巡察：市直单位纪检监察工作专项报告

巡察：市直单位纪检监察工作专项报告

市委第〔…〕巡察组：

根据巡察工作要求，现将我单位纪检监察工作情况汇报如下。

一、基本情况

我单位设有纪检监察分管领导一名，联系派出第〔…〕纪检监察组联络员一名。

近年来，我单位以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕中央、省、〔…〕市和〔…〕市纪委全会的工作部署，严格落实党风廉政建设和全面从严治党主体责任，通过加强职责约束、强化学习教育与日常监督等举措，有序推进纪检监察工作，现将工作汇报如下。

（一）压实责任强约束。坚持把党风廉政建设与各项工作紧密联系起来，严格执行"一岗双责"。一是坚持学习入脑。在理论中心组学习、单位工作例会上及时传达党风廉政建设相关会议精神，研究管党治党工作，从严抓实全面从严治党主体责任。二是落实责任上肩。每年年初制定《党风廉政建设工作要点》《〔…〕党支部落实全面从严治党主体责任清单》，明确责任领导、工作措施，确保思路清晰、责任到人。

（二）深化学习增内力。坚持把学习作为党风廉政建设责任制的关键环节常抓不懈，推进廉政教育常态化制度化。一是抓实理论知识教育。把支部主题党日活动与廉政教育紧密结合，做到"月月学党纪法规、次次有学习收获"，将全面从严治党知识纳入理论学习中心组年度学习计划，学习《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》等文件规定。二是抓牢宣教月主题教育。通过学法纪法规、支部书记讲廉政党课、廉政知识测试、集中观看警示教育片等多种方式，扎实开展主题宣教月活动，进一步营造"不能腐"的氛围，增强"不想腐"的自觉。

（三）转变作风树形象。坚持规范机关各项管理制度，建设清廉〔…〕，树立廉洁朴实的干部形象。一是规范机关制度。通过完善值班电话通知登记、收文发文、重大事项请示报告、财务报销等制度，进一步加强机关内部建设，严肃工作纪律。二是加强日常监督。紧盯重要时间节点，强化干部教育监督，常态化进行谈心谈话、教育提醒等。借助"形式主义、官僚主义"集中整治活动等，进行工作自查，及时改正机关干部不良倾向，树牢廉政意识。

二、存在的问题

我单位党风廉政建设及纪检监察工作正有序稳步推进，但与中央和省委、市委关于党风廉政建设的工作要求相比还有一些差距，具体表现在以下几个方面：

（一）在思想认识方面，片面认为我单位只是一个服务群众的小单位，开展活动多，经手钱财少，也没什么权力，不存在什么大的廉政风险点，平时注意点就行，导致对抓好党风廉政工作的认识不到位，贯彻落实党风廉政建设责任制的积极性、主动性不高，工作上存在被动应付的情况。认为只要把市纪委监委安排的规定动作完成到位，及时完成交办的工作任务就可以了。很少主动去结合单位实际，认真考虑自身问题，去深入研究机关的党风廉政建设工作，致使党风廉政建设工作浮于表面，存在用会议贯彻会议，用讲话落实讲话，用文件落实文件等问题，没有严格落实"两手都要抓，两手都要硬"的工作要求。

（二）在责任落实方面，压实"两个责任"制度不够完善，党风廉政建设压力传导还不够到位。2021年下半年未就党风廉政建设工作进行专题研究部署。监督落实做得还不够，"工作进度怎么样、工作效果如何、干部有没有收获成长？"这样的话问的还不多，压力传导没有真正到边到角。此外，党风廉政工作的力量保障还不够，我单位人员流动性大，负责党风廉政工作的干部常有变动，往往熟悉掌握了工作内容方法后，又因故调离岗位，致使单位党风廉政工作缺乏稳定性、持续性，不易出成绩。

（三）在廉政教育方面，理论学习上，虽把党纪法规知识纳入了理论中心组学习、支部主题党日学习等内容，但对《党章》《准则》《条例》等党纪党规的学习不深入，存在被动应付、只重表面的问题；未严格落实《主体责任清单》要求，针对各科室工作职责讲专题党课，多以书记讲廉政党课代替分管领导讲。活动开展上，平时开展廉政教育活动的频次不高，内容也不够丰富，党风廉政建设的氛围不浓。只是每年按照上级要求，开展一次党风廉政建设宣传教育月活动，在一个月内突击开展工作，进行常规的讲廉政党课、观看警示教育片、展开廉政大讨论等活动，但过密的廉政教育容易让干部产生观感疲劳，效果往往大打折扣。

（四）在作风建设方面，我单位工作经费较少，平时使用比较节约，在公务用车、活动举办、费用报销方面卡的较严，机关干部大多形成了拒绝铺张浪费、勤俭办公的意识，但在一些容易忽视的地方，存在一定程度的浪费现象。自从搬到政府大楼后，后勤保障由市机关事务服务中心提供，机