国企公司党支部2026年上半年落实全面从严治党主体责任情况报告

国企公司党支部2026年上半年落实全面从严治党主体责任情况报告

2026年上半年，〔*〕公司〔*〕党支部在上级党委的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，深入学习领会2026年1月召开的二十届中央纪委五次全会精神，紧密围绕为"十五五"规划开好局、起好步提供坚强保障的政治要求，扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育，坚决扛起全面从严治党主体责任。支部以严的基调、严的措施、严的氛围，将管党治党各项工作融入生产经营全过程，为公司实现高质量发展筑牢了坚实的政治和纪律根基。现将有关情况报告如下。

一、上半年主要工作及成效

（一）聚焦政治建设首位，不断夯实思想根基。〔*〕党支部始终将党的政治建设摆在首要位置，教育引导全体党员深刻领悟"两个确立"的决定性意义，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"。一是深化理论武装，凝聚奋进共识。严格执行"第一议题"制度，将学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神作为支部委员会、党员大会的首要内容。上半年，组织"第一议题"学习22次，支部书记带头讲授专题党课2次。特别是在二十届中央纪委五次全会召开后，支部迅速组织专题学习研讨，深刻领会习近平总书记提出的"三个更加"重要要求，即"更加坚决有力地贯彻落实党中央决策部署，更加科学有效地把权力关进制度笼子，更加清醒坚定地推进反腐败斗争"，确保全会精神在基层一线入脑入心、落地生根。结合企业实际，组织党员开展专题培训累计85人次，推动理论学习成果转化为推动工作的强大动力。二是扎实开展学习教育，校准政绩观念。根据上级统一部署，于2026年春节后全面启动了树立和践行正确政绩观学习教育。支部将此次学习教育作为一项重大政治任务，组织党员深入学习《习近平关于树立和践行正确政绩观论述摘编》等核心教材，围绕"政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩"等问题开展专题研讨3次，引导党员干部深刻理解"立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干"的核心要义，坚决纠治形式主义、官僚主义，杜绝急功近利、数据造假等错误政绩观。通过组织观看警示教育片、参观廉政教育基地等方式，强化党员干部的党性修养和纪律意识，确保创造出经得起实践、人民和历史检验的实绩。三是严守意识形态阵地，筑牢安全屏障。严格落实意识形态工作责任制，将其与业务工作同部署、同检查。上半年，支部委员会专题研究意识行形态工作2次，对宣传栏、内部网站、工作群组等阵地进行全面排查，及时防范化解风险隐患。加强对党员干部的思想动态分析，密切关注网络舆情，确保了意识形态领域的绝对安全和稳定，为企业改革发展营造了健康向上的舆论环境。

（二）聚焦责任闭环落实，持续织密监督网络。支部牢固树立"抓好党建是最大政绩"的理念，紧紧扭住责任制这个"牛鼻子"，层层传导压力，逐级压实责任，推动管党治党从"宽松软"走向"严紧硬"。一是明晰责任清单，健全工作体系。年初，支部结合年度工作要点，制定了《2026年落实全面从严治党主体责任清单》，明确了支部书记"第一责任人"职责和支部委员"一岗双责"。上半年，专题研究部署党风廉政建设和反腐败工作3次，确保各项任务有人抓、有人管。为关键岗位党员干部建立廉政档案12份，动态掌握其廉洁从业情况，为精准监督提供了依据。二是强化日常监督，形成有力震慑。坚持把纪律和规矩挺在前面，综合运用监督执纪"四种形态"，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早处置。上半年，开展日常谈心谈话30余人次，对重点领域和关键环节开展专项监督检查5次。依托典型案例开展常态化警示教育，覆盖党员干部120余人次，实现"查处一案、警示一片、治理一域"的综合效应。共处置问题线索3件，运用第一种形态批评教育4人，提醒谈话2人，以严肃的纪律执行维护了制度的权威性，持续巩固了风清气正的政治生态。三是深化政治监督，保障决策执行。紧紧围绕党中央重大决策部署和公司年度重点任务，将保障重大项目攻坚、安全生产、降本增效等中心工作纳入政治监督重点事项清单。通过跟进监督、精准监督，确保上级党委和公司的各项决策部署不折不扣地落到实处，坚决纠正在执行过程中打折扣、搞变通的行为，以有力监督保障了企业发展战略的顺利实施。

（三）聚焦组织功能提升，筑牢坚强战斗堡垒。支部坚持大抓基层的鲜明导向，以提升政治功能和组织功能为核心，全面加强标准化规范化建设，为企业发展提供坚强的组织保证。一是严肃党内政治生活，提升组织生活质量。严格执行"三会一课"、主题党日、组织生活会和民主评议党员等制度。上半年累计开展"三会一课"36次、主题党日6次，覆盖党员280余人次。通过规范化的组织生活，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性，切实提高了党员的组织观念。二是优化党员队伍结构，严把发展党员质量关。严格遵循"坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展"的方针，严把党员入口关、程序关和质量关。上半年新发展预备党员2名，均为35岁以下、大专及以上学历的业务骨干，党员队伍的年龄和学历结构得到持续优化。举办入党积极分子培训班1期，累计培训6人次，从源头上保证了新发展党员的政治素养和业务能力。三是发挥党员先锋作用，服务生产经营中心。结合公司生产经营实际，设立党员先锋岗5个，组建党员突击队2支，在急难险重任务中充分发挥党员的先锋模范作用。深入开展"我为群众办实事"和"立足岗位作贡献"等实践活动，累计为职工群众解决实际困难20余件。在公司一项重大技术改造项目中，党员突击队冲锋在前，连续奋战，确保了项目提前完成，以实际行动彰显了党组织的战斗堡垒作用和党员的先进性。

（四）聚焦党建业务融合，赋能企业高质量发展。支部坚持围绕中心、服务大局，找准党建工作与生产经营的结合点和切入点，以高质量党建引领和保障企业高质量发展。一是党建引领产业攻坚。立足公司主责主业，深化党建工作与重点项目、技术创新、市场开拓等核心业务的深度融合。通过设立党员责任区、开展劳动竞赛等方式，引导党员在关键岗位上挑大梁、当先锋，成功攻克了2项技术难题，有效提升了产品核心竞争力。二是党建赋能精益管理。将全面从严治党的要求贯穿于企业管理的各个环节，推动建立健全内控机制，堵塞管理漏洞。支部党员带头践行降本增效理念，提出合理化建议15条，被采纳10条，预计年可节约成本约50万元。三是党建聚力安全环保。牢固树立安全发展理念，将安全生产责任落实情况作为检验党员干部担当作为的重要标准。组织党员开展安全隐患排查整治活动，上半年共排查并整改安全隐患32项，确保了安全生产形势持续稳定向好，为企业可持续发展提供了坚实保障。

二、存在的主要问题

对照新时代党的建设总要求和高质量发展需要，对标二十届中央纪委五次全会精神和树立践行正确政绩观学习教育的要求，支部的全面从严治党工作虽然取得了一定成效，但仍存在一些短板和不足。一是理论学习与业务实践结合不够紧密。部分党员对党的创新理论学习还停留在概念化、文本化的理解层面，运用理论指导实践、破解生产经营难题的能力尚有欠缺，学用转化"最后一公里"问题依然存在。二是党员先锋模范作用发挥的广度和深度尚有不足。在日常工作中，少数党员的身份意识、先锋意识还不够强，满足于完成本职工作，在攻坚克难、创新创效等方面的示范引领作用发挥得还不够充分。三是监督执纪的精准性和穿透力有待提升。日常监督多以常规性检查和提醒为主，对一些隐蔽性、苗头性问题的发现能力不足，运用大数据等现代化手段提升监督效能的探索不够，监督的"探头"作用未能完全发挥。四是制度执行与日常管理仍存在薄弱