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查找“四风”问题报告

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查找"四风"问题报告

根据我市党的群众路线教育实践活动的部署安排,按照"照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病"的总要求,通过群众提、自己找、上级点、互相帮,我认真查摆了形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风方面存在的突出问题,并结合实际进行了深刻反思,深入剖析了问题原因,明确了努力方向和改进措施。现将查找"四风"方面的问题报告如下:

一、形式主义方面

主要存在:为学习而学习,学用脱节,不能做到与实际工作无缝结合,不能将思想与行动统一起来,导致个人执政能力提升太慢,始终没有达到知行如一的要求;工作安排部署多,不注重跟踪问效,以工作忙为借口,对工作的开展的具体情况关注少,造成了工作推进速度慢、措施落实不到位等现象存在,主要体现在迎宾大道贯通工程推进方面;开会多,检查评比多,解决问题少,督查追责力度不够,对于上级下发的文件、召开的会议,只管传达到位不管落实到哪,没有将会议文件落实成具体措施,落实到具体工作中去;下基层工作开展不扎实,深入焦点难点问题少,为基层着想少,不能切实将群众路线落实到群众中,讲形式不讲效果,突出体现在关心群众切身利益方面做得不够,对于群众反映的问题,只做到了安排部署,没有跟踪问效,造成个别群众反映我们问题处理拖沓,推诿扯皮,存在大闹大解决、小闹小解决、不闹不解决现象,也正是这些问题的存在,使得我市部分疑难信访案件一直解决不到位,做了很多工作,牵扯很大精力,取得成效很少。

二、官僚主义方面

主要存在:不深入基层,不接触群众,浮在机关多,深入调研少,对于基层提出要求多、批评多,解决问题少,个性工作浮于表面,缺乏连续性措施和长效机制,突出体现在基层调研走马观花、蜻蜓点水,缺少蹲点,摸不到实情,带案下访只注重眼前,不关心共性问题,即使解决了也是个案,不能建立长效机制,造成相当一部分问题总是在提,却总是不能得到及时解决;对下属关心、爱护不够,实际困难了解不多、体谅不够,对青年干部的成长和教育重视不够,对基层党员干部成长教育关心不够,致使一线工作人员进取心不强,做不到跟踪服务问效,使得部分群众反映基层力量薄弱,人浮于事,见警率低,社会服务保障不到位。对于分管的政法工作,考虑一线干警工作辛苦,强化思想教育、纪律约束少,失之于软,失之于宽,使政法队伍纪律性差,政法干警违纪甚至违法常有发生,人民群众对政法队伍意见大,社会治安工作滞后于经济建设社发展。对于联系的农业农村工作,思想上认为农业工作无论如何显效慢,无论怎样抓粮食产量也提高不了多少,存在应付思想,在农业科技推广,增加农民收入上思考的少,尤其是良方、良粮方面不能主动作为,抓的不紧。

三、享乐主义方面

主要存在:精神懈怠,开拓进取、改革创新精神不足,工作推进速度慢,办事效率低,缺乏昂扬向上、干事创业的气魄,突出体现在工作凭经验办事,解放思想不够,缺乏开拓进取的精神状态,特别是在重点项目推进和解决涉法涉诉信访案件方面,因为沉不下心,存在畏难情绪,难以解决的问题,就不去解决,造成研究了很多办法,却没得到实施,使得工作推不动,问题解决不了,主要表现在涉及土地、拆迁、涉法涉诉信访案件等方面的工作上,影响了我市的发展和稳定。

四、奢靡之风方面

主要存在:勤俭节约、艰苦奋斗意识淡薄的问题,突出体现在学习焦裕禄精神只在口头上,具体到行动落实上学用脱节,艰苦朴素意识不强,思想上认为经济发展了,各方面条件进步了,标准高一点、层次高一点是经济发展时代进步的必然,淡化了节俭办一切事情的意识。主要表现在招待标准高,有一客多陪现象存在;活动要求场面大,凡事讲排场,没有节约意识;调研搞层层陪同,牵扯了很多基层精力,浪费人力物力,效率低下;对于分管工作或者基层单位的奢侈浪费现象睁一只眼闭一只眼,根本不加以制止,存在老好人思想;在办公、办会方面不注重节约环保,存在文件多发、滥发的问题,有铺张浪费的现象。

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