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乡镇卫生院2022年工作情况总结

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乡镇卫生院2022年工作情况总结

XX镇卫生院作为XX镇辖区内唯一一家公立医疗卫生机构,是XX镇辖区内农村三级预防保健网的枢纽,对保障广大群众的身体健康和保护农业生产劳动力,促进农村经济的发展起着举足轻重的作用。近几年来,在XX市医疗集团托管下,在各级党委政府的正确领导下,在各级各部门的关心支持下,XX镇卫生院医疗业务水平、就医环境、医疗服务队伍建设等得到了突飞猛进的发展。

一、XX镇卫生院基本情况

XX镇中心卫生院总占地面积4020平方米,新征建设用地4500平方米,业务用房面积5164平方米。编制核定床位120床,开放床位120床。现有在岗职工136人(在岗在编47人),其中医师52人(副主任医师2人,主治医师18人),护士53人,医技人员15人。

按功能职责独立设置有:基本公共卫生服务部(预防保健科、慢性病管理科、孕产妇系统管理室、档案管理室)、门诊部(全科医师门诊、妇产科门诊、慢性病门诊、家庭医生签约服务站及健康体验小屋)、住院部(综合科含内、外、骨、儿科、妇产科、盆底康复室、中医科、瑶医馆、医技科)、行政后勤部等科室。

主要医疗设备有:全数字化彩色多普勒超声、中医体质辨识系统、全自动生化分析仪、全自动五分类血液分析仪(五分类)全自动尿液分析仪、12导联心电图机、DR机、四维B超机和救护车2台等医疗设备。

二、XX镇卫生院发展建设情况

(一)就医环境舒适优雅。XX镇卫生院总占地面积4020平方米,新征建设用地4500平方米,业务用房面积5164平方米。开放病房50间,产科母婴同室8间,开放住院病床120床,开放病房均配备空调、电视机、电话机、热水、电风扇,全院启用中心供氧及床头传呼系统等设备,全网络覆盖,免费开放wifi,为患者提供舒适、优雅的就医环境。

(二)优质的业务技术水平。随着医疗联合体建设和县乡医疗服务一体化管理试点工作的推进,市医疗集团派遣一批专家长驻卫生院开展临床指导工作,临床带教、业务指导。通过实行分级诊疗及双向转诊体系,2022年共向上级医院转送危重病人XX例,接受上级医院回转病人XX例。接受上级专家开展业务培训XX期XX人次,申请上级专家会诊XX人次,临床技术指导XX人次,使基层医疗卫生机构与上级机构形成了医疗联合网。进一步提高了基层医疗卫生机构的业务技术水平及管理服务水平。

(三)全面深化医改,医疗服务队伍稳定。卫生院核定编制XX名,比医改前了增加XX名;全面实施国家基本药物制度,实行药品集中采购、统一配送、零差率销售;全面实行岗位绩效工资分配制度,制定了《XX市医疗集团XX区XX镇卫生院在职职工工资分配方案》,推行多劳多得、优绩优酬,向临床一线的关键岗位,以及业务骨干和做出突出贡献的人员倾斜,充分调动医务人员主动性和创造性,实现以"病人为中心、以提高医疗服务质量为主题"的医院管理宗旨。建立并完善了"托低不限高"的绩效工资制度。实行基础性绩效工资占60%,奖励性绩效工资占40%,制订了年末收支结余的30%作为绩效工资奖励政策。特别是根据卫生行业的特点,对加班费、夜班费、重大手术补助、岗位职务津贴、X光医师特殊岗位津贴和接触传染病津贴共6项合理收入予以保留,不列入奖励性绩效工资计算,不作重新考核分配,按实际发生额每月发放,有效调动了医务人员积极性。医生待遇得到提高,医疗卫生服务队伍稳定,有效促进了辖区卫生事业的发展。

(四)加强人才队伍建设,增设医疗服务项目,提升医疗服务能力。一是注重人员业务水平的提高。卫生院采取人才梯度培养模式,除专项业务培训外,有计划有针对性派送人员外出进修培训。从2014年至现在,已派送XX多名医护人员外出进修学习,进修期间员工福利待遇正常发放,既解决了职工后顾之忧,为职工职业规划提供了保障,又促进了医院人才培养建设水平。二是加大学科建设,拓展医疗服务项目。开展普外科、骨科、泌尿外科、肛肠科、妇产科等相应治疗手术。设立中医康复理疗室、瑶医馆、妇产科盆底康复室,有效提高卫生院中医药服务能力。

(五)不断加强基础设施设备建设。计划未来五年,XX镇卫生院利用新征建设地块,拟总投资XX亿元,建设XX镇中心卫生院综合业务楼一幢,共XX层,总建筑面积约XX万平方米(地面建设面积XX万平方米,地下建筑面积XX万平方米),开放病床XX床,进一步提升XX镇卫生院医疗服务能力,不断满足群众就医需求。

就医环境的改善、技术水平的提高,以及财政资金保障,XX镇XX镇卫生院的社会效益和经济效益获得了同步的发展,这都为促进基层医疗卫生机构的健康发展提供了有力的保障。

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