关于县委深改委成员按职责分工直接抓改革方案落实的情况汇报

关于县委深改委成员按职责分工直接抓改革方案落实的情况汇报

按照《〔…〕》（〔…〕〔2022〕13号）文件要求，现将中共〔…〕县全面深化改革委员会成员按职责分工直接抓改革方案落实情况汇报如下。

一、加强组织学习，做到改革"心中有方"

深改委成员坚持率先学、带动学，先后在深化改革委员会会议、县委常委会会议、中心组学习会上学习习近平总书记关于全面深化改革的重要论述和中央、省委、州委全面深化改革委员会系列会议精神，深刻认识全面深化改革在全局工作中的关键地位和重要作用，充分认识改革试点的重大意义，切实把思想和行动统一到中央省委州委决策部署上来，提高政治站位，增强改革担当，不断开创改革工作新气象、新面貌。

二、细化责任分工，做到重要改革亲自部署

县委深改委坚持明确责任分工，以责任落实推进任务落实，坚持把深改委成员直接抓专项改革方案落实作为今年改革工作的硬指标、硬任务，制定出台改革台账，进一步细化12名县委深改委成员直接抓131项年度改革任务，严格落实"清单制＋责任制＋限时办结制"，拧紧责任螺丝，层层传导压力，形成知责明责、守责尽责的工作格局。同时，将改革落实台账作为对各专项小组和县级涉改部门进行盘点对账和年终考核的主要依据，重点建立以清单式管理为主要手段的推动落实机制，形成任务、责任、措施、成果等一整套精细管理清单，明确任务内容、工作子项、目标要求、落实主体、推动措施，进度安排、完成时限，建账制表，销号管理。

三、坚持调研创新，实现改革举措符合九龙实际

县委深改委成员把放下架子、俯下身子、甩开膀子到基层一线摸实情、问良策、抓落实作为按职责分工直接抓改革的切入点和着力点，紧盯改革任务中的难题和薄弱环节，带头先行、亲自部署，依托县委"大调研"活动，到乡镇开展蹲点调研15次，谋划推出更多符合县情实际、体现〔…〕特色、惠及长远发展的改革举措，不断提升全县改革质效。

四、强化改革落实，做到重大方案亲自把关

深改委成员坚持方案亲自把关，对负责的改革方案全程过问、全程负责、一抓到底，把部门协调难度大、政策关联度高的改革举措作为重点，今年组织召开20次专项小组会，协调解决改革推进中的矛盾问题10个，确保各项改革方案落地落实。

五、坚持试点先行，打造九龙改革样板改革经验

深改委成员始终把服务对象得实惠作为改革的落脚点，确立高标准，把每个改革任务都作为品牌来精心打磨，今年根据《〔…〕改革重大试点台账》，结合〔…〕县情实际，承接改革试点11项，自主推进改革试点1项，先后推动了智慧小区、综治中心实体化联网应用、民族团结进步示范、婚俗改革、基层社会治理网格化等一批先行先试的改革试点和亮点经验，改革试点取得初步成效。

六、进一步谋划明年改革工作

2023年，深改委成员将紧紧围绕〔…〕委总体工作格局和县委"13561"〔…〕发展思路，积极对接中央省州委部署改革任务，结合〔…〕实际和民生所盼，坚持"摸着石头过河"和高位谋划相结合，坚持问题导向和目标导向相统一，坚持试点先行和全面推进相促进，紧盯"五区"建设、"六大战略"实施等重点工作谋划改革，找准切入点，精准发力，推动发展。