关于2026年乡镇换届工作情况的汇报

关于2026年乡镇换届工作情况的汇报

尊敬的部长,各位领导:

按照会议安排,我代表镇党委,就换届工作开展情况作简要汇报,不当之处,恳请各位领导批评指正。

一、面上整体工作开展情况

换届工作启动以来,我镇党委高度重视,坚决扛起主体责任,第一时间召开党委会专题研究部署,党委书记切实履行第一责任人职责,成立了以党委书记为组长、分管领导具体负责的换届工作领导小组,制定了科学严谨的工作方案和时间推进表,确保各项工作有序衔接、按时推进。目前,主要做了以下几项工作:

(一)全面开展政策学习。组织全体班子成员和党务干部认真学习《中国共产党基层组织选举工作条例》《关于严肃换届纪律加强换届风气监督的通知》等文件,确保参与换届工作的人员政策清、程序明、纪律严。我们坚持把学习贯穿换届全过程,通过集中培训、专题研讨、个人自学相结合的方式,使每一名工作人员都成为换届工作的"明白人"。

(二)扎实开展摸底调研。对全镇党员队伍基本情况进行全面梳理,逐村(社区)摸清党员人数、年龄结构、文化程度、流动党员分布等情况,建立了详细台账,为代表推选打好基础。摸底调研坚持"横向到边、纵向到底",确保数据真实准确、情况心中有数。

(三)积极做好宣传动员。通过村(社区)党员大会、微信群、公示栏等多种渠道,广泛宣传换届工作的重要意义、政策要求和纪律规定,引导广大党员正确行使民主权利,营造了良好的换届氛围。

总体来看,我镇换届工作开局稳、节奏好,各项工作正按计划有序推进。

二、党代表推选及党代会筹备情况

在党代表推选工作上,我们严格按照"自下而上、逐级推选"的程序规范操作。目前,各党支部已完成初步推荐工作,共产生初步推荐人选名,正在按程序开展资格联审工作,重点对人选的政治表现、廉洁自律、群众口碑等情况进行全面审核把关,确保每一名推选人选都经得起检验。

(一)严把政治标准关。我们坚持把政治标准放在首位,严格落实"六个不得提名"的负面清单要求,对在政治立场、廉洁自律、信访举报等方面存在问题的人选,一律不予提名。通过联审机制,已剔除不符合条件人选名,确保代表质量。

(二)优化代表结构。在结构上,注重向生产和工作一线倾斜,确保一线代表比例符合上级要求,同时注意保障妇女代表比例,力求代表结构更加合理、更具代表性。目前,一线代表占比达到%,妇女代表占比达到%,均优于上届水平。

(三)扎实推进筹备工作。在党代会筹备工作上,我们成立了专项筹备小组,对大会日程、议事规则、会场布置、材料准备等各项工作进行了细化分工,目前党委工作报告初稿正在起草过程中,各项筹备工作正有条不紊地推进。预计月日前完成所有筹备任务。

三、风险防控和风气监督情况

我们深刻认识到,换届风气是政治生态的风向标,必须严之又严、慎之又慎。在风险防控方面,我们重点做了以下工作:

(一)全面排查风险隐患。开展了全面的风险隐患排查,对可能影响换届工作正常开展的苗头性、倾向性问题逐一梳理,建立风险台账,做到早发现、早处置。共排查出各类风险点个,均已制定应对预案。

(二)深入开展谈心谈话。认真开展谈心谈话,党委书记与全体班子成员逐一进行了专题谈话,重点就正确对待进退留转、严守换届纪律等问题交心交底,全体参与换届工作人员均签订了《严守换届纪律承诺书》。累计谈话人次,签订承诺书份。

(三)扎实开展警示教育。组织开展了警示教育,集中观看换届纪律警示教育片,用典型案例警示教育广大党员干部,做到警钟长鸣。累计观看场次,受教育人数人次。

在风气监督方面,我们公布了举报电话和信箱,畅通群众监督渠道,对"十严禁"纪律要求进行了广泛宣传,确保换届纪律入脑入心。目前,我镇换届工作总体风气良好,尚未发现拉票贿选、跑官要官等违纪问题,但我们不敢有丝毫松懈,将持续保持高度警惕,对任何苗头和倾向做到露头就打、零容忍。

四、存在的问题和意见建议

坦率地说,我们在工作中也遇到了一些困难和问题,主要有