基层单位2024上半年落实意识形态工作责任制情况总结汇报

基层单位2024上半年落实意识形态工作责任

一、2024年上半年工作开展情况

（一）提高政治站位，抓好意识形态工作。

1．强化组织领导。党委切实履行意识形态工作主体责任和主导权，进一步加强了对意识形态领域重大问题的分析研判和重大事项的请示报告。坚持将意识形态工作纳入党建工作责任制、纳入领导班子和领导干部目标考核体系、纳入执行党的纪律的监督检查范围，推进意识形态工作与宣传思想文化工作、网络安全工作同部署、同检查、同落实。

2．压实主体责任。党委书记作为第一责任人，带头管阵地、把导向、强队伍，带头批评错误观点和错误倾向。其他班子成员严格落实"谁主管谁责任"的责任制，切实抓好分管部门和领域的意识形态工作。坚持将意识形态工作纳入民主生活会和组织生活会重要内容，在基层党支部中开展党员个人遵守党的纪律和规矩自查评议活动。

3．明确工作要点。进一步细化《2024年党委意识形态工作要点》，制定《2024年党委理论学习中心组学习计划》、《2024年党委中心组专题研讨计划》，不断强化党员干部抓意识形态工作的意识。

（二）加强理论学习，落实意识形态工作责任制。

今年以来，党委持续强化学习培训机制，深入学习贯彻＊＊＊新时代中国特色社会主义思想，认真学习贯彻二十届三中全会精神，积极贯彻落实上级党组织文件精神和会议精神。截至6月底，组织开展党委中心组集中学习次（专题班X次），集体研讨X次；各支部召开专题会议X次，主题党日活动X次。

（三）坚持正确导向，巩固主流意识形态。

1．强化舆论引导。充分发挥好宣传阵地作用，严格加强宣传审核把关，围绕党的建设、重点工作、队伍建设等重点内容，及时宣传报道本单位好的典型事例和先进人物，营造"以好带全"的良好氛围。截至目前，累计向XX区单位官网发布稿件XX篇。

2．严格信息发布审核。严格执行信息发布"三级审核"，确保信息发布及时准确。坚持"涉军维权"信息上报制度，明确专人负责，做好受理、登记、反馈等工作。

（四）加强阵地建设，扩大意识形态工作影响力。

注重加强阵地建设管理和利用，不断丰富阵地建设的内容和形式，积极探索新时代文明实践所（站）建设方法举措。充分利用"学习强国""干部在线"等网络学习平台。截至6月底，完成年度学分值；创建基层单位微信公众号，定期推送时政要闻、党建动态、政策解读等内容。深入开展群众性精神文明创建活动，广泛开展志愿服务活动，着力培育社会文明新风尚。扎实开展"民兵训练"，以考促练、以练促战，不断提高民兵的军事素质。

二、工作中存在的问题

（一）思想观念、思想意识存在偏差。

基层单位的个别同志认为搞意识形态工作是领导干部的事情，与自身业务关系不大；部分同志认为意识形态工作就是宣传工作，只要按要求搞好宣传就行等等。这些错误的思想和观念直接影响了意识形态工作的成效。

（二）理论武装还需加强。

对理论学习缺乏紧迫感和自觉性，忽视理论素养、知识水平、业务本领和领导能力的提高，习惯于凭经验想问题、办事情，造成理论学习与实践不成立。有的学习不够深入，学习停留一般化层面上，系统性不强，与实际结合不紧密，缺乏思考和深度。

（三）落实意识形态工作责任制存在薄弱环节。

部分基层单位意识形态工作制度不健全，岗位职责不清，事前监管乏力、事中监管不力、事后监管缺位现象比较突出；对于干部职工的思想动态了解掌握不够及时到位，对于这些问题，必须高度重视并采取有效措施加以解决。

三、下半年工作计划打算

（一）加强理论学习，增强政治定力。

牢牢把握正确的政治方向和舆论导向，全面加强对党的创新理论的学习研究运用。严格落实党委理论学习中心组学习制度。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，持续深化党的二十届三中全会精神。

（二）加强队伍建设，提升履职能力。

着力提升舆情处置能力和水平，进一步健全完善舆情分析室的工作机制，持续提升基层单位工作人员的业务能力水平。严格落实保密工作规定。加强新媒体管控力度，确保网络舆论阵地安全。完善基层单位干部职工思想动态分析报告制度，确保干部队伍稳定和队伍纯洁性、忠实性。

（三）创新方式方法，丰富文化生活。

广泛举行基层文化建设和群众性文化活动，举办读书分享会、红色故事会、人民群众喜闻乐见的文艺汇演等活动。充分挖掘辖区资源，打造具有特色的文体活动。大力支持工会开展职工文体活动，不断丰富和活跃基层单位文化体育生活。