国企履行全面从严治党主体责任情况的报告

〔…〕国企履行全面从严治党主体责任情况的报告

始终把落实全面从严治党摆在重要位置，围绕落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，认真履行好管党治党责任，严抓党的政治建设，拥护"两个确立"、做到"两个维护"更加自觉坚定。

一、主要工作及成效

（一）履行从严治党方面

一是扎实开展党纪学习教育。以开展党纪学习教育为抓手，注重融入日常、抓在经常，不断加强党的纪律建设，强化政治忠诚教育。由"一把手"带头领学，公司全体党员干部跟学，逐章逐条研读《中国共产党纪律处分条例》等党纪法规，跟进学习解读文章等相关资料，进一步增强党员干部的纪律意识和规矩意识。组织开展纪法宣讲活动〔…〕次，围绕《条例》内容，特别是"六项纪律"进行解读，切实将纪律要求内化于心、外化于行。同时，通过信息化手段，观看警示教育专题片、参观廉政教育基地、参加警示教育大会等方式，开展观摩式、沉浸式教育，增强廉政警示教育的代入感和震撼力，进一步提升警示教育效果。

二是夯实基层党建基础。严格落实"第一议题"制度，紧紧围绕党的二十大、党的二十届三中全会及习近平总书记重要讲话讲话和重要批示指示精神等开展学习，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。强化学习成果转化，做到学以致用、学用结合，切实推动企业高质量发展。规范落实"三会一课"、主题党日等组织生活制度，加强党员教育管理，提高党支部的凝聚力和战斗力。严格落实党支部书记工作例会制度，每季度召开1次专题会议，传达上级会议和文件精神，并督促指导基层党支部按期换届，严格发展党员流程，规范党费收缴、管理和使用，对不合格党员要严肃进行组织处置，持续优化基层党组织建设。

三是推进党建同业务融合。坚持把党的政治建设要求贯穿到业务中心的工作的全过程、各方面，深化"一支部一品牌""一单位一亮点"建设，在充分发挥党支部在党建工作中的主体作用的同时，针对中心支部成员都是业务干部兼任的这一特点，鼓励入党积极分子、优秀职工积极配合支部开展党建工作，充分发挥每一位党员和干部职工的积极性和创造性，提高了党员党建工作的参与度，起到了人人关心党建、重视党建工作的良好氛围和效果，有效提高了党建工作影响力。

（二）落实意识形态方面

一是强化组织领导，抓好意识形态。严格落实意识形态工作责任制，认真执行《台（集团）党委贯彻落实意识形态工作责任制实施细则》以及《2024年台（集团）党委贯彻落实意识形态工作责任制重点任务》，进一步强化责任担当。今年以来，专题研究意识形态工作2次，在党内通报意识形态领域情况1次，开展意识形态工作专项督查1次，向台集团专题汇报意识形态工作1次。

二是坚持舆论导向，加强阵地建设。建立健全意识形态风险防范机制，完善舆情应急处理预案，确保面对突发舆情时，果断有力做出回应，正确发声、正确引导，牢牢掌握话语主动权。严格把控新闻报道审核关、刊发关，凡发布前需按照规定向公司备案。加强新媒体宣传和管理，充分发挥"两微一端"等新媒体作用，积极开展主题网络宣传活动，唱响主旋律，弘扬正能量。

三是加强思想管控，规范网络言行。坚决维护意识形态领域安全，组织开展网络舆情监测和风险排查，对存在的网络风险点采取有效措施及时进行化解。对敏感热点问题主动靠前引导，在"防风险"和"促发展""保稳定"的基础上"求实效"，防范化解风险隐患。同时，严格落实党员网络行为有关规定，积极做好网上舆论引导，引导和规范党员正确实施网络行为，在构建风清气正的网络政治生态中发挥党员先锋模范作用。

（三）其他方面

一是认真落实统战工作。抓好党外人士思想政治引领，探索建立班子成员与党外人士结对联系制度，积极同党外代表人士开展谈心谈话、工作协商等活动。加强党外代表人士队伍和党外干部队伍建设，引导党外代表人士不断提高政治站位，坚定理想信念，始终与党同心同德、同心同向、同心同行。

二是积极发挥群团作用。常态化开展"文艺演出""文艺讲座"等文化志愿服务活动，持续推进精神文明建设。开展"文明部门""先进个人"等评优评先活动，选树先进典型，激励党员干部职工立足岗位、创先争优，不断加强青年思想政治引领。

二、存在问题及原因分析

一是部分党员干部政治理论学习不够深入。对党的创新理论理解不够透彻，运用不够熟练。学习过程中存在实用主义倾向，缺乏系统学习和深入思考，导致理论学习与实际工作脱节，未能真正转化为指导实践的强大武器。这主要是因为部分党员干部学习主动性不足，缺乏持之以恒的学习精神，以及学习方式方法较为单一，学习效果不够理想。

二是"一个支部一件实事"落实还不够好。个别支部在落实"一个支部一件实事"过程中，缺乏有效的资源整合和协调配合，导致实事推进缓慢，未能及时精准对接群众的核心诉求。究其原因，还是支部自身能力建设方面存在短板弱项，缺乏为群众办实事的具体经验。

三是对基层党支部的督促指导仍然需强化。深入基层调研党建工作的时间