某县委2025年一季度落实全面从严治党主体责任情况的报告

某县委2025年一季度落实全面从严治党主体责任情况的报告

2025年一季度，某县委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大和二十届中央纪委四次全会精神，紧紧围绕新时代党的建设总要求，以高度的政治自觉和行动自觉，全面压实全面从严治党主体责任，推动管党治党各项任务落地见效。现将有关情况报告如下：

一、坚持政治引领，全面从严治党主体责任体系持续健全

（一）高位推动责任落实，构建闭环管理机制。县委始终把落实全面从严治党主体责任作为首要政治任务，坚持"书记抓、抓书记"，层层传导压力。一季度先后召开县委常委会会议4次、党建工作领导小组会议2次，专题研究部署全面从严治党工作。制定《2025年度全面从严治党主体责任清单》，明确县委班子集体责任、书记第一责任人职责、班子成员"一岗双责"共3大类28项具体任务，建立"责任分解、压力传导、跟踪问效"全链条机制。县委书记带头履行"第一责任人"职责，开展基层党建专题调研6次，约谈乡镇党委书记和部门党组书记12人次，针对个别单位党建工作薄弱环节现场开具"整改清单"，推动责任链条拧紧压实。

（二）深化理论武装，筑牢思想政治根基。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为根本任务，创新实施"铸魂赋能"工程。县委理论学习中心组开展集体学习3次，专题研讨习近平总书记关于党的自我革命的重要思想，组织全县科级以上干部参加"全面从严治党"专题培训班，覆盖1200余人次。创新开展"党课开讲啦"活动，县委书记带头深入农村、社区、企业宣讲党的二十大精神，推动理论学习走深走实。针对流动党员、离退休党员等群体，开发"云上党课"平台，推送学习资料200余条，确保理论武装全覆盖。

（三）强化政治监督，保障决策部署落地见效。聚焦"国之大者"强化政治监督，建立"清单化＋项目化"监督机制。围绕乡村振兴、粮食安全、生态环保等重大部署，开展专项监督检查8次，发现并整改问题32个。创新实施"政治体检"制度，对6个乡镇、10个部门开展政治生态分析研判，形成"一单位一报告"，靶向整治"七个有之"问题。建立"一把手"履职用权全程纪实制度，对15名新任领导干部开展廉政谈话，签订《廉洁从政承诺书》，推动"关键少数"严守政治纪律和政治规矩。

二、坚持系统施治，党风廉政建设和反腐败斗争纵深推进

（一）一体推进"三不腐"，巩固反腐败斗争压倒性胜利取得显著成效。保持惩治腐败高压态势，一季度立案查处违纪违法案件18件，给予党纪政务处分12人，其中涉及科级干部3人，有力震慑了腐败行为。聚焦工程建设、招投标、征地拆迁等重点领域，开展"腐源治理"专项行动，排查廉政风险点45个，完善制度机制12项，从源头上预防腐败。通过制作警示教育片《迷途》，组织全县党员干部观看，覆盖8000余人次，深化以案促改，起到了很好的警示作用。同时，创新开展"家庭助廉"活动，向领导干部家属发放《廉洁倡议书》1500余份，构建起家庭、单位、社会"三位一体"的监督防线，进一步巩固了反腐败斗争的压倒性胜利。

（二）锲而不舍纠治"四风"，持续加固中央八项规定堤坝成效明显。深化拓展"作风建设年"活动，针对违规吃喝、违规收送礼品礼金等突出问题，开展专项整治行动，查处"四风"问题5件，处理7人，有效刹住了不正之风。通过创新实施"指尖上的形式主义"专项治理，清理整合政务APP、微信工作群32个，切实减轻了基层负担，提高了工作效率。建立"作风监测点"制度，在窗口单位、企业设立监测点20个，聘请监督员50名，实时收集作风问题线索，及时发现并纠正不良风气。开展"庸懒散慢"专项整治行动，对3个工作推进不力的单位进行通报批评，约谈相关责任人6人次，持续推动了作风建设向纵深发展。

（三）深化基层治理，推动全面从严治党向基层延伸取得新进展。实施"清廉村居"建设三年行动，制定《村级小微权力清单》，规范"三资"管理、工程招标等事项28项，加强了基层权力运行监督。通过开展村（社区）集体"三资"提级监督试点，对3个重点村开展专项审计，发现问题资金12万元，并及时进行了整改处理。创新"阳光村务"平台，公开党务、村务、财务信息1200余条，接受群众监督，增强了基层工作的透明度。同时，深化"扫黑除恶"专项斗争，打掉涉恶团伙1个，查处"保护伞"问题1件，提升了基层治理能力，群众安全感满意度达98.6％，为全面建设社会主义现代化国家提供了坚强保障。

三、坚持标本兼治，全面从严治党治理效能不断提升

（一）完善监督体系，释放监督治理效能。深化纪检监察体制改革，完成派驻机构改革，实现县直单位监督全覆盖。创新"四项监督"统筹衔接机制，建立"室组地"联动监督模式，开展联合监督检查6次。具体实践中，通过"清单式"监督明确派驻机构"探头"作用，制定《派驻监督工作指引》，细化12类监督事项，推动派驻监督从"有形覆盖"向"有效覆盖"转变。创新"四项监督"统筹衔接机制，建立"室组地"联动监督模式，开展联合监督检查6次。在乡村振兴领域专项监督中，整合纪委监委党风室、派驻农业农村局纪检监察组、乡镇纪委力量，通过"清单化＋项目化"监督，发现惠农资金发放不规范等问题23个，追缴资金47.8万元。推进巡察工作高质量发展，完成对2个乡镇、4个部门的常规巡察，发现问题124个，移交问题线索8条。建立巡察整改"双责任""双督办"机制，实行"1＋3"整改模式（1份整改报告＋问题清单、任务清单、责任清单），通过整改成效评估、群众满意度测评，推动问题整改率达95％。加强巡察整改日常监督，推动问题整改率达95％。创新运用"大数据＋巡察"手段，开发"巡察问题整改跟踪系统"，对124个问题实行"红黄绿"三色动态管理，整改完成率、群众满意度实时公示，倒逼整改责任落实。

（二）激励担当作为，营造干事创业氛围。落实"三个区分开来"要求，制定《容错纠错实施办法》，为3名受到不实举报的干部澄清正名。细化容错情形15项，建立"申请－核查－认定－反馈"全流程机制，对在招商引资、信访维稳等工作中因突破常规被问责的2名干部启动容错程序，保护干部改革攻坚积极性。开展"担当作为好干部"评选活动，表彰先进典型20名。制定"担当作为"量化评价指标，从项目建设、信访化解等8个维度考核，获评干部在年度考核、职级晋升中优先推荐。建立"干部家访"制度，县委书记带头走访干部家