县烟草专卖局（分公司）2022年机关党建工作总结

县烟草专卖局（分公司）2022年机关党建

工作总结

2022年以来，〔…〕县烟草专卖局（分公司）机关党建工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，认真贯彻落实县直机关工委系列工作部署和〔…〕烟草年度工作会议要求，聚焦"双建争先"工作目标，持续完善"123"党建工作品牌，切实做到党建引领贯穿全局、党业融合服务大局。现将工作开展情况总结如下：

一、2022年党建工作亮点与成效

（一）党史学习教育长效化。始终坚持把加强思想政治建设摆在首位，认真贯彻落实推进党史学习教育常态化长效化工作要求，扛牢省一大召开地政治担当，丰富学习教育形式，切实筑牢信仰之基。唱响党的二十大精神宣贯主旋律。自觉把学习宣传贯彻党的二十大精神作为当前和今后一段时期的首要政治任务，通过组织开展领导班子赴基层宣讲领学、劳模进红色驿站客我共学、机关青年座谈交流研学、邀请专家老师上课助学等活动，迅速掀起学习宣贯热潮，全力推动党的二十大精神在〔…〕烟草落地生根。打好思想政治理论学习组合拳。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，落实与时俱进，注重学习实效，通过钉钉推送、"三会一课"、青学堂、学习强国等载体，及时跟进学习全国两会、〔…〕省第十五次党代会、党的二十大开幕会等重要会议精神，确保用党的创新理论成果武装头脑、指导实践。做实理论学习思考成果转化课。坚持党建引领，红色赋能，注重把组织优势、学习优势转化为工作优势和共富动力。今年，〔…〕烟草党支部代表荣获县直机关工委党团知识竞赛一等奖；"学习强国"月度积分排名稳居全县前30名；"我为群众办实事"累计解决一线急难愁盼问题12个；"书记办实事"做法成效被央媒报道。

（二）香溢志愿服务品牌化。传承红色基因，厚植为民情怀，延伸党建着力点，聚焦群众所需、烟草所能，积极开展"四大共富行动"，助推"香溢"志愿服务发光发热。开展"香溢帮扶"行动，"实打实"乡村振兴。与重点结对帮扶村〔…〕村建立党建联建，盘活用足政策优势、组织优势、人才优势和资源优势，全面推动乡村振兴和共同富裕。自结对以来，已开展理论文件共学3次，普法进村服务2场，精实公益助学4人，困难群众慰问13人，"一路两爿"帮扶项目扎实推进，目前已完成绿道开标施工。开展"香溢助农"行动，"手牵手"深度协作。深耕全链条助农，通过参与包装设计解决马蹄笋保鲜难问题，再通过直播带货、工会采购等为〔…〕村拓销马蹄笋超三百斤；瞄准群众急难愁盼问题，先后组织开展了桑葚、毛芋等应季农产品抢收志愿活动；全力巩固脱贫工作成效，香溢购平台上架23个标准化农产品、3个非标准化农产品，目前已达成交易额67592.96元。开展"香溢公益"行动，"心连心"真情服务。依托"香溢红色驿站"和"户外劳动者服务站"主阵地，充分发挥香溢志愿者主力军作用，用心开展了"高温送清凉""香溢暖阳""圆梦微心愿"、"香溢顺风车"、发放爱心早餐、普法进村进校园、创城共建、疫情防协等系列志愿服务，参与人次264人，总服务时长1337小时。开展"零售终端赋能"行动，"点对点"指导提升。推动"香溢帮扶小店"落地深化，通过全面走访摸排，一户一策一专班，软硬件改造双管齐下，累计帮扶大龄困难零售客户165户，进一步提升了零售客户的获得感和幸福感。

（三）党业深度融合项目化。聚焦主责主业，深化党业融合，服务中心大局。用好"党小组＋课题"机制。充分发挥党组织战斗堡垒作用，聚焦各条线重点、难点工作，发动党小组组长头雁效应，申报党业融合项目4个，定期汇报项目进展情况，开展进度督导和质量点评2次，有效锤炼了的基层党组织的战斗力。抓实"红动平烟"专项行动。充实"123"党建品牌，坚持"项目＋人才＋团队"，落实聚焦重点、攻坚难点、打造亮点，谋划开展了"红动平烟"专项行动，各条线累计申报A类项目12个，B类8个，通过季度专项督导、阶段成果评比，有效服务中心大局。推动QC创新应用。紧扣行业重点和热点工作，组织党员干部开展QC课题攻坚。今年以来，专卖科党员干部申领的"提高辖区非法卷烟查获量"项目荣获省三等奖，其工作成果被〔…〕市局（公司）引进；财务科党员干部申领的"缩短企业应收款项平均到账时长"课题荣获市三等奖。

（四）党建组织管理数字化。紧扣新时代基层党建工作新要求，主动融入数字化改革大局，依托"OA党政工团"、"红色根脉"两大平台，实现党建基础工作"全员可视、全面可查、全程可控"。打造党建工作规范化。探索搭建"党建活动管理""组织生活"等模块，将支部"三会一课"的开展情况纳入平台管理，定期查阅把关开展频次、参与人数、会议议程等是否规范，实现"电子留痕、月度管理、过程监管"。打造党员管理动态化。搭建完善"党员管理"模块，建立党员数据资源库，多维度全方位掌握党员年龄、党龄、学历、专业、岗位等，实现党员同志数据信息一屏尽览、精准画像，进一步提升了党组织的掌控力。

（五）党建干部队伍专业化。严格落实《〔…〕县直机关党组织集中换届选举方案》，按照程序规定，扎实周密部署，精心组织开展，于2022年5月30日下午召开党员大会，顺利完成换届选举。新一届支委领导班子共计〔…〕人（含支部书记），专职党务管理员〔…〕人，平均年龄38岁，女性党务干部〔…〕人，研究生学历〔…〕人，涵盖专卖、业务、财务、综合四大科室，呈现出年龄结构优、知识经验强、分工搭配好的工作新气象，为机关党建工作高质量开展提供了坚强的组织领导和队伍支撑。

二、2023年工作思路

2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是〔…〕打造高质量发展建设共同富裕示范区山区26县标杆的关键之年，机关党建工作总体思路是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，深入学习贯彻党的二十大精神，持续深耕"123"党建品牌，依托"双建争先"，做实"四化四力"，全面推进高质量机关党建工作。

一是强化理论充电，提升思想引领力。把加强思想政治建设作为机关党建工作第一议题和