镇2022年组织工作情况汇报 (5)

镇2022年组织工作情况汇报

根据安排，现将2022年〔…〕镇组织工作开展情况及2023年工作安排汇报如下：

一、2022年工作开展情况

1、聚焦责任压实，全域推进共同发展。研究《〔…〕市2022年度组织工作要点》，结合我镇实际，制定《〔…〕镇2022年度组织工作要点》安排部署年度党建重点工作。聚焦党建工作短板，申报实施基层党建"书记项目"7个、"书记领办事项"10个，以项目为抓手，压实党组织书记职责。尤其是党委书记项目切实解决了食用菌产业组织化、产业化、规模化、标准化问题。举办村党组织书记乡村振兴"擂台比武"，亮"答卷"、授"经验"、展"思路"，找"差距"，增"干劲"。

2、聚焦组织建设，战斗堡垒更加坚强。新成立"两新"党组织2个，4个非公企业和2个社会组织纳入非公平台管理并实现群团组织全覆盖。完成〔…〕、〔…〕2村党群服务中心修缮提升，为推进党建引领基层治理提供重要支撑。

3、聚焦强村兴业，集体经济量质齐飞。围绕〔…〕主导产业，先后成立〔…〕协会、〔…〕专业合作社并成立党支部，充分发挥党组织在协会、合作社和农户之间的桥梁纽带作用。通过党支部领办合作社、合作社发展产业、产业促进村集体经济增收和带动群众就业，形成了"一核多元，融合互动"的组织体系。2022年全镇村集体经营性平均收入达到45万元以上，其中〔…〕产业带动村均增收7万元，培育集体经济强村2个。

4、聚焦队伍建设，干部素能提质增效。一是沐浴党性教育。以庆祝建党101周年为契机，组织党员参观〔…〕市烈士陵园、陈独秀纪念馆和〔…〕纪念馆，重温入党誓词、铭记初心使命。举办党的二十大精神学习宣讲活动12场，督促全镇648名党员学好用好"学习强国"、干部教育在线平台，教育引导广大党员干部衷心拥护"两个确立"、忠诚践行"两个维护"。二是纯洁党员队伍。严把发展党员入口，保证党员素质，新增入党积极分子10人，接收预备党员7人。对十八大以来发展的农村党员违规违纪问题进行全面排查，13名相关责任人受到处理。三是提高履职能力。举办各类业务培训20余场次，组织部分村"两委"干部等到〔…〕老街、〔…〕鲈鱼养殖基地等地参观学习，开阔视野。四是提高发展动力。制定《年度考核结果运用意见》，将干部评先评优与工作业绩挂钩、村干部绩效工资与产业发展和集体经济收入挂钩，提升干部干事创业的内生动力。

5、聚焦党管人才，人才工作质效并提。建立动态人才信息库，录入人才管家2000余人。建立村级后备人才库20人，充实后备人才资源。组织召开在外返乡人才座谈会，激发他们为家乡出力献策的热情。积极对接人才办，为符合条件的人才申报相关奖励。

6、聚焦先锋力量，争先氛围更加浓厚。颁发"光荣在党50年"纪念章3枚，"七一"共表彰在疫情防控、巩固拓展脱贫攻坚成果和乡村振兴有效衔接及其他重点工作一线表现突出优秀基层党组织1个、优秀党务工作者2名、优秀共产党员14名，引导广大党员干部学先进、争先进，把使命扛在肩上，积极投身基层第一线。

二、工作存在不足

一是干部队伍建设还有差距。少数党组织书记党务工作不能跟上发展的需要，党建氛围不浓厚，方法单一，抓党建没有创新思路，特别是在做大做强集体经济上缺少行之有效的方法和措施。

二是党建保障能力有待提升。村级集体经济不强，镇级财力有限，党建经费有所不足，基础工作比较薄弱，与规范化、标准化要求还有差距。党员队伍老龄化严重，知识结构层次低，难以适应新形势下党建工作要求。

三是创特色树品牌效果不明显。对整合党建资源、挖掘党建潜力用力不足，"自选动作"特色不鲜明，亮点不突出。譬如，年初将昆仑村作为党建示范村进行打造，虽然做了一些努力和尝试，但由于总结提炼推广工作做得不到位，还是没有形成立得起、叫得响、可借鉴的工作模式。

三、2023年工作计划

（一）围绕一条主线

把学习宣