档案馆2022年工作总结及2023年工作计划-9篇(第13/15页)

四是全方位加强专业指导。加强档案学会建设，举办了为期x天的档案业务培训班，邀请省市档案专家授课，从"机关档案'三合一'制度""归档文件整理规则""档案业务主要内容""档案人员公务礼仪与行为规范"等角度，为xxx多位档案学会会员开展专业培训。主动为单位和个人提供远程业务咨询服务，为xx等单位送技术上门上百余次；为xx文化馆的名家名画原件管理、市人力资源服务产业园的档案库房建设等出谋划策，加强专业指导，社会反响良好。

四、坚持统筹推进，档案发展环境更加向"优"

坚持"内抓管理、外树形象"，统筹推进馆软件、硬件建设，档案事业发展条件不断完善，成效明显。

一是硬件建设上规模。争取市委政府领导重视，加大投入力度，投资xxx万元，对档案库房进行扩容，计划装修三、四层库房xxxx立方米，xxxx年上年竣工后，可对xxxx年以来的档案接收入库；抓住省运会场馆建设契机，争资xx多万元加盖了通往地下车库的车道雨棚，对负二楼停车场停车位、排水排污和新风系统进行改造，并硬化了周边道路，美化了馆外环境；投入约xx万元，对一楼进门大厅和负一楼吊顶拆除重装，消除了大面积松动掉落的安全隐患；加强对消防系统的安全排查，保障了档案馆库安全。

二是文化建设上水平。巩固省级文明单位建设成果，紧扣"清廉xx"建设，推出了"xx廉语"宣传栏，展示xx等人的廉洁事迹或语录，让来馆群众感受先烈先辈风范；坚持步步见文明，利用电子显示屏、"xx风采"窗和随处可见的展示墙，加强社会主义核心价值观、中国梦、文明公约、绿色出行、文明餐桌、干部微笑服务承诺等系列文明宣传。

三是宣传推介上层次。加强宣传推介，扩大档案影响，一手抓"xx档案"网页、公众号建设，及时宣传推介市档案馆工作，全年共推出档案信息xxx多条；一手抓对外推介，先后在《中国档案报》《中国档案》、中国档案资讯网等省级以上媒体发表文章信息xxx多篇（条），《xx日报》对我馆服务大局资政育人经验进行了专门推介，进一步扩大了xx档案工作影响。

四是交流合作上台阶。适应改革形势，拓宽发展思路，联合xx县、xx县、xx市、xx县等x家县市区综合档案馆，启动xx档案建设，确立了"五个一"目标，即开一个专栏、收一批档案，建一个专档、办一个专栏、出一本专著；与市楹联学会联合，收集xxxx年以前成稿的历代楹联，编撰出版《典籍里的xx》之《xx历代楹联选》一书初稿，正准备出版发行；联合市退役军人事务局，对抗美援朝老兵、全国模范退役军人、中国xx第一人xx的个人档案进行整理，布陈《老兵不老永守初心--xx先进事迹展览馆》；与xx理工学院深化科研与实践教学基地共建，就档案科研、专业教学、活动开展、学生实习等方面开展了广泛深入合作；争取省馆支持，投资xxx万元拍摄《档案里的xx故事》和《镇馆之宝》系列微纪录片，全面展示湖区发展情况和全省各地特色馆藏。

五、坚持铸魂赋能，班子队伍建设奋力争"先"

注重率先垂范，抓好队伍建设，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，不断激发干部队伍活力。

一是以深学促提升。坚持"第一议题"制度，加强对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神的学思践悟，不断提高思想认识与理论修养。全年共组织党组理论中心组（扩大）集中学习xx次，作学习笔记xx多万字，撰写评论、心得体会等xx篇。印发《党的"二十大"学习资料汇编》，将二十大报告内容编制成xxx道题目供干部学习。组织全体党员干部认真参加xx省干部教育培训网络学院和"学习强国"学习。持之以恒学原著、读原文，全馆同志的政治"三力"不断提升，对档案作为"党的部门"的定位更加清晰，"为党管党、为国守史"的职责日益明确。

二是以管理促激励。将思想政治、道德品德、执行纪律与发挥作用纳入百分制考评和项目化管理，形成日常工作看百分制考评，中心工作看项目化管理，公认度看民意测评的工作评价机制。注重评价结果运用，进行每月积分管理排名、季度等次排名和半年度"党员示范岗"流动红旗评选，将积分排名与干部职务提拔、职级晋升直接挂钩，xxxx年，参考积分排名，新晋升x名一级主任科员，提拔x名副科长，以鲜明的用人导向，进一步激励干部干事创业。

三是以制度促规范。严格按规定办事，以制度管人，推进各项工作制规范化。修订完善《市档案馆工作制度》xx项，覆盖了"第一议题"学习、意识形态、廉政建设、档案业务等各个方面。落实民主集中制，信息化建设和档案库房项目经费使用、干部提拔等"三重一大"事项，严格执行民主决策程序，并邀请派驻纪检组全程监督。深入开展违规收送红包礼金、国家公职人员打牌赌博和违规吃喝问题专项整治工作，召开动员会、签订承诺书、开展自查自纠和谈心谈话，馆领导针对倾向性、苗头性问题开展谈心谈话xx次。严格遵守两个"十不准"规定，坚决杜绝违纪违规行为。持续整治"四风"，及时将公务用车、公务接待数据录入监督平台，对因人员变动导致超标办公用房立行立改，对干部职工婚丧喜庆事宜等从严规范。

四是以实干促锻炼。注重全面提升干部素养，组织开展"业务讲堂"x次，每次由一名干部主讲，以讲促学、讲学共进，引导干部职工提升业务水平；组织"学习二十大，建功在xx"学习宣传贯彻党的二十大精神演讲比赛，鼓励全馆xx岁以下的青年全部参加；还推荐x人参评国家档案局组织的全国档案工匠评选，x人参评省委办公厅组织的全省青年业务骨干评选。党组书记、馆长xx成功入选xxxx年度全市优秀社科人才支持计划。馆青年干部任为从一百多名参赛选手中脱颖而出，荣获全市微宣讲大赛二等奖。在系列实践锻炼中，全馆党员干部斗志昂扬，干事激情迸发。

回顾我馆一年来的工作，取得了一定成绩，但也存在一些不足，主要是：创新意识不强，主动作为、超前谋划还不够，工作品牌还不够响亮；统筹协调不够，争取市委市政府重视还不够充分，没有专题研究档案工作；内部管理也有待完善，干部职工还存在思想松懈现象，等。