街道2022年工作总结和2023年工作思路(第2/2页)

3.守护家园生态治理地域红线。深入践行"绿水青山就是金山银山"理念，持续巩固提升全国文明城市和国家卫生城市两大创建成果，注重科技赋能，打响垃圾分类、扬尘治理、环境保护持久战。推进污水零直排区建设,仅用2个月时间完成怡然雅苑污水零直排区块管网改造，里半塘农村生活污水提标工程管网工程已完成总工程量的78%。全面落实"蓝天保卫战"行动，对辖区内建筑工地及城改拆除区扬尘进行督查整改，并扑灭农村秸秆焚烧1000多起。

4.严控社会关系和谐稳定发展。运行街道矛调中心线上流转闭环工作机制，实现矛盾纠纷处置情况全程可查询、可跟踪、可评价，今年以来基层治理综合信息平台共办理各类事件11585起，其中城管执法类7493起，矛盾纠纷类625起；设置专员24小时处置110警情纠纷线上推送，共办结事件1295起。扩建优化7个高空瞭望监控探头，实现辖区管控全覆盖，对秸秆焚烧、违建违章、交通安全等行为实行24小时、无盲区监管。

四、加强党的政治建设锻造基层坚强战斗堡垒

1.全面加强基层组织建设。为确保党的路线方针和决策部署能够贯彻落实，必须打好党建基础，在提高基层治理能力上下更大功夫。深入两新党组织整改工作，全面终结党组织"空壳、空挂、空转"现状，换届后现有党支部14个，联合支部24个，支部委员总数达到了62人。

2.积极推动信访调解工作。持续落实街道党政班子成员值班接访制度，构建党政主要负责人定期接访、分管副书记周一固定接访、其他班子成员轮班接访的工作体系，2名公安民警常驻街道矛调中心，让群众"有人可诉"，目前已接访387批495人次，其中受理332起，成功调处325起纠纷，签订人民调解书179起。进一步优化街道信访工作生态，创设领导干部"五带头"、机关干部"五必责"、村社干部"五严禁"的信访工作责任清单制度，全力优服务、精流程、减时长、促公正，推动群众反映事项优质高效解决。

3.营造廉正清明政治生态。持续深化党风廉政建设，切实履行"一岗双责"制度，共建立廉政档案239份，成功实现"一人一档"规范管理。强势开展正风肃纪，针对违反中央八项规定、四风问题、疫情防控、机关效能、扶贫领域腐败问题等，开展整风肃纪检查50余次，发现问题线索49条，发出监察建议书1份，实践第一种形态87人次，其中通报批评11人，责令检查5人，谈话提醒1人，批评教育28人，责令公开检讨9人，警示谈话32人，转立案1人，追回经济损失7万余元。

综合前三季度工作，我街道众多方面均取得了突破性进展，尤其值得肯定的是：在本年度重点项目政策处理中提前完成了市委市政府下达的任务，同时在平安创建、环境整治、民生保障等方面表现突出。但在肯定成绩的同时，我们也深刻认识到自身存在的短板和不足。例如：工业总量逐年减小，而新的产业又没有形成气候，正处于转型的阵痛期；城乡基础建设依然薄弱；基层治理体系数字化赋能还不够等。

2023年，我们将立足于鹿山所拥有的区位优势、产业优势和资源优势，以纳入高铁新城开发建设为重要契机，调动一切可以调动的积极因素，深入推动"三区"创建不停步，并让"宜居"成为鹿山的金名片。

1.加快经济高质量发展，探索共同富裕新路径。紧抓"营商环境建设持续向好、主要经济指标进等升位、产业发展加速转型"三大任务，以产业集聚新动能推动经济发展顺势上扬。在经济指标上，实现规上工业增加值同比增长10%，规上工业产值同比增长15%；重点培育一家三十强企业，通过贸易数据工业化，使其达到年营收2亿，税收1200万以上。主动融入丽湖区块、小砩区块等城市街区和商圈预期规划，收集有效招商项目信息，做好原旅游厂地块、东大湾地块的项目调研和招引工作，适时开展乡贤回归"越响行动"活动，壮大区域经济实力。

2.确保项目高水平推进，奋力攻坚寻求新突破。要提高全体干部对关键项目的重视，振奋精神、担当作为、大抓落实。积极处理里半塘村高铁宅基地安置难题，争取尽快完成高铁安置户宅基地安置工作；大力推动老旧小区三年提升改造，配合污水零直排建设，改善群众居住环境，促使城市"旧貌"换"新颜"；强势推进高铁新城城西C街区、丽湖区块城市3.0建设。持续加强人才引进,积极探索"平台+教学+服务"人才引进新模式，加大"国家级、省级人才计划"申报走访工作。

3.完善基层治理新举措，夯实平安稳定大基石。始终将安全稳定作为人民幸福的根本保障，坚持源头治理、智慧治理、系统治理，努力营造安定和谐的社会环境。全面彻底开展安全生产、消防安全和道路交通安全等各项风险隐患排查整治，力争将风险隐患消除在萌芽状态。数字化赋能基层治理，持续推进"智慧应急一张图"建设，给城乡治理装上"智慧大脑"；同时刚性执行网格员综合考核办法，抓人促事提升全科网格治理效能，深入落实"一社两辅警、一村一协警"工作要求，压实社会治理"最后一公里"。