2020年上半年工作总结6篇（6个单位）(第3/4页)

4.促进科技成果中试转化。赴中南大学、湖南大学开展技术对接。组织引导本地企业发布技术需求，根据技术需求，与中南大学、湖南大学、中科院等建立新的市校院合作对接。

5.强化科技人才队伍建设。开展我市第二批企业高层次人才申报工作。做好外专引智工作，做好外国人才来XX工作的管理服务。

2020年上半年工作总结（科技馆）

今年以来，我馆深入贯彻落实XX区XX届XX次党代会精神和《XX区全民科学素质行动计划纲要实施方案（2018-2020年）》《XX区贯彻落实〈关于促进人才优先发展的若干措施〉的实施方案》（根据实际情况替换内容），充分整合科普资源，深化开展全民科学素质提升工作，加大科学普及宣传力度，营造了良好的社会科普氛围。

一、上半年工作总结

（一）加强疫情防控组织领导,建立联防联控机制。自新冠肺炎疫情发生以来，我馆压实各项工作，下发《XX区科技馆新型冠状病毒疫情防控应急预案》等疫情防控文件XX个，要求馆各部门、物业管理处、安保队、进驻合作单位共同做好出入馆门口体温检查、人员健康监测、公共场所通风换气、清洁消毒、食堂安全用餐、员工住宿、人文关怀等方面管理。截至目前，全馆无发生疫情确诊病例。同时，疫情期间不断提升全区干部群众科学防疫知识。春节期间，向全区XX个街道XX个社区共赠送XX万册《新型冠状病毒防护》科普书籍，制作XX套共XX张防疫知识科普挂图在各社区科普画廊广泛宣传。该项工作得到中国科协应急科普工作领导小组办公室肯定，相关内容被刊登在《应急科普工作简报》（第XX期）上，XX新闻网、《XX日报》等新闻媒体作了宣传报道。根据疫情防控需要，先后派出XX名党员及积极分子支援社区防疫工作，并得到社区书面感谢信。

（二）加强自身建设，深化科协系统改革发展。利用今年XX万元全区性科普（学术交流）经费，大力鼓励、引导社会力量重点参与科普活动、科普示范阵地（组织体系）建设、学术交流。积极发动符合条件的单位开展区科普示范社区、区企业科协、区科普教育基地等基层科普组织的创建工作，评审认定XX中学（集团）实验学校等XX家单位为区科普教育基地，XX街道XX社区和XX社区XX家单位为区科普示范社区，进一步壮大和丰富了我区基层科普组织队伍。今年XX月起，精心组织2020年区科普活动（学术交流）项目的征集、审核、专家评审、认定等相关工作，共征集项目申请XX份，经资料审核、专家评审和主席办公会议认定，最终资助XX个项目共XX万元（科普活动项目XX个，资助金额XX万元；学术交流项目XX个，资助金额XX万元）。同时，做好XX区科学技术协会第XX次全区代表大会筹备工作，扩大医院院长、学校校长等进入科协组织的比例，形成新时代基层科协有效联系服务团结引领卫生、教育等各领域基层一线科技工作者的模式。

（三）发挥科技馆主阵地作用，夯实场馆服务根基。一是继续延长展出一楼主题科普展厅《XX科普展览》，同时，还积极对接区中医院，合作筹备中医抗疫科普展，计划将于暑期推出。二是对二楼常设展厅空间进行重新布局，并更新部分展品，制定了常设展厅2020-2012三年更新计划方案。其中，2020年实施采购XX等XX件展品，目前更新展品已进入招标流程。三是对国内市场球幕影片做了调研，积极主动向主管部门报告相关情况，最终同意购买了球幕影片《XX》《XX》的永久播放权，消除侵权风险，保障了球幕影院影片放映水平。

（四）打造疫情期间特色科普活动，拓宽科普受众范围。一是积极参与全国科技馆防疫联合行动，发动广大网民参与近200道新型冠状病毒肺炎科普知识有奖竞答活动，发挥了"战胜疫情，科普先行"的作用。二是推出防疫科普线上系列活动，助力企业复工、学校复课。2020年XX月，举办"XX活动"，邀请区中医院XX名专家面向XX企业园区直播XX期中医抗疫知识，受到企业员工欢迎；组织教育、中医院、卫健等多部门于XX月XX日起在"XX教育""XX科技馆"等微信公众号平台面向全区中小学校师生、家长推出"科技防疫""中医防疫"科普线上系列活动，用科普的力量筑牢校园疫情防线。该工作被刊登在XX省科协网站上，并有多家媒体转发。三是利用XX创新创业投资大会平台，发动园区相关企业参加XX分会场项目活动，目前已有XX家企业提交申报，下步将强化发动措施。

（五）推动创新教育，提升青少年科学素养。因疫情影响，目前线下公益课暂未开课。为统筹实现疫情防控和推进青少年创新创客教育"两不误、双促进"目标，我馆积极开展"XX课堂"线上公益课，搭建青少年儿童课外教育及实践平台，推出《XX》等线上公益课XX期，以网络教学方式免费提供课程服务，提高学生的学习兴趣。

（六）落实人才政策，为科技创新打下坚实基础。一是引进培育高精尖人才。上半年引进培育区高层次科技创新人才XX人，累计达XX人。二是促进人才培养基地建设。推动区内企业和高校院所合作新增建设研究生培养实践基地XX个，拟安排资助资金XX万元；开展博士生、硕士生到实践基地研究开展课题研究项目补贴，支持XX家公司XX个课题项目实施。三是创新人才团队引进培育。开展创客团队项目资助项目XX项，资助资金XX万元；支持培育高端科研团队落户我区开展技术攻关，对高层次科技创新人才及团队配套场租补贴XX项，补贴资金XX万元。四是稳步推进我区参加2020年第十八届中国国际人才交流大会组织实施工作。五是针对2017-2019年度科技创新人才资助补贴对象开展绩效评价工作，提高资金使用效益。

（七）实施科普设施工程建设，增强科普服务功能。一是积极配合相关单位协调解决XX科普教育基地及配套设施建设工程项目中存在的问题，截至目前，项目已完成进度XX%，已完成基地初步验收，进行项目收尾。二是强力推进拓展工程"双算"工作。经强力协调、督促，目前项目已进入"双算"（工程结算、竣工决算）阶段。三是实施科普展厅布展项目，设计方案已完成招标，已XX次督促设计公司完善设计方案，切实解决项目推进中遇到的问题。预计2020年XX月底完成项目概算批复。四是完成二楼报告厅修缮工程，2020年XX月开始启用，提升了科技馆科普服务水平。

（八）加强内部管理，全面提升工作水平。一是以党建引领工作。认真落实"三会一课"制度，坚持每周学习制度，原原本本学理论；XX名预备党员按期转正。二是修订采购、财务、固定资产等管理制度。三是强化宣传工作。通过各类新闻媒体发送新闻稿件XX篇，在各大媒体上获得极大曝光率；科技馆微信公众号发布原创文章XX篇，粉丝数量同比增长XX%。四是强化安全生产工作。定期召开安全生产月度例会、开展消防知识培训，落实安全生产工作责任，在XX街道火灾高风险区域整治验收迎检工作中我馆消防验收合格，全馆上半年无安全事故。五是认真推进20XX-20XX年公共文体设施运营管理审计整改工作。严格落实整改要求，认真对照梳理并研究涉及我馆XX个反馈意见，并精心组织整改，截至目前已完成2项整改任务，剩余整改事项待疫情结束或合同到期后才能完成整改。

（九）落实创文工作，践行文明服务。严格对标《XX区2020年全国文明城市创建整改方案》文件，落实好创文各项工作。定期召开专题会议，开展全馆大检查，组织工作人员认真学习创文各项要求及标准，摆放、张贴各类公益广告XX张，落实志愿服务制度，保持无障碍通道畅通，加强禁烟场馆建设，免费接纳未成年人参观学习。目前创文工作各项考察指标达标，在全区抽查存在问题的考察点中没有我馆。

二、存在的问题

主要表现在：一是今年疫情原因，线下科普活动影响较大；二是科协下属学会、协会数量较少，力量仍较薄弱；三是馆校合作仍需要深化拓展；四是若干工程项目涉及诸多领域，需要较深的专业素养，对我馆工作人员是一个巨大的挑战。

三、下半年工作计划

（一）统筹推进疫情防控和场馆运营工作。继续做好常态化疫情防控工作，适时根据最新上级防控文件和观众集中反映的问题进行改进场馆防控方案。同时，下半年将积极做好暑期中医抗疫科普、天文科普、南北极科考科普等各项展览的筹备工作，并根据疫情态势发展情况，在确保安全的前提下，做好馆内展览、影院、科普秀、魔法课堂、流动科技馆、公益课程等相关活动。此外，继续做好球幕影片、展品引进和更新工作。

（二）推动科技馆整体升级工作。加快"两展馆一中心"建设力度，督促设计公司加快完善科普展厅布展项目设计方案，加快更新主楼XX楼常设展厅部分展品，推进主楼XX楼青少年科技创新教育。加强科技馆公共物业办公用房使用管理及绩效考核，提高公共物业使用效率，特别是加快XX工程的决算和实物移交工作。

（三）强力提升科普工作。一是在确保疫情安全可控的前提下，重点督促各单位做好科普活动（学术交流）认定项目，特别是院士专家讲座、科普进社区、科普教育基地交流会等重点工作，督促街道、学校、社区做好科普节日、校园科技节、社区科普活动等相关科普工作。二是组织和鼓励区内符合条件的科普教育基地申报省、市级科普教育基地。三是对成立5年以上的区科普教育基地、区科普示范社区进行复评。五是做好"双创周"工作。

（四）落实人才政策工作。一方面，继续做好科技人才政策实施工作，加强高层次科技创新人才队伍建设，引进培育科技创新人才团队。另一方面，做好院士（专家）工作站建站培育工作。对计划开展院士（专家）工作站申报的企业进行专项指导服务和重点培育支持。

（五）推进创新教育工作。继续推行"XX课堂"公益培训班，研发制作创新公益线上课程，打造线上线下智慧教学模式。

（六）提高内部管理执行效能。一是深化场馆审计整改工作。采取措施全部完成20XX-20XX年场馆审计整改工作，并时组织"回头看",不定期开展督查。二是加强干部队伍建设。多频次举办党建工作、科普讲解、公文写作等业务学习。三是完善制度建设。深入推进精细化、规范化管理，强化制度执行力度。四是认真落实安全生产"一岗双责"制度。通过抓好人财物管理，确保全馆安全生产零事故。五是高标准完成年度创文工作。六是做好年度考核指标工作。高质量推进涉法治社会、安全生产、公共物业等绩效考核指标工作，确保年度考核指标不被扣分。七是切实加强信息安全管理工作和提升宣传工作策划能力。

2020年上半年工作总结（高速公路公司）

2020年上半年，公司精准发力党建品牌创建，重点开展"一支部一特色"活动，有效促进企业党建与生产经营活动的深度融合，公司经营管理工作围绕"制度建设年""管理规范年""执行力提升年"主题，结合新常态、新要求、新趋势，全面启动2020年经营管理具体任务。上半年，通行费计划完成过半，道路安全畅通运行良好。以新冠肺炎疫情防控为重点，持续推进服务区环境卫生整治提升，深入开展通行费打逃刑拘入刑，大力提升出行服务新体验、推进智能收费技术为着力点，推动公司营运管理水平、技术、服务及保障能力进一步向前发展。主要工作开展情况总结如下：

第一部分2020年上半年主要营运工作

一、保畅精细化，道路营运管理水平实现新提升

一是引车增收，通行费收入再上新高度。上半年，公司多措并举、认真组织通行费保收、增收工作，以引车上路为重点，深挖增收潜力，减少不利因素影响，具体措施有：通过印制宣传单张，宣传货运车辆通行费优惠政策，协调广西梧州环城高速派发宣传单张等积极推介路段通行优惠政策。同时拟定采购一批引车上路定制宣传品（纸巾盒）在路段内各站予以派发。利用定制宣传品的派发引导车辆通行本路段，另外还拟设定微信小程序抽奖功能，双管齐下向广大公众推介宣传我司，提升对外形象。与此同时，联合地方公路管理机构，在国道、省道等采取标志标牌设置引导、电子地图诱导、当地旅游推介等多种手段，分阶段、有重点、特色分明宣传引车上路，促进路费保收增收。上半年，通行费收入总额XX亿元（同比上升XX%，完成全年计划XX亿元的XX%），实现时间过半、任务完成过半的预期目标。

二是警企联动，"打逃"与"治违"相结合。面对日益严峻的逃费形势，根据上级打逃增效统一部署，公司全面构建"打逃和治理交通违法、信息共享联动"立体打逃工作机制。上半年，联合辖区执法机构开展了现场打逃和治违行动，共打击各类逃费车辆XX车次，同比增长XX%；追缴逃费金额XX万元，同比增长XX%。打逃工作成效突出：1)打击以桂X为代表的伪造假证、悬假牌逃费的违法车辆X车次，搜查出假车牌X副，扣押车辆以及人员X人，形成了强大的打逃震慑力。2）在辖区交警协助下，取得逃费车辆车主信息，按照逃费金额大小通过电话、短信或发函形式分层级开展追缴工作，共计发送追缴短信X条，追缴XX车次，合计追缴金额XX元。

三是强化措施确保节假日道路畅通。今年春运期间，全体员工戮力同心、坚守岗位，现场措施有力，电动车、无人机、移动支付等设备陆续投入，通过采取积极调度、驻点备勤、加强巡查以及开放管理中心停车区等措施全心全意服务社会。借鉴潮汐式借道方式，利用节前、节后X隧道双向车流高峰时间差，在此路段开始实施潮汐式借道模式。进一步强化省际联络合作机制，加强与邻省交警、路政、拯救等协调联动，加大对省界"交通瓶颈"联合管控力度，防止车流拥堵。公司抽调X人次，两次协调广西梧州环城高速调配X人前往主线站支援开展疏导工作，同时X省界站根据车流高峰时段的不同，将站内人员、支援人员分为不同梯队，按照广场车流大小实施阶段式支援，即提升了疏导效率，也确保收费人员分批就餐小休，降低工作强度，充分发挥了人员效能最大化。

四是深入开展"路政宣传月"活动，切实做好路政许可和涉路施工安全。5月，公司以"党路联建、走村入社，整治+警示、社会共治"为工作导向，在全线开展"规范执法，服务为民"为主题的路政宣传月活动，通过深入社群，走进校园，积极创新宣传方式，营造全社会爱路护路、知法守法的良好氛围，受到X市电视台、X日报等多家媒体的宣传报道。我司重点加强对怀阳高速跨越公路架设电缆设施等涉路施工许可项目进行了综合性技术审查，并对许可材料齐全、手续完备的申请项目落实"立即受理、马上就办、高效审批"的原则，不符合许可条件的，坚决做到力行杜绝，进一步规范了路政许可审批管理，保持无越权审批行为。通过严格把关，规范流程，我司顺利通过省交通运输厅2020年上半年"双随机"检查，上半年，共办理涉路施工许可X宗，大件运输许可X宗，内部施工审批X宗。

五是辨识责任主体，落实全线连接线移交工作。经我司研究，并征询股东意见，根据《高速公路小湘连接线管养移交协议书》，自2020年5月18日8时起，已将高速XX连接线移交至XX市XX区人民政府管养；XX连接线于4月29日召开了后续工作推进会，确保在2020年底完成移交手续。

六是处理好建设期遗留问题，理清建设营运工作界面。我司自2020年4月起牵头组织XX公司高速公路项目结算小组及各监理等单位对截止至去年年底、缺陷责任期满前仍未完成处治且影响公司营运的1101项建设期遗留问题的处治进展情况进行了现场调查、核实与谈判，截止2020年6月20日，各方明确建设期工程质量缺陷责任的共XX项，移交管养单位负责问题XX项及提请项目竣工验收委员会或根据上级文件解决问题XX项。结算小组承诺根据上述意见组织相关单位于7月X日前完成建设期工程质量缺陷责任问题的处治；各监理单位在7月X日前对上述缺陷处治进行验收并将验收情况书面上报结算小组同时抄送我司。

对仍未完成整改的缺陷问题，我司将于2020年8月X日起根据"公司2020年第三次工程缺陷谈判备忘录"共识第二点"乙方明确7月X日前完成整改，7月X日前监理提交整改验收意见。8月X日起仍未完成整改的缺陷问题由甲方按市场价委托第三方负责整改，相关费用由乙方负责"的意见进行处理。

七是扎实应对恶劣天气应急管理。上半年，大部分地区迎来强降水及强对流天气。公司高度重视，全面排查隐患，完善防汛预案，加大应急物资储备，并督促养护项目部及机电外养单位加大防风防汛相关物资器材的储备，确保防风防汛抢险物资器材充足，以应对各类突发情况。4月份开展完成上行K97十000、上行K127+300山体滑移应急抢险坡脚堆卸载反压，对易发生路基塌方及低洼路段等加强安全检查和巡查频次，避免发生汛期责任事故。

二、管理制度化，内控体系建设又有新作为

一是编印制度2.0，在科学性、操作性上攻坚突破。在原有完整管理制度的起点上，多次组织部门结合上级制度开展制度2.0的修订讨论，以查漏补缺、优化效率为目标，在广泛征求合理化意见的基础上，完成制度的再次修订实现了制度自下而上的优化升级。《公司制度汇编（2.0版）》经公司党总支会议、经营班子会议、职代会及董事会审议通过，2019年4月1日起正式试行。2.0版管理制度实施后，公司组织各部门分别开展制度宣贯，强化制度执行监督，提升在实际工作中的执行效率，通过制度的有效执行，防范了管理风险。

二是整合和调配管理队伍，在激励保障上下功夫。上半年，统筹做好人员配置，树立正确的用人导向，在保持公司人员队伍整体稳定地情况下，完成了综合事务部、路政大队、计划财务部、中心站四名中层岗位人员的干部选拔工作、机电自维人员的岗位调整安排，实现人员与岗位的最优配置。按照员工福利最大化的原则，探索发挥好福利保障作用，规范福利费支出，及时向公司全体在职员工开展参加企业年金意向调查，共收到X名员工提交的《职工放弃参加企业年金声明》。

三是规范合同管理流程，确定公司优质供应商名单。为保证公司采购项目的顺利实施，维护供应商队伍稳定可靠，经公司经营班子会议批准，确定了2020年度公司优质供应商名单，并实行动态管理。开展合同自查，以集团合同系统为抓手，结合往年合同检查中出现的问题，对2019以来签订的合同逐一进行检查，整理出合同从签署、执行、终结过程中的问题，及时纠正，举一反三。

四是强化管控，严格做好预算及成本控制。根据上级财务共享服务中心建设的统一部署，我司于6月1日正式上线使用财务共享系统，相关培训工作已全部完成。积极开展对税改政策的宣传，跟进税改具体实施过程，重点关注合同的税务条款，保证公司税务利益。按照"谁管理、谁分配、谁监控"的原则将部分预算指标进行细化并落实到具体执行单位，将全面预算管理工作落到实处。截止6月，营业收入XX万元，完成年度预算XX万元（含税）的XX%，实现试运行净损益XX万元，完成年度预算XX万元的XX%。

五是主动作为明要求，全面转入防疫抗疫的战时工作体制。一是第一时间成立组织领导机构。在收到上级指令的当天及时明确设立以总经理与党总支书记为双组长的《预防和控制新型冠状病毒感染肺炎疫情管理工作领导小组》，并明确公司非常设专项机构"其他突发事件应急处理指挥部"为本次疫情的具体工作机构。二是第一时间召开专题总经理办公会议研究应对疫情的具体举措。明确了公司防疫物资采购清单（第一批物资预算为XX万元）与物资采购的数量、流程、预算、配发使用要求等各主要事项的办理流程，以及指定监控中心负责对整个疫情工作进行记录以建立健全相关应急机制。三是第一时间制定发布《公司关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防范工作方案的紧急通知》、《新型冠状病毒感染相关防控工作指引》、《关于新型冠状病毒感染的肺炎非密切接触者管理事项的通知》等一系列细化举措，告知全体员工本次疫情的具体情况与防控要点。四是第一时间组织动员，明确各单位负责人于1月X日中午前返回工作岗位，开始执行24小时值班制度，开展重点区域巡查。五是第一时间加入防疫抗疫工作，公司明确各匝道收费站在地方机构介入前，主动全面启动对过往司乘人员的体温监测，并要求各生活区对进入人员全面测温。

三、技术智能化，着力提升收费站通行能力

一是建设移动支付车道，提供无感支付新体验。自今年春运起在全线X个收费站正式启用移动支付业务，移动支付支持微信、支付宝、粤通卡等缴费方式。移动支付业务的开通，加快了收费站通行效率，增加了群众出行的便捷性，对社会降本增效也起了积极作用。

二是利用可视化指挥调度平台，强化信息无缝对接。重大节假日期间监控中心依靠高德地图、微信实时视频、车载视频以及无人机等手段，充分结合监控大厅的监控视频，将现场动态投屏至监控大屏，利用可视化指挥调度平台实现资源共享、信息互通、衔接无缝、快速响应，确保了各项保障工作落实到位。同时，救援车辆定位接入，实现精准监控，监控中心利用路运一体化系统查阅掌握救援车辆分布地点，当接报救援时，可就近联系救援车辆实施救援，提升救援效率。

三是强化机电业务培训，积极关注技术发展方向。上半年，以"老带新，结对帮教"等方式方法，来提升机电人员的技术水平和问题处理能力等，组织人员参加全国取消省界收费站管理及技术研讨会的学习等，根据省交通集团《关于深化收费公路制度改革取消高速公路省界收费站项目》相关要求，机电技术人员协助设计单位，施工单位进行虚拟站的选址工作。通过学习培训，动员会议，方案评审，任务分解等方式，进一步确保取消省界收费站的工作有条不紊地进行。

四、服务优质化，扎实做好企业党建工作

一是落实民主管理，充分发挥"双代会"桥梁纽带作用。公司工会充分发挥工会组织作为职工权益的维护者、代表者、表达者作用，认真落实好"双代会"各项职权，1月组织召开公司第一届第三次职工代表大会暨工会委员代表大会，共征集整理有效提案28条，增补了了工会委员会委员、经费审查委员会委员两名，维护职工民主权利。

二是建立健全舆情监控制度。建立企业与职工相互沟通的平台，是加强党风廉政建设的需要，同时也是提高企业经营管理水平和科学决策的法宝。上半年，公司建立健全了舆情监控制度，指定专人负责，纳入日常通报流程；同时定期开启与公布总经理信息/廉政信息所收集意见的处理情况，向经营班子会议汇报，并形成制度。

三是注重创岗创号工作，努力提升企业文化品牌。营运以来，公司工会努力开展创"岗"创"号"等工作，3月份省界站成功创建了"肇庆市巾帼文明岗"，举行了"肇庆市巾帼文明岗"揭牌仪式。

四是进行创新实践。根据年度工作安排，上半年完成公司各党支部《基层党组织特色党建登记表》《基层党组织特色党建工作清单》和党建业务竞赛题库报送等工作，并把公司8个支部"一支部一特色"创建材料汇编成册，各支部按要求，逐步完善，推进落实相关工作。

五是积极参加上级活动，展示"高速人"的风采。根据上级党委工作部署，6月公司根据"亮党建特色展国企风采"党建活动月要求，精心准备，积极参赛，获得党建知识竞赛2等奖、党建风采卓越奖、党建创新进步奖等荣誉。

六是拓展党建服务。上半年，组织完成公司党工团投身春运保安全、保畅通、安全生产月等工作，公司党支部设立"党员先锋队"、"抢险救援队"、"保畅突击队"并在项目全线设立党团便民服务岗X个，充分发挥党、工、团员的先锋带头作用、骨干作用和表率作用。春运期间，组织X余人次为广大返乡旅客提供交通咨询、便民利民、急难救助等志愿服务，服务过往车辆X万余辆。

七是强化宣传引导，营造良好舆论氛围。公司注重内外联动，对外与地方媒体加强沟通联系，积极宣传公司保畅通等方面的应对措施，树立公司的正面形象；对内充分利用高速公路的微信公众号，OA系统推送公司在生产经营、企业文化、党的建设等诸多方面的优秀通讯文稿。上半年度，公司微信平台共发布了X篇宣传报道，公司OA系统推送X篇报道，共向《X路桥》、集团《X交通》投稿X余篇。

第二部分2020年下半年营运管理主要工作计划

2020年下半年，公司将继续贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神，按照上级工作部署，围绕公司股东会、董事会决策及公司生产经营工作，扎实开展"制度建设年"、"管理规范年"、"执行力提升年"活动推动提质增效，确保全面完成上级下达的年度生产经营指标，推动公司健康可持续发展。

一、扎实做好党建工作。落实第一议题学习制度；持续深入开展学习"不忘初心牢记使命"主题教育工作，巩固和加强X省加强基层党组织三年行动计划组织力提升年的相关工作；完成公司党建特色月活动及"七一"党建特色活动开展。

二、推进撤销省界收费站工作，迈开智能交通步伐。根据省交通厅及省交通集团下发的取消省界收费站的任务分解表，结合公司实际计划，有效推进撤销省界收费站的工作，包括虚拟站选址，省界收费站的拆除，ETC门架建设，入口拒超工作的落实，收费网络的重新设置等。

三、深入开展打逃工作。重点做好法律维权证据的采集和维权落实，确保完成年度"五拘一刑"以及总额80万元打逃目标，保证通行费"颗粒归仓"。

四、结合前一阶段服务区环境卫生整治提升工作经验，结合上级部署，继续跟踪落实服务区中远期整治提升工作计划，加强监管，巩固成效；重点推进路段内服务区、停车区垃圾分类工作的落实。

五、密切关注下半年汛期、暴雨、台风等恶劣天气变化，及时响应公司恶劣天气应急预案，认真细致对恶劣天气事前事中事后道路设施进行排查，做到"发现早、上报早、处理早"。