市委党校2026年上半年工作情况报告

〔*〕市委党校2026年上半年工作情况报告

2026年上半年，〔*〕市委党校坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大及二十届历次全会精神，紧紧围绕市委、市政府中心工作，坚守"为党育才、为党献策"的党校初心，以"党校姓党"根本原则统领一切工作，聚焦主业主责，深化改革创新，全面从严治校，各项工作取得新进展、呈现新气象，为推动〔*〕市干部教育培训事业高质量发展奠定了坚实基础。

一、上半年主要工作与基本成效

上半年，校务委员会团结带领全体教职工，以高度的政治责任感和历史使命感，锐意进取、扎实工作，在教学培训、科研咨政、师资建设和内部治理等方面均取得了显著成效。

聚焦主业主责，干部教育培训体系更趋完善。始终把抓好干部教育培训作为首要政治任务，不断优化教学布局，创新培训模式，着力提升培训的时代性、系统性和针对性。上半年，共举办主体班次35期，其中包括中青年干部培训班、科级干部进修班、青年干部理想信念宗旨教育专题培训班等7个核心班次，共培训干部3150人次；同时，积极拓展培训渠道，承接来自全市各系统、各单位的委托培训班次48期，培训各类学员超过5200人，培训规模与层次较2025年同期实现倍数增长，有效满足了不同领域、不同层次干部的学习需求。在课程体系建设上，紧跟中央最新精神和省、市委重大决策部署，开发了"习近平经济思想在〔*〕的实践""新质生产力与〔*〕产业转型升级路径"等12门新专题课程，着力构建内容全面、结构合理、特色鲜明的课程库。教学方式上，综合运用讲授式、案例式、研讨式、体验式等多种教学方法，组织学员深入基层一线开展现场教学15次，有效增强了培训的吸引力和感染力。

突出思想引领，理论研究与决策咨询成果丰硕。坚持教学与科研并重，充分发挥党校作为党的思想理论建设重要阵地的作用，主动融入全市发展大局，积极开展重大理论和现实问题研究。上半年，全校教研人员共承担各类科研课题38项，其中国家级项目实现零的突破，获批1项；省部级课题5项，市厅级重点课题16项。在《求是》《人民日报》等中央及省级以上重要报刊发表理论文章22篇。围绕市委市政府中心工作，组织精干力量开展深度调研，形成了一批高质量决策咨询报告。其中，《关于构建我市现代化产业体系的对策研究》《〔*〕市推进城市更新行动的难点与路径探析》等8篇咨政报告获得市委主要领导肯定性批示，相关建议被市政府及有关部门采纳，切实发挥了党校作为党委政府重要智库的作用。同时，成功举办了"推进中国式现代化〔*〕实践"高层理论研讨会，邀请国内知名专家学者与本市实际工作者共同研讨，进一步提升了党校在区域理论研究领域的影响力。

坚持人才强校，师资队伍结构与能力同步优化。牢固树立"人才是第一资源"的理念，把师资队伍建设摆在突出位置，持续推进"名师工程"建设。上半年，通过公开招聘和高层次人才引进，成功引进了2名具有博士学位的专业人才，进一步优化了教师队伍的学历结构和专业结构。加大对现有教师的培养力度，选派11名骨干教师赴中央党校、国家行政学院等高等学府进行为期三个月以上的脱产进修；组织了3轮青年教师教学竞赛和精品课评选活动，有效激发了青年教师钻研业务、提升能力的热情。注重理论与实践相结合，建立了领导班子成员带头领题、全体教师广泛参与的常态化调研机制，要求每位教师每年深入基层调研时间不少于1个月，确保教学科研接地气、有深度。通过一系列举措，一支政治强、业务精、作风正的高素质师资队伍正在加速形成，为党校事业长远发展提供了坚实的人才支撑。

夯实治校根基，全面从严治校向纵深推进。校务委员会深刻认识到，从严治校是办好党校的根本保障。6月16日，专题召开校务委员会会议，研究部署上半年全面从严治党工作，强调要坚守"党校姓党"根本原则，压实从严治校责任。上半年，严格落实校委班子成员"一岗双责"，将全面从严治党要求贯穿于教学、科研、管理全过程。聚焦教学管理、课题评审、经费使用、对外培训等关键领域和重点环节，开展了2轮专项廉政风险排查，梳理风险点25个，并逐一制定防控措施，严格落实重大事项集体研判决策制度，筑牢制度防线。持续深化作风建设，严格执行中央八项规定及其实施细则精神，常态化纠治"四风"特别是形式主义、官僚主义的隐形变异问题，坚决防止"灯下黑"。加强对教职工的日常教育监督管理，通过开展警示教育、廉政谈话等方式，引导大家知敬畏、存戒惧、守底线，涵养了清廉务实的校风、教风和学风，为党校内涵式高质量发展营造了风清气正的政治生态。

二、当前存在的主要问题与不足

在肯定成绩的同时，也必须清醒地认识到，对照新时代党校事业发展的更高要求，工作中仍存在一些亟待解决的突出问题和薄弱环节。

一是重点领域廉政风险防控的压力依然存在。尽管制度体系不断完善，但在一些关键环节的执行和监督上还不够严密。例如，在对外合作培训、科研经费管理、大宗物资采购等领域，廉政风险防控机制仍存在薄弱之处，个别制度在实际运行中有"空转"现象，监督的精准性和有效性有待进一步提升。少数干部职工对潜在的廉政风险认识不足，防范意识不强，需要持续加强教育和警示。

二是科研咨政成果向现实生产力转化的机制尚需优化。虽然产出了一批有分量的研究成果，但在推动成果转化应用、服务市委市政府科学决策的"最后一公里"问题上，仍存在梗阻。部分研究课题与〔*〕市经济社会发展的贴合度不够紧密，存在一定的"自说自话"现象；成果报送和反馈机制不够畅通，跨部门的协同研究机制尚未完全建立，影响了咨政建言的整体效能。

三是作风建设的常态化长效化机制有待深化。从严治校的氛围日益浓厚，但"四风"问题具有顽固性和反复性，隐形变异现象仍需高度警惕。个别部门和少数人员仍然存在担当作为精气神衰减、开拓创新意识不强的问题，工作中存在一定的路径依赖和惯性思维。如何将作风建设的要求内化为全体教职工的自觉行动，构建起抓常抓长、标本兼治的长效机制，是需要持续用力解决的课题。

三、下半年工作思路与主要打算

针对上半年工作中存在的短板和不足，下半年，〔*〕市委党校将坚持问题导向、目标导向和效果导向相统一，聚焦重点、精准发力，以更高标准、更严要求、更实作风，推动各项工作再上新台阶。

第一，持续深化政治建设，筑牢"党校姓党"的政治根基。始终把旗帜鲜明讲政治作为第一要求，深入学习贯彻习近平总书记关