船员公司党委2026年上半年意识形态工作情况报告

〔*〕船员公司党委2026年上半年意识形态工作情况报告

根据上级党委的统一部署和要求，〔*〕船员公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及历次全会精神，牢牢把握意识形态工作的领导权、管理权和话语权。2026年上半年，公司党委紧密围绕保障国家航运安全、服务海洋强国战略的中心任务，将意识形态工作与船员队伍建设、船舶安全运营深度融合，为公司高质量发展提供了坚实的思想保证和强大的精神动力。现将上半年工作情况报告如下。

一、上半年意识形态工作基本情况

2026年上半年，公司党委严格落实意识形态工作责任制，始终将政治建设摆在首位，坚持党管意识形态原则不动摇，通过强化理论武装、深化价值引领、严守宣传阵地，确保了船员队伍思想稳定、航运主业安全发展。

（一）着力强化组织领导，压实主体责任链条。党委始终将意识形态工作作为党的建设的重中之重，年初即成立由党委书记任组长的意识形态工作领导小组，明确了党委主体责任、书记第一责任人责任以及班子成员的"一岗双责"。上半年，党委先后召开2次专题会议研究部署意识形态工作，分析研判海上意识形态领域的新形势新动向。公司党委坚持将意识形态工作责任制落实情况纳入各级领导班子年度考核和党组织书记抓党建述职评议的核心内容，制定并下发了《2026年度意识形态工作要点与责任清单》，将责任层层分解、压力逐级传导，构建起岸基管理部门与船舶一线上下联动、齐抓共管的工作格局

（二）持续深化理论武装，筑牢船员思想根基。面对船员群体长期在海上工作、思想易受多元文化冲击的特殊性，公司党委坚持用党的创新理论凝心铸魂。上半年，党委理论学习中心组围绕习近平总书记关于海洋强国、交通运输的重要论述以及国家安全观等主题，开展专题学习6次，组织集中研讨交流12场次，覆盖党员干部及骨干船员300余人次。针对船员分布广、流动性强的特点，积极探索"互联网+党建"模式，通过公司内部学习平台和微信公众号，定期推送理论文章、时事政策解读和先进典型事迹，确保远在重洋的船舶党支部和党员船员能够"随时随地学、不断线"。通过扎实的理论学习，广大船员的政治判断力、政治领悟力、政治执行力得到显著增强，听党话、跟党走的思想自觉和行动自觉更加坚定。

（三）紧密结合业务特点，推动意识形态工作与中心任务深度融合。公司党委深刻认识到，对于船员公司而言，最大的政治就是保障船舶和人员安全。因此，将意识形态工作与海上安全文化建设紧密结合，作为服务中心大局的切入点。通过在船员中深入开展爱国主义、集体主义和革命英雄主义教育，大力弘扬"忠诚、担当、奉献"的新时代海员精神，将思想政治优势转化为克服艰难险阻、保障安全生产的强大动力。积极推广"党建+安全管理"模式，在船舶一线设立党员责任区、党员先锋岗，让党员在关键岗位上发挥模范带头作用，以高度的政治责任感守护航行安全。同时，将人文关怀和心理疏导作为思想政治工作的重要组成部分，建立健全船员心理健康服务体系，开通24小时心理援助热线，定期组织心理健康专家为船员提供线上咨询，有效缓解了船员因长期航行产生的心理压力和负面情绪。

（四）严格管控各类阵地，有效防范化解意识形态领域风险。公司党委加强对内部网站、微信公众号、宣传栏等宣传思想阵地的管理，严格执行信息发布"三审三校"制度，确保宣传导向正确、内容积极向上。针对船员在境外港口停靠期间易受不良思想渗透的风险点，公司定期组织开展国家安全和保密纪律教育，引导船员增强政治鉴别力和防范意识。同时，建立健全了覆盖全网的网络舆情监测和应急处置机制，安排专人7〔*〕24小时对涉公司及船员的敏感舆情进行监控、研判和处置。上半年共组织开展意识形态风险排查2次，针对发现的苗头性、倾向性问题及时采取措施，确保了意识形态领域的绝对安全，营造了风清气正的内外舆论环境。

二、当前工作中存在的问题与不足

在肯定成绩的同时，对照新时代新要求，公司意识形态工作仍存在一些薄弱环节。一是理论学习与实践结合的深度有待加强。部分船员在理论学习上存在"水土不服"现象，将理论知识转化为指导安全操作、应对复杂海况的实际能力不足，学用转化"最后一公里"问题尚未完全打通。二是工作方式方法的创新性不足。当前开展思想政治教育的形式仍偏向于传统的会议传达、文件学习，运用新媒体技术、符合青年船员接受习惯的微党课、短视频、互动式教学等创新载体应用不够广泛，工作的吸引力和感召力有待提升。三是应对复杂风险的敏锐性有待提高。随着国际地缘政治环境日趋复杂，船员在海外面临的意识形态风险更加多元和隐蔽，对潜在风险的预判能力和快速反应能力还需进一步强化，风险防控体系的前瞻性和精准性有待增强。

三、下半年工作思路与主要打算

针对上述