2024年上半年民族团结工作总结

2024年上半年民族团结工作总结

2024年上半年，〔…〕党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以铸牢中华民族共同体意识为主线，将民族团结工作贯穿于公司的重点工作中，统一部署安排，扎实有序推进。现将具体工作情况汇报如下。

一、2024年上半年工作情况

（一）加强组织领导，压实工作责任。一是坚持落实党支部书记"第一责任人"职责，将铸牢中华民族共同体意识纳入党支部书记的个人年度学习计划，加强对民族团结工作的学习，增强民族团结意识，提高民族团结工作的能力。二是做好少数民族建档工作。对员工信息统计建档并实时更新，及时掌握公司少数民族员工情况。

（二）加强思想教育，增强团结意识。一是坚持"第一议题"制度，结合"三会一课""主题党日"活动、网格化管理工作会议，深入学习贯彻习近平总书记关于加强和改进民族工作的重要思想以及关于筑牢中华民族共同体意识的重要论述，学习《中华人民共和国保守国家秘密法》、王沪宁在广西调研时的讲话指示精神，夯实民族团结进步的思想基础。二是组织全体员工观看影片《维和防暴队》，进一步激发党员爱国热情，维护民族团结。

（三）强化宣传引导，营造浓厚氛围。一是深入开展形式多样的民族团结宣传教育，营造浓厚的民族团结氛围。组织公司全体党员、员工开展"新春新气象，党群话未来"主题党日活动，收集员工对公司发展的意见建议，为公司发展出谋划策；二是加大宣传教育力度，充分利用公司微信公众号、微信群、学习园地宣传栏等宣传平台大力宣传民族政策和民族知识，大力倡导相互尊重、互相学习、相互包容、互相帮助、相互合作、互相促进、和谐共融的民族团结氛围。三是通过谈心谈话、座谈会等形式，与员工座谈交流，及时掌握团员工思想动态。

（四）丰富主题活动，促进民族团结。一是端午节前夕，组织开展"传统文化聚人心，民族团结筑和谐"--我们的节日·端午主题活动，通过习民俗、诵经典、做香囊，让员工深入了解中华民族优秀传统文化，激发爱国主义热情，促进民族团结和交流。二是积极鼓励和引导员工购买消费扶贫产品，助力乡村振兴，为推进各民族共同富裕赋能。

二、存在问题

一是理论学习不够深入，开展铸牢中华民族共同体意识方面培训教育相对较少，对促进民族团结进步的重要意义认识还不到位。

二是民族团结进步工作与业务工作有机融合不够。

三是党员的模范作用发挥不够，缺乏具体的实践工作。

三、2024年下半年工作计划

下半年，党支部坚持问题导向、目标导向、结果导向，加强和完善党对民族工作的全面领导，以铸牢中华民族共同体意识为主线，巩固民族团结进步创建成果，推动民族团结工作深入开展。

（一）在凝聚思想共识上下功夫。坚持把思想引导摆在首位，以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为引领，深入贯彻习近平总书记关于铸牢中华民族共同体意识的最新重要指示精神，教育引导全体员工在思想上、行动上始终与党中央保持一致。

（二）在提升工作水平上下功夫。将铸牢中华民族共同体意识纳入员工的年度学习计划，提高政治素养和理论水平。围绕民族团结进步工作的新要求，有针对性地创新工作载体，推动民族团结进步工作与业务工作有机融合。

（三）在发挥模范作用上下功夫。充分发挥"国企工匠新时代文明实践志愿服务队"的作用，结合"我为群众办实事"活动，通过党支部书记讲党课，宣传党的民族理论、知识和政策，讲述身边的民族团结故事，进一步增强员工的民族团结意识。深入开展调查研究，了解员工、群众的急难愁盼，做到底数清、情况明，积极协调解决实际困难和问题，维护公司的团结和稳定。