2023年第一季度工作总结-7篇(第4/6页)

（三）强化综合监管，压实各级责任。加大督检考力度，联合区纪委、交通运输、建设、危化监管、消防等部门，先后对辖区在建交通工程、重点建设项目和港口企业开展督导检查3次，发现隐患共52处。深刻汲取近期生产安全事故教训，针对辖区事故企业主要负责人开展警示约谈，并向相关行业主管部门和属地政府发送警示提醒函15份，进一步压实各方安全生产责任。牵头开展了XX区2022年安全生产责任制及消防工作考核，首次将各镇、各部门年度安全生产责任制考核结果与区机关事业单位年度考评挂钩，让考核有效发挥指挥棒作用。深入开展全区安全生产大排查大整治工作，复工复产、"两会"期间全区共派出检查组691个，检查企业1934家、重点车辆及船舶142辆（艘），排查隐患786处。

（四）加强行业监管，压实主体责任。强化企业隐患排查治理，针对春节、复产复工、"两会"等重点时段，加大对烟花爆竹、危险化学品、化工医药、粉尘涉爆、有限空间、金属冶炼等重点领域安全隐患排查整治力度。第一季度，全区应急管理系统共出动检查人员556人次，监督检查企业156家次，发现隐患68项；检查烟花爆竹零售点68家次，巡查周边商铺874家次，暂扣非法烟花爆竹553箱。强化实施企业全员安全生产责任制三年行动计划，按照"第一年示范带动，第二年全面推广，第三年总结提升"目标，挑选了珠海润都、东电化电子2家企业作为示范标杆，"以点带面"推动全区企业建立起符合自身实际需要的全员责任制。推行事故企业落实"双必须"，推动今年发生安全事故的6家企业建立事故警示教育长廊，打造企业全员安全生产责任制示范点。组织开展企业安全生产专题培训，今年以来共举办了11场安全生产管理业务知识培训会，对全区近1000家企业就复工复产"六个一"、重点环节安全管控措施等内容进行培训；组织20家钢结构企业、海洋装备工程制造企业开展专题培训，重点讲解外包作业管理、吊装作业管理、高处作业管理、动火作业管理相关等，进一步提高企业安全生产管理能力。

（五）激活社会力量，构建共治局面。借助XX区应急管理服务协会的社团组织优势，架起政府和企业的桥梁，挑选27名安全生产专家建立了"专家库"，在安全生产方面为企业提供政策咨询和技术支撑。组建了XX区安全发展"讲师团"，由区应急管理局局长担任团长、分管安全监管的副局长任副团长，区镇安全监管人员、专家、企业相关负责人和安全管理人员作为讲师，并制定安全发展大宣讲活动方案，推动安全发展宣讲进企业、进基层、进社区，形成全社会共同关注安全生产的共治局面。

（六）做好汛前准备，提升防汛能力。区委、区政府高度重视，2月23日，区委常委、副区长余学旺主持召开全区汛前防范工作会议，提前谋划部署三防工作。组织开展全区水浸点大普查，面向全区41个社区和1069家企业征集水浸点位置，经过摸排、筛选，已确定水浸整治点78个，并于3月14日召开全区水浸点整治推进会，进一步压实施工单位责任，加快推进水浸点整治。强化汛前督导检查调研，对4个三防专班和各镇开展实地督查，深入了解各镇今年隐患排查治理情况，有针对性向10个防汛重点单位发送提醒函；对存在截洪沟损毁问题的山体进行实地调研，整理出了4项主要问题和5个初步治理方案，推动有关部门加快治理。打造区应急保障基地，依托金港公司建设占地18000平方米的XX区应急保障基地，主要服务全区并辐射周边区域的应急支援。加强抢险物资装备，为新组建的基层综合应急救援队和区级综合应急救援队伍，专门购置物资装备，以满足队伍抢险救援的需要。

二、下一步工作计划

（一）深入推进省级安全发展示范试点区创建工作。统筹推动创安工作各项任务落实，组织专家对各责任单位开展"一对一"专题培训，实行"红黄蓝"通报制度，每月召开创安工作推进会议，把责任压紧压实；积极动员第三方等社会力量参与创安工作，组织安全发展论坛，铺天盖地开展创安工作宣传，形成全员参与、齐抓共管格局。

（二）实施"应急能力提升"计划。将2023年作为我区"应急能力提升年"，建立"大预案"体系，完善全区总体应急预案、专项预案，指导督促各镇、各部门全面梳理本辖区、本部门、本行业领域各类应急预案；建立"大储备"体系，全力做好队伍储备、物资储备和协议储备，确保发生突发事件的情况下应急队伍、装备、物资能随时调动用上；完善"双重预防"体系，推动属地镇政府、行业监管部门、企业建立风险清单，不断优化安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制建设。

（三）强化生产安全事故调查处理能力。加强安全生产相关法律法规学习，制定我区生产安全事故调查工作机制，进一步加强和规范事故调查处理工作，提升事故调查深度与质量。严格落实生产安全事故"一案三查"机制，积极发挥事故查处的惩戒震慑、警示借鉴效用。

（四）推动开展"十项安全发展民生实事"。筛选紧贴群众安全需求、与群众生活息息相关的10个安全重点项目，作为"十项安全发展民生实事"推动落实，并将其纳入安全生产年度考核，真正解决一批群众关心的安全生产方面的痛点难题。

县民政局2023年第一季度工作总结

今年以来，我县民政工作在县委、县政府的正确领导和上级民政主管部门的精心指导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神及习近平总书记对民政工作的重要指示精神，按照省市年度民政工作要点要求，落实落细社会救助、养老服务、基层治理和社会事务等工作，为加快建设"四区四宜"新XX作出民政部门贡献。

一、第一季度工作完成情况

（一）强化社会救助力量。今年第一季度以来，县民政局将兜底保障作为统揽民政工作的重要抓手，深入开展"党建＋社会救助+点餐式"帮扶工作，凝聚一切力量、一切资源，按照织密网、建机制、托底线的要求，扎实做好兜底保障各项工作。1月份全面完成1285户城镇困难群众春节走访慰问，发放慰问物资折价28万元；2月份开展社会救助政策宣传月活动，举办集中宣传一次，乡镇摆摊宣传32次，入户宣传5624次，发放宣传单3.68万张；3月份开展县、乡社会救助网格化管理培训，参加培训62人次。1-3月，全县共计城乡低保、特困供养等对象7028户12120人。其中：城镇低保对象1167户1790人、农村低保对象5195户9592人、城乡特困对象653户672人、临时救助53人次、精简退职对象13户13人。共计发放各类资金累计1724.814万元，其中：城镇低保资金290.015万元、农村低保资金1162.558万元、城乡特困资金178.452万元、城乡特困护理补贴资金43.87万元、精简退职资金2.279万元、临时救助资金47.64万元。按照省实施工程省民生办公室《关于印发2023年10件民生实事具体实施方案的通知》（赣民生办[2023]1号）文件精神，4月底前全面完成困难群众保障资金的提标提补工作。

（二）完善养老服务体系建设。一是积极推进公办养老机构改革。我县出台了《XX县深化公办养老机构改革实施方案》及成立了以县政府主要领导为组长的公办养老机构改革领导小组。逐步建立完善了人、财、物县管机制，并采取资源分配最优化、区域规划合理化、资金投入最大化的工作思路，对全县养老机构进行逐步整合。目前，我县将已有的14家乡镇敬老院，整合至7家，现乡镇敬老院共设置床位403张，入住老人233名，入住率达57.82%。上半年，将继续稳步推进日峰镇敬老院"公建民营"合并入县社会综合福利院，同时，熊村镇敬老院整合至湖坊乡中心敬老院、宏村镇敬老院搬迁至宏村镇中心敬老院。力争6月底前全县公办养老机构改革工作取得最大成效，最终形成"1+5"的合理布局（1家县级社会综合福利院和洵口、德胜、湖坊、龙安、宏村5家乡镇区域性中心敬老院），入住率将超过60%。二是全面开展居家和社区基本养老服务提升工作。今年来，分管副县长多次重点调度我县居家和社区基本养老服务提升行动工作。2月底，我县对符合条件的建床改造及居家上门服务对象摸底共1223户。目前该工作已完成招标，预计6月底前完成300户家庭养老床位建设，10月底前完成800人，每月5次居家上门服务，并形成长效机制。三是全面推进养老机构建设和改造提升。今年，我县宏村中心敬老院附属工程已接近尾声，预计6月初投入使用。德胜、宏村2家中心敬老院经去年消防提升改造后已进行备案验收。同时，落实消防提升改造资金135万元对日峰、湖坊、龙安3家乡镇敬老院消防提升改造，目前，3家消防提升改造项目已接近尾声，预计5月底前全县养老机构消防将100%达标。落实提升改造资金40万元对湖坊、洵口2家乡镇敬老院进行提升改造。