银行2025年度全面从严治党工作情况报告

〔*〕银行2025年度全面从严治党工作情况报告

2025年,〔*〕银行党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大及二十届二中、三中、四中全会精神,全面落实新时代党的建设总要求,坚决扛牢管党治党政治责任,以高质量党建引领保障全行高质量发展,为服务国家战略和实体经济提供了坚强政治保证。现将工作情况报告如下:

一、强化政治统领,坚决做到"两个维护"

(一)持续深化理论武装。坚持将党的政治建设摆在首位,严格执行"第一议题"制度,及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神。全年召开党委会专题学习〔*〕次,组织党委理论学习中心组集体学习 〔*〕次、专题研讨 〔*〕次。围绕"深入学习中央八项规定精神"、"党纪学习教育"等主题,举办专题读书班〔*〕期,教育引导全行党员干部深刻领悟"两个确立"的决定性意义,不断增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护",确保全行工作始终沿着正确政治方向前进。

(二)严明政治纪律规矩。始终把讲政治、守规矩作为生命线,确保党中央各项决策部署在全行不折不扣落实。制定并严格执行《关于坚决维护党中央权威和集中统一领导的实施意见》,组织开展政治纪律专项督查〔*〕次。聚焦服务"三农"、乡村振兴、科技金融、绿色金融、普惠金融等"国之大者",加强政治监督,确保金融工作的政治性、人民性得到充分体现。全年围绕党中央重大决策部署落实情况开展专项检查〔*〕 项,推动整改问题〔*〕 个。

(三)严肃党内政治生活。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,高质量召开年度民主生活会和专题组织生活会,认真落实"三会一课"、谈心谈话、民主评议党员等制度。党委班子成员带头以普通党员身份参加所在支部组织生活〔*〕 次,带头讲授专题党课〔*〕次,有效增强了党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。

二、健全责任体系,层层压实管党治党责任

(一)压实党委主体责任。行党委切实担负起全面从严治党主体责任,召开年度党建暨党风廉政建设工作会议,制定印发《2025年党建工作要点》、《全面从严治党主体责任清单》。党委书记认真履行第一责任人职责,坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。全年主持召开党委会研究党建工作〔*〕 次,开展全面从严治党专题调研〔*〕 次。

(二)落实"一岗双责"。制定《党委班子成员履行全面从严治党"一岗双责"责任清单》,推动领导班子成员既抓业务、又抓党建。班子成员定期听取分管领域党建工作汇报,与分管部门负责人开展廉政谈话〔*〕人次,将全面从严治党要求融入分管业务全过程。逐级签订《全面从严治党责任书》〔*〕份,实现压力层层传导、责任环环相扣。

(三)强化纪委监督专责。全力支持纪委履行监督责任,聚焦"关键少数"特别是各级"一把手",强化政治监督和日常监督。纪委全年列席重要会议〔*〕 次,提出监督建议〔*〕条。深化运用"四种形态",其中运用第一种形态〔*〕 人次,占比〔*〕%,抓早抓小、防微杜渐。严肃查处违规违纪问题,全年立案〔*〕 件,给予党纪政务处分〔*〕人,持续释放越往后执纪越严的强烈信号。

三、坚持严的基调,一体推进"三不腐"

(一)在"不敢腐"上持续加压。保持惩治腐败高压态势,坚持无禁区、全覆盖、零容忍。聚焦信贷审批、集中采购、资产处置、选人用人等重点领域和关键环节,深化整治权力集中、资金密集、资源富集领域的腐败问题。严肃查处了〔*〕、〔*〕等违纪违法案件,形成强大震慑。全年运用第三、四种形态处理〔*〕 人次。

(二)在"不能腐"上深化拓展。坚持用制度管权管事管人,针对案件暴露出的问题和管理漏洞,新建和修订制度〔*〕项,扎紧制度笼子。特别是完善了《授信业务全流程监督管理办法》、《员工异常行为排查实施细则》等关键制度。推动"智慧监督"平台建设,运用大数据技术加强对廉洁风险的动态监测和预警。

(三)在"不想腐"上巩固提升。加强新时代廉洁文化建设,深入开展党性党风党纪教育。组织全行〔*〕名党员干部参观廉政教育基地,观看警示教育片〔*〕 场次,召开全行警示教育大会〔*〕 次,通报典型案例〔*〕起。打造"清风〔*〕"廉洁文化品牌,开展廉洁书画展、家风故事分享等活动〔*〕 场,营造崇廉拒腐的浓厚氛围。

四、狠抓作风建设,涵养清风正气

(一)深入整治"四风"顽疾。锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神,紧盯元旦春节、五一端午、中秋国庆等重要节点,发送廉洁提醒〔*〕 次,开展明察暗访〔*〕次。重点纠治形式主义、官僚主义,出台为基层减负增效〔*〕条措施,全行发文、会议数量同比分别下降〔*〕% 和〔*〕%。查处违反中央八项规定精神问题〔*〕 起,处理〔*〕 人。

(二)扎实开展专项学习教育。根据中央和上级党委部署,在全行深入开展"贯彻落实中央八项规定精神"学习教育。党委班子带头查摆问题〔*〕 项,制定整改措施〔*〕条;全行各级党组织累计查摆问题 〔*〕类 〔*〕个,均已建立台账、限期整改。通过学习教育,全行党员干部的纪律意识、规矩意识显著增强。

(三)密切联系服务群众。践行金融工作的政治性、人民性,深化"我为群众办实事"实践活动。党委班子成员建立基层联系点〔*〕 个,全年下沉调研〔*〕天,解决基层和客户急难愁盼问题 〔*〕项。大力推动普惠金融,全年普惠型小微企业贷款余额增长〔*〕%,服务客户数增加〔*〕万户,切实将作风建设的成效转化为服务实体、造福人民的实际行动。

五、夯实基层基础,建强战斗堡垒

(一)推进党支部标准化规范化建设。制定《基层党支部建设考评办法》,开展"标准+特色"党支部创建。全年完成〔*〕个党支部换届选举,选优配强支部书记。举办党支部书记和党务工作者培训班〔*〕 期,培训〔*〕 人次。评定"五星党支部"〔*〕个,基层党组织组织力得到有效提升。

(二)促进党建与业务深度融合。坚持围绕中心抓党建,深入开展"党旗在基层一线高高飘扬"、"党员先锋岗"创建等活动。在重大项目攻关、风险化解、服务创新中成立党员突击队〔*〕支,推动党建与经营管理同频共振。全行"党员责任区"带动存款增长〔*〕 亿元,"党员攻关项目"创效〔*〕万元,党建引领发展的成效更加凸显。

(三)加强党员教育管理。严把党员发展入口关,全年发展党员 〔*〕名。规范党员组织关系管理和党费收缴使用。通过"线上+线下"模式,利用"学习强国"、"智慧党建"等平台,实现党员教育全覆盖。全年开展主题党日活动〔*〕 余次,党员参与率达〔*〕%。

六、存在的问题与不足

在肯定成绩的同时,我们也清醒地认识到,对标新时代全面从严治党的高标准严要求,我们的工作仍存在一些短板和不足:

1.压力传导存在"温差"。个别基层党组织对全面从严治党的重要性认识不足,"上热中温下冷"现象依然存在,责任压力向基层末