不能担起政治责任。另外，敌对势力不断借制度、经济、社会等问题发动意识形态领域斗争。比如中美经贸摩擦表面看是经济问题，实质是意识形态对立的反映；又比如疫情期间的"黄祸论""中国责任论"等错误言论，也是社会问题意识形态化的
典型表现。所以国有企业要高度警惕各类问题意识形态化，避免因应对处置不当，动摇党的执政根基。
二是意识形态工作直接影响国有企业经营管理。近年来，随着微信、微博、短视频、客户端等网络媒体日益成为信息传播主渠道主平台，负面舆情酝酿期缩减，热点生成发酵提速，舆情燃点低、烈度高、扩散快，解决处理不到位就会给企业甚至某一行业经营管理带来严重影响。因此，作为国有企业，要重视意识形态特别是意识形态范畴的舆情应对工作，有效化解风险隐患，为企业经营管理工作营造良好的外部环境。
三是意识形态工作直接推动国有企业党建经营融合。随着社会主义市场经济不断发展和国有企业改革不断深入，一些新情况、新问题随之出现。从党的工作角度看，需要通过意识形态工作加强舆论引导，用先进文化占领企业思想文化阵地，引导形成积极健康向上的主流舆论，维护企业稳定。从经营工作角度看，需要通过意识形态工作统一思想，凝聚员工，为企业发展汇聚磅礴力量。可见意识形态工作既是党的工作，也与经营工作紧密相关，是推动党建经营融合的着力点。
因此，国有企业在坚持和加强意识形态工作、建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态过程中，理应走在前、做表率，发挥中流砥柱和示范带动作用。
党的十八大以来，在市委、市国资委党委领导下，首都国有企业不断增强"四个意识"、坚定"四个自信"做到"两个维护"，显著提升意识形态工作能力和水平，切实有效维护了首都意识形态领域安全稳定。但在不断推进和深化意识形态工作过程中，我们也存在着一定的短板和弱项，比如有的企业和同志对意识形态工作极端重要性认识还不够充分，压紧压实责任方面还有欠缺；突发事件应对处置能力还不足，体制机制还不够健全；主流意识形态宣传引导还不够有力这些都需要我们加以重视和改进。
四、始终保持忧患意识和战略定力，不断加强和改进首都国有企业意识形态工作
面对当前意识形态领域形势，并从北京国资公司的具体实践来看，我认为首都国有企业应做好以下四个方面工作：
一是坚决履行意识形态工作主体责任。将意识形态工作纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理，各级党委（党组）
书记要旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，牵头抓总、靠前指挥，做到"三个带头""三个亲自"，形成"一级抓一级、一级带一级、一级促一级、层层抓落实"，人人肩上有任务、个个心中有压力的国有企业意识形态工作格局。实践证明，只有把意识形态工作的责任负起来、规矩立起来，确保党委（党组）发力、压实责任，国有企业意识形态工作才会真正落到实处。
二是持之以恒弘扬主旋律。要认真学习习近平总书记关于意识形态工作的重要论述，深刻认识坚定"四个自信"是建设社会主义意识形态的关键，深刻理解意识形态关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全，深刻把握网络空间已是当前意识形态斗争的最前沿的科学判断。围绕上级专题部署和北京宣传工作中心要求，利用网上网下多种平台渠道讲好国企故事，展现责任担当，在党史学习教育及其他主题教育活动中，通过开展参观主题展览、组织升旗仪式、庆祝传统节日等方式，推动社会主义核心价值观教育，广泛选树先进典型，用榜样的力量熏陶人、感染人，坚持壮大主旋律，传播正能量，增强企业干部职工献身首都建设发展的共同价值认同。
三是牢牢守住意识形态安全防线。针对各类问题泛意识形态化的客观实际，要不断提升政治敏感性和政治鉴别力，努力跳出来看意识形态和舆情工作，处理好企业经营管理中发生的内外纠纷、作风纪律建设和反腐败方面暴露出的事件问题，注重防范恶意链接效应，着力抓好"五个防止"：防止将业务问题上升为制度问题、员工问题上升为干部问题、管理问题上升为治理问题、经济问题上升为政治问题、舆情事件上升为意识形态事件。同时进一步加强对重大项目从立项到实施全过程的意识形态管控，组织系统各单位动态排查风险隐患，持续健全完善意识形态和舆情事件应对处置机制，力求做到防微杜渐、防患于未然。
四是不断夯实意识形态工作基础。要探索建立从上到下、一以贯之的沟通机制，打造首都国有企业意识形态工作"一盘棋"；各企业要积极建设和管控意识形态主阵地，在主动占领舆论高地过程中严把信息内容政治关，并且坚持以增强"四力"为着眼点，加强队伍建设，经常性组织专业培训，不断系统提升宣传思想文化工作队伍战斗力。
新时代赋予新使命，新形势带来新挑战。站在全面建设社会主义现代化国家新征程的起点上，首都国有企业要更加紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧扭住"两
个巩固"的根本任务，补短板、强弱项，牢牢掌握意识形态工作领导权主动权话语权，在推动深化改革，服务首都"四个中心"功能建设过程中发挥重要作用，奋力开创意识形态工作在首都国有企业的生动局面。
国企党建做实新时代意识形态工作的着力点
国家能源集团 杨洋
2019年，习近平总书记在省部级领导干部坚持底线思维、着力防范化解重大风险专题研讨班开班式上，列出了七个领域的重大风险，其中列在首位的就是政治和意识形态风险。国有企业的发展是党和国家事业发展的重要组成部分，肩负成为"六种力量"的光荣使命，更处在意识形态工作的最消线。
一、强化国有企业意识形态工作的重要意义
1.就好意识形态工作是因有会业务实政治属性的必然要求。意识形态工作关系举什么旗、走什么路、立什么制等重大政治方向问题。作为党和国家最可信赖的依靠力量，以及贯彻执行党中央决策部署的重要力量，国有企业就必须把意识形态工作当做一项极端要的工作来抓细抓实抓好，这既是国有企业加强党建思想政治工作的重要举指，也是国有企业贯彻落实党中央全面深化改革的政治保障，还是保持国有企业健康稳定高质量发展的必经之路，更是国有企业夯实政治属性和履行政治责任的必然要求。
2.做好意识形态工作是因有企业促进建设发展的必然要求。作为具有鲜明政治属性的市场主体，国有企业正处于改革升级的关键时期，做好意识形态工作有利于国有企业以服务大局为中心，优化构建组织目标，统一成员思想，培育正能量，增强领导力、凝聚力、执行力和续航力，有效提升生产运营效能，全力推进企业改革发展，加速实现战略目标。同时，有利于国有企业把牢话语权，树立企业良好形象，保持与外部组织的和谐关系，营造良好的发展环境，提升市场竞争力。
3.做好意识形态工作是因有企业履行社会责任的必然要求。做好意识形态工作，切实把企业全体职工思想凝聚在中国特色社会主义伟大旗帜之下，把行动统一到践行社会主义核心价值观上来，不仅有利于国有企业带领职工牢固大局意识，再鼓新干劲，再创新佳绩，更能够教育引导职工在"八小时"以外持续弘扬正能量，履行好自身的社会责任，助力社会形成稳定秩序和全民共同的精神遵循、道德遵循、行为遵循，构建起和谐型社会。
二、国有企业意识形态工作存在问题与不足
1.对意识形态工作认识不够清斯。在较长的一段时间里，多数国有企业将意识形态工作列人新闻宣传部门工作职责范围，导致部分党员领导干部和职工
简单的把意识形态工作等于新闻宣传工作来看待，认为不分管意识形态工作、不是新闻宣传工作者、不是党务工作者，自身仅仅是
"聆听者""旁观者"，甚至在思想上产生了意识形态工作是务虚的，形式是空泛的、内容是空洞的认识误区和错误论调，从表象看是干部职工对意识形态工作重要意义、核心内容和关键作用掌握不全的原因，但从本质上看是部分国有企业将主要精力放在建设发展、追求效益最大化上，轻视党的建设，忽略意识形态工作所致。
2.对意识形态管理机制不够完
。虽然国有企业能够严格按照党中央相关决策部署相继建设起了意识形态制度和工作机制，但在具体执行过程中以会落会、以文代行的现象还时有发生，有的甚至还未建立起真正意义上的意识形态工作机制，特别是在一些基层和一线党组织，由于生产且事务性工作繁重，对意识形态工作缺乏正确认识和准确把握，意识形态制度束之高阁、运行机制漠然置之的情况也较为普遍，导致意识形态工作未能达到全覆益，与新时代国有企业加强意识形态工作的标准和要求仍有较大差距。
3.对意识形态阵地建设不够坚因。当前，国有企业意识形态阵地加强了"三会一课"、报刊、宣传栏等传统形式与网络新媒介的融合运用力度，但多以"媒介推送式""授课灌输式""会议传达式"等被动形式开展，忽略了对于意识形态传播对象的思想和心里、工作与生活等消期调研，紧扣民心就是最大政治这个主题还不够严密，导致意识形态工作成效没有最大限度转化为企业价值共识和职工干事热情，归根到底是个别党组织仅对完成相关工作做到了"同额"，没有对职工关心的热点做到"共振"。同时，国有企业意识形态工作人员不足、业务不精、资源不均衡，也给相关工作开展带来了较大难度。
4.对意识形态风险预判不够超前。在全球思潮碰撞化、利益诉求多元化、信息传播网络化的时代，无论是干部职工正常的生活交往，还是企业的经营交往都会直接或间接地受到其他国家和组织、群体的思想价值观念和意识形态的影响，随之而来的是意识形态领域安全风险的增加。当前，国有企业把意识形态工作重心较多地放在了奥情"管"控工作上，这虽无可厚非，但却轻视了对其他国家、组织和群体的思想价值观念隐秘式传摇的"防"控关注，导致抵抗力较弱和辨识力较低的职工深受显惑，理想信念出现动摇、三观标准出现扭曲，如果未对相关不良思潮和认识误区进行超的预判和预防，指助职工进行超前辨
识、超前引导，甚至不闻不问，待出现问题再去应急式地"灭火"为时已晚。
5.对意识形态领导效应不够充分。国有企业党组织干部在贯彻落实党中央意识形态相关决策部署的过程中，多以集中学习和研讨交流、基层授课等理论形式进行，对企业内部思想领域的突出问题缺乏全面掌握和深入了解。同时，由于国有企业出现意识形态问题的儿本较低，个别干部基至认为大范围经常性地开展意识形态工作是小题大做，深入基层开展相关工作多以应付为主，存在实发经验和能力不足的现象，往往在意识形态工作方随出现问题之后没有应对的预案，简单粗暴的进行干涉处置，使相关工作处在非常被动的局面。三、国有企业意识形态工作开展重点与措施
1举旗定句、猴本因基，提进意识形态"主战场"。作为国有企业，讲政治是企业发展的第一要义。尤其是党员领导干部，必须肩负起抓意识形态工作的重大政治责任，推动党管意识形态主体责任落实，高举党的理想信念旗帜，坚持和巩固马克思主义在国有企业意识形态领域的绝对指导地位，做到政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上自觉同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，科学研判意识形态领域形势，把握意识形态规律特点和领导权，坚决损弃意识形态工作是某一级别、某一部门的错误认识，不做"局外人""旁观者"，定期专题研究部署意识形态工作，定期就党委履行责任情况进行述职评议，初实做到把意识形态工作与企业党的建设、战略目标、管理提升、效益提升、队伍建设等高度统一、深度驰合。同时，要结合巩固深化"不忘初心，牢记使命"主题教育成果，继续采取理论学习中心组集体学习、专题交流和学习心得交流等形式，组织党员强化政治理论学习，增强理论学习的政治自觉，筑牢意识形态的共同思想基础，以必胜的信念和信心挺进意识形态"主战场"，主动宣传党的主张，积极传播党的声音，号召企业全体干部职工树牢听党话、跟党走、感党恩的政治自觉和行动自觉，决不搞思想"多元化"，让社会主义核心价值观成为"定盘星"和"压舱石"。
2.获化管理，压实责任，把牢意识形态"主动权"。国有企业要严格按照党中央关于做好意识形态工作的相关部署要求，结合实际着力建立和完善意识形态工作责任制，将意识形态工作列人党委成员重大议和党员干部考核工作中，持续完善优化制度建设，有效强化领导干部抓好意识形态的责任担当，带头管阵地、把导向、强队伍，始终做到把责任放在心上、任务担在肩上、工作抓在手上，积极构建党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、干部职工
全员参与的工作格局。同时，要注重把牢"话语主动权"，紧盯国际局势、行业发展、企业建设、职工思想等变化，科学预判意识形态领域可能出现的新问题，超消做好相关应急预案，厚植应急处突的实践经验和能力，抓住第一时间第一话语权，产生首发效应，防止生硬仓促应急和相关工作被牵着鼻子走的情况发生。
3.坚持导句，弘扬正气，喝响意识形态"主载律"。牢固树立看齐意识，坚决将党中央关于做好意识形态的工作要求作为完成相关工作的标准，当好伟大建党精神和党的先进思想的"摇放机""扬声器"，切实将社会主义核价值观、十九大精神以及习近平新时代中国特色社会主义思想深深融入企业价值观、企业理念、企业精神中，让党的声音在国有企业高扬、置顶、飘红。并要以多种形式、多种途径策划筹备主流文化宣传（宣讲）及文体活动，主动在企业内部进行发声，宣传贯彻企业重要决策部署，扬通企业与职工沟通渠道，最大限度的消除职工对企业发展战略和管理决策的误解，让奇谈怪论没有生长的土壤，确保企业上下思想行动"一盘棋、同步词"。同时，聚焦企业外部环境及行业发展形势，借助各类平台主动策划宣传企业核心价值观、奋进好故事、社会责任和竞争优势，全商树好企业优秀的社会形象和品牌形象，为企业在行业竞争中营造良好的发展空间。
识形态"主降地"。各级党组织要不断强化意识形态的斗争精神，站稳站牢政治立场，持续提升政治鉴别力和敏锐性，积极采取传统与现代相结合的方式，合理调配优化企业宣传资源建，既要建好守住报刊、宣传栏、广摇等传统"阵地"，也要紧践传播新态势，用好科技技术，大数据、移动直摇，以及无人机全景拍摄、3D、H5等技术，形成载体多样、渠道丰富、覆益广泛的移动传播矩阵，发挥好"第一时间"的关于作用，有效将信息发布和奥情管控工作进行预置前置，进而全商搭好用活互联网、自媒体等现代"阵地"。同时，要将意识形态"阵地"前移和下沉到基层一线党支部，充分发挥好他们的发挥战斗继垒作用，在完成好规定动作的基础上，结合组织建设和工作实际，适时开展贴近职工的宣传引导活动，并要及时了解掌握职工思想动态、奥论倾向和工作生活困难，做好精准引导和及时错扶工作。
5．聚众实际，全员参与，打诚意识形态"主力军"。国有企业要始终坚持"党管一切"的原则，加大相关工作人员政治素质和理论水平的教育培养力度，着力锻造一支信念过硬、政治过硬、能力过硬、责任过硬、定力过硬的意识形
态或宣传队伍，确保队伍不出杂音、不放噪音、不跑调子。同时，要逐步将把意识形态"主力军"范围拓展至企业职工队伍，特别是企业内部党外人士，号召他们自觉增强对中国共产党和中国特色社会主义的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同，鼓励他们就经济、政治、社会、文化、生态等方面的重大问题和职工普遍关心的热点问题，积极拱写调研报告、提案、建议等，为增进思想共识、提升奥论影响力发挥积极作用。
浅谈对做好国有企业意识形态工作的几点思考
物探研究院 丁浩
（2021年10月25日）
意识形态是系统反映社会经济形态、政治制度和文化模式的思想体系。党的意识形态工作，即党的思想政治工作，是一种有目的的思想工作，主要通过引导思想观念、凝聚政治认同、推动文化传承等，构建具有思想吸引力和政治凝聚力的系统的社会主义意识形态。
意识形态工作是党的一项极为重要的工作。党的十九大报告中明确指出：意识形态决定着我党文化前进的方向和发展道路。做好意识形态工作事关旗帜、事关道路、事关国家政治安全、事关企业的价值引领和科学发展。当前，我国国有企业正处在全面深化改革新时期，企业意识形态工作在日益多元化的社会文化与企业和职工巨大的生存发展压力的碰撞下，面临着更严峻的挑战。因此，做好国有企业意识形态工作是一项政治责任，也是极其重要的工作任务。那么，怎样才能做好国有企业意识形态工作？本人结合学习贯彻习近平总书记关于做好意识形态工作重要讲话的体会，以及自身从事意识形态工作的实践，谈谈对做好国有企业意识形态工作的几点思考。
持续强化学习，把握意识形态丰富内涵。要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，持续深入学习贯彻习近平总书记关于意识形态领域的重要论述，理解把握其丰富内涵，准确把握该领域的新形势、新变化。首先，掌握意识形态工作的定位和重要性。习近平总书记指出：经济建设是党的中心工作，意识形态工作是党的一项极端重要的工作。将意识形态工作定位为"极端重要"，表明习近平总书记将意识形态工作提升到新的高度。二是做好意识形态工作要树立"大宣传"理念。习近平总书记提出"大宣传"工作理念，为新时代做好意识形态工作指明方向，意在用新理念开创工作新局面，更好地服务党和国家的工作大局。三是要求宣传思想工作实现"两个巩固"根本任务。习近平总书记指出：宣传思想工作就是要巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，巩固全党全国人民团结奋斗的共同思想基础。这是新时代意识形态工作的重要原则，也为当前和今后加强宣传思想工作明确了方向。