2025年基层党委换届工作报告（五年工作总结）

2025年基层党委换届工作报告（五年工作总结）

各位代表、同志们：

今天，我们肩负使命、满怀信心地召开（本单位）第〔*〕届党员代表大会。这既是一次承前启后的历史接力，更是一场踔厉奋发的再出征之约。我们在"十四五"收官、"十五五"谋篇的关键节点上换届，意义非凡、使命重大。回望过去五年，我们走过了极不平凡的征程--经受了疫情冲击的严峻考验，迎来了国企改革的深层跃迁，也见证了中国式现代化的恢宏进程。

在（上级）党委的坚强领导下，（本单位）党委始终高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，深入贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深刻领悟"两个确立"的决定性意义，坚定做到"两个维护"。我们以思想为帆、以实干为桨，团结带领广大党员干部职工攻坚克难、勇毅前行，在党建引领、改革发展、队伍建设、廉政治理等领域取得了具有标志性的突破。现将过去五年工作回顾、形势分析及未来五年工作谋划报告如下，请予审议。

一、擎旗奋进启新程，五载耕耘绘就奋斗底色

过去五年，是党建统领、改革深化、成果累积的五年。我们始终把党的全面领导贯穿治企兴企全过程，坚持"以高质量党建引领高质量发展"，各项事业迈上了新的台阶。

（一）以政治铸魂立根，党的领导更加坚实

我们始终把党的政治建设作为首要任务，确保企业改革发展始终沿着正确政治方向前行。一是健全治理体系。全面落实"两个一以贯之"，将党建要求写入公司章程，两次修订完善党委前置研究讨论重大事项规程，动态优化"三重一大"清单四轮，五年间党委前置研究重大事项〔*〕项，有效防范决策风险。二是完善制度体系。制修订《党委会议事规则》《党建工作责任制实施办法》等〔*〕项制度，形成系统完备的党建制度体系。党建工作纳入绩效考核，权重由10％提高至30％，推动"党建红利"转化为"发展动能"。三是强化政治监督。建立落实习近平总书记重要指示批示精神的督办机制，开展专项督查〔*〕次，确保上级党委决策部署落地见效。

（二）以思想筑基铸魂，理论学习更加走深走实

我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，不断提升政治定力与理论修养。一是严格落实"第一议题"制度。党委理论学习中心组集中学习〔*〕次、专题研讨〔*〕次、专项调研〔*〕次，学习《习近平谈治国理政》等权威著作，确保理论武装入脑入心。二是持续深化主题教育。先后开展党史学习教育、主题教育、党纪学习教育、八项规定精神学习教育，举办读书班〔*〕期、党课〔*〕场，实现学习、整改、提升"三个全覆盖"。打造"〔*〕理论宣讲"品牌，培育基层宣讲骨干〔*〕名，开展"强国复兴有我""我为群众办实事"等活动，凝聚奋进力量。三是坚守意识形态阵地。完善意识形态工作责任制，强化官网、公众号等阵地监管，开展专项检查〔*〕次，牢牢掌握意识形态主动权。

（三）以组织筑堡垒垒基，基层党建更加坚强有力

我们坚持大抓基层导向，推动组织体系全覆盖、功能更强化。一是推进标准化建设。制定党支部年度重点任务清单，实施"党支部提质增效行动"，创建标准化党支部〔*〕个，〔*〕个被评为先进基层党组织。二是创新党建载体。借鉴〔*〕集团"四坚持四强化"经验，设立"攻坚克难党小组"，建立党员先锋岗〔*〕个、党员责任区〔*〕个；开展"一支部一品牌"活动，培育"〔*〕党建"等品牌〔*〕个，〔*〕案例入选上级优秀案例。三是壮大党员队伍。五年发展新党员〔*〕名、培养积极分子〔*〕名，实施"三培一推"机制，〔*〕名党员走上中层岗位。四是深化联建共建。与〔*〕家单位联合开展党日活动〔*〕次，共建成果助力中标〔*〕项目，形成互促共赢新格局。

（四）以正风肃纪立威，廉政建设更加严实有力

我们以"严"的主基调常抓不懈，推动纪律建设与作风建设同频共振。一是厚植廉洁文化。累计组织学习〔*〕次，参观教育基地〔*〕次，召开警示大会〔*〕次，通报典型案例〔*〕起。二是织密监督体系。形成党委全面监督、纪委专责监督、部门职能监督、党员民主监督"四位一体"格局，巡视整改"回头看"〔*〕次。三是整治"四风"顽疾。专项整治〔*〕次，会议压减〔*〕％、文件压减〔*〕％，干部作风持续向实向深。四是强化执纪问责。开展廉政谈话〔*〕人次、处置问题线索〔*〕件、党纪处分〔*〕人，持续营造风清气正政治生态。

（五）以融合促发展提质，党建引领更加充满活力

我们坚持党建与业务深度融合，形成"一体谋划、双向驱动"的发展格局。一是助推改革攻坚。落实国企改革三年行动方案，完成〔*〕项重点改革任务，市场化机制更加成熟。二是强化科技创新。建设"劳模创新工作室"〔*〕个，党员骨干"揭榜挂帅"攻克技术难题〔*〕项，获得专利〔*〕项、制定标准〔*〕项、获奖〔*〕项，培育高新企业〔*〕家。三是严守安全底线。组织安全巡查〔*〕次、整改隐患〔*〕项，实现"零事故"目标。四是践行社会责任。党员志愿者〔*〕人次参与防疫、抗洪、帮扶；投入资金〔*〕万元助力乡村振兴，开展"我为群众办实事"〔*〕次，解决问题〔*〕件。

（六）以群团聚合力筑基，企业氛围更加温润和谐

坚持党建引领群建、群建服务党建，推动组织合力向一线汇聚、凝聚力在点滴中生成，让"有温度的企业"成为最亮底色。一是夯实工会阵地。以"六大品牌"引领，劳动竞赛〔*〕次，劳模〔*〕名、先进〔*〕名，组织文体活动〔*〕场，职工文化生活丰富多彩。二是点燃青年引擎。推行"青年人才锻造工程"，建立青年突击队〔*〕支，连续〔*〕年开展"〔*〕志愿服务"活动，擦亮青春底色。三是关爱职工福祉。建立健康档案、完善帮扶机制，发放救助金〔*〕万元，职工满意度达〔*〕％。

五年来，我们获得"〔*〕先进基层党组织""〔*〕文明单位""〔*〕安全生产先进单位"等荣誉〔*〕项，党员干部职工中〔*〕人次受表彰。这些成绩的背后，凝聚着上级党委的坚强领导，更饱含全体党员干部职工的无私奉献与共同奋斗。在此，我代表本届党委，向大家致以崇高敬意与衷心感谢！

二、乘势而上开新局，洞察大势激荡澎湃动能

"形势之变，乃决策之基；谋势而动，方能行稳致远。"当前，我们正站在"十四五"收官、"十五五"起航的关键节点，风起云涌之势既孕育机遇，也暗藏挑战。唯有认清大势、因势而谋，方能在新征程上稳步前行。

（一）纵观大势见格局，在大变局中谋大作为

面对百年未有之大变局，我们要在世界坐标中找方位，在国家战略中找机遇，在自身发展中找动力，准确识势、顺势而为、乘势而上。

一是放眼全球格局，稳中求进谋新局。当今世界格局重塑加速，地缘政治风险叠加、贸易壁垒频生、资源博弈加剧，全球产业链重构势不可挡。"十五五"时期将成为实现2035远景目标的关键阶段。国家全面推进新质生产力发展，加快战略性新兴产业布局，为国有企业深化改革、塑造竞争优势提供了前所未有的战略窗口。我们必须以更宽的国际视野和更强的系统思维，在"风险交织中寻新机"，在"动荡格局中开新局"。

二是洞察行业趋势，绿色转型蓄新势。〔*〕行业正处在由"量的积累"向"质的跃升"转化的关键阶段，既面临技术更迭、市场洗牌的压力，也迎来绿色低碳、智能制造的广阔赛道。国家"双碳"战略深入实施，对行业绿色化、数智化转型提出更高要求。机遇蕴藏于结构优化之中，动力孕育于科技创新之内。谁能率先突破瓶颈、掌握关键技术，谁就能在未来竞争中占据主动、赢得先机。

三是立足企业实际，锚定目标开新篇。过去五年，我们在党建引领、产业布局、治理体系等方面积累了坚实基础，但发展仍有"稳中之忧"。传统产业增长趋缓，新兴产业尚在起步，抗风险能力亟待增强。面对新周期的竞争与重塑，唯有强化内功、提质增效，方能在激烈的市场博弈中行稳致远、再创新绩。

（二）聚焦问题找差距，在自我革新中破难题

面对新形势新任务，我们必须正视问题、刀刃向内，以"自我革命"的精神校准方向、优化路径，推动高质量发展行稳致远。

一是党建统领还需深化。个别党组织仍存在"党建是软任务"的思想惯性，党建与业务融合度不高，"两张皮"现象虽经整治但未彻底根除，一些党建创新举措缺乏针对性和实效性，未能有效转化为发展动力。

二是创新体系尚待健全。研发投入不足，高端人才紧缺，关键核心技术存在"卡点"，科技成果转化率偏低，新质生产力尚未形成系统优势，创新驱动仍需持续加力。

三是人才结构仍显单一。年轻干部培养体系不完善，高层次管理与专业技术人才储备不足，激励机制精准性不高，人才引育留用链条不畅，创新活力未能充分激发。

四是基层基础仍不均衡。部分党支部标准化建设水平偏低，组织生活质量不高，考核机制重痕迹轻实效，结果运用不够充分，党建整体水平仍有提升空间。

五是作风建设仍需常抓。少数干部存在担当不够、执行不力现象，形式主义、官僚主义在个别环节仍有反弹苗头，全面从严治党压力传导有待进一步延伸到末端。

这些问题既是"前进路上的关口"，也是"自我超越的契机"。唯有真刀真枪抓整改、久久为功促提升，方能让企业在自我更新中脱胎换骨、在稳健发展中行稳致远。

三、勇毅前行向未来，笃行实干奏响奋进强音

未来五年，是"十五五"规划的起势之年、攻坚之年、成势之年。我们要以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，以党的二十大精神为指引，胸怀"国之大者"，心系发展大局，书写新时代国企党委的新篇章。

（一）以政治铸魂定向领航，筑牢信仰根基

要把讲政治摆在首位，把"两个维护"作为最高政治原则，真正把政治坚定转化为行动自觉。一是坚定政治方向。健全落实"两个维护"制度体系，建立责任清单，确保党中央决策部署在企业无折扣落地。二是提升政治能力。实施干部政治能力提升工程，加强政治训练和政治历练，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。三是强化政治监督。用好专项督查、责任追踪等机制，让"令行禁止、政令畅通"成为企业政治生态的鲜明底色。

（二）以思想赋能固本培元，凝聚奋进力量

理论武装是最深的力量源泉。要以学习新思想为主线、以思想破题为关键，把学习成果转化为推动发展的实际成效。一是建强学习阵地。完善党委理论学习中心组学习制度，推行"党员全员轮训制"，确保理论学习全覆盖、常态化。二是深化教育实践。系统开展"学思想、强党性、重实践、建新功"主题活动，推动理论学习往深里走、往心里走、往实里走。三是守牢意识形态。完善意识形态风险研判机制，加强舆论阵地管理，牢牢掌握思想主导权。

（三）以组织强基固本筑魂，锻造战斗堡垒

基层是根，组织是魂。要在夯实基础上下功夫，在强化功能上出实招，让组织力量成为企业发展的"主心骨"。一是夯实组织根基。深入推进"支部提质增效工程"，创建标杆党支部，推动基层党组织全面进步、全面过硬。二是擦亮党建品牌。深化"一支部一品牌"创建，打造示范标杆、培育特色亮点，让支部活力在一线竞相迸发。三是强壮党员队伍。严把党员入口关，优化培养机制，推行党员积分管理和激励体系，凝聚"人人争先"的组织合力。

（四）以纪律严风正气肃纪，涵养清朗生态

纪律是底线，作风是形象。要以永远在路