市场监管局党组2025年上半年落实全面从严治党主体责任工作情况报告

市场监管局党组2025年上半年落实全面从严治党主体责任工作情况报告

今年以来，市市场监管局党组深入学习贯彻习近平总书记关于机关党建的重要讲话和重要指示精神，坚决扛牢机关党建主体责任，做到知责于心、担责于身、履责于行、督责于效，以高质量党建促进市场监管事业高质量发展。

一、主要工作情况

（一）知责于心，拧紧政治建设"总开关"。牢固树立抓机关党建是本职、不抓机关党建是失职、抓不好机关党建是渎职的理念，坚持用改革精神和严的标准管党治党。牢牢把握市场监管部门的政治属性，认真落实旗帜鲜明讲政治要求，把坚定拥护"两个确立"、坚决做到"两个维护"贯穿机关党建全过程各方面。聚焦"讲政治、守纪律、负责任、有效率"要求，以构建"3＋3"工作机制为抓手，在政治、业务和队伍建设3个方面夯实基础，在品牌、效能和融合3个方面深化提升，创新阵地载体，打造模范机关建设典型。修订完善局党组抓机关党建责任清单，将责任细化为党组、党组书记、党组其他班子成员3个方面35项具体任务，不断强化责任意识。深刻领会习近平总书记关于深化改革的新思想、新观点、新论断，引导党员干部强化改革思维、系统思维和整合思维，重点抓好"改革创新十项工程""惠民利企十件实事"，不折不扣推动党中央决策部署、习近平总书记对工作和视察重要指示要求落地落实，以改革创新促进高质量发展。

（二）担责于身，聚焦重点任务"强推进"。不断深化对机关党建的研究谋划，按照市委办公室印发的《关于进一步压实市直部门单位党组（党委）机关党建主体责任的实施意见》，聚焦重点、狠抓落实，推动机关党建各项工作高质量开展。一是强化理论武装。严格落实"第一议题"制度，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。突出"关键少数"和青年理论学习，认真落实党组理论学习中心组学习规则，深入推进青年理论学习提升工程，依托"市场监管大讲堂"，培育一批市场监管领域宣讲骨干，建强用好青年"善成"学思践悟团队，组织参加以"青学铸魂、青讲润心、青研增智、青行强能"为主要内容的"四青"行动，打造"敢想敢为、善作善成"市场监管青年学习品牌。二是强化基层基础。聚焦提升党支部的组织功能和政治功能，征集交流全局模范党支部建设工作创新案例，争创市直机关"模范党支部"。开展"一支部一特色一品牌"创建活动，培育特色鲜明、亮点突出的市场监管系统品牌矩阵。开展组织生活规范提升行动，提炼党支部组织生活优秀案例。加强党组织分类指导，深化互学互鉴，总结推广支部典型，推动全面进步、全面过硬。三是强化正风肃纪。一严到底落实中央八项规定及其实施细则精神，根据上级部署，开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育。认真落实《整治形式主义为基层减负若干规定》，持续为基层松绑减负。紧盯重点领域，坚持风腐同查同治，常态化推进整治群众身边不正之风和腐败问题，让老百姓可感可及。扎实开展行风建设三年攻坚"巩固提升年"专项行动，以特种设备领域"清源强基"行动、规范涉企检查行为等为重点，进一步优化审批服务，规范日常监管，提升执法水平，以行风建设助力优化营商环境。四是强化党群共建。健全党建带群建机制，充分发挥"灯塔书屋"、党性教育实践中心、清廉工作室等阵地功能，组织参加党员荐书、技能竞赛、健步行等群团活动，激发干事创业动力。

（三）履责于行，打好融合互促"组合拳"。积极探索"党建＋"模式，将党建工作融入市场监管、服务发展、保障民生等各个方面，着力构建全面过硬的党建统领体系。聚焦全市中心工作和高质量发展首要任务，围绕全局坚持"六大创新、构建六大体系"总体工作布局，深入实施"党建引领改革创新"行动，以"党建＋"为手段，由主要领导带头，实施"7＋N"大创新大宣传双向赋能机制，领导干部领衔攻坚、党员骨干协同联动，引导党员干部以改革创新为动力，以服务保障民生为着力点，全力以赴攻坚突破，积极创树典型标杆，联心联建联争，上下左右凝心聚力，推动市场监管系统党的融合结出新硕果。落实"双抓好""双指导""双听取""双约谈"运行机制，推动观念融合、目标融合、工作融合、机制融合、载体融合、责任融合。全局选取全市特种设备领域"清源强基"行动工作试点开展"共办一件事"，成立行动党支部，推进机关党组织和业务科室围绕"一件事"同题共答、同向发力，全过程实践"四个一起"，小切口推动党建业务深度融合，把融合成效作为检验机关党建和模范机关建设的重要依据。

（四）督责于效，构建闭环落实"责任链"。注重完善督促检查、述职评议考核等机制，采取日常督促与年底检查，线上与线下相结合的方式，加强对各基层党组织主体责任落实情况的检查监督，用监督传导压力，用压力推动落实。进一步明确机关党建常规任务清单17项和党支部任务清单16项，年底召开党支部（总支）书记抓基层党建主体责任述职评议会议，由局党组书记现场点评，将检查评议与评先树优结合起来，作为五星级党支部评定、模范党支部、"两优一先"等评选的重要依据，党组织书记抓基层党建述职评议考核没有获得"好"等次的，个人年度考核不得评为"优秀"等次。同时，常态化实行市局机关党委巡听旁听制度，选派党务干部参加各支部组织生活会、换届选举等活动，加强督促检查指导，及时解决问题。进一步支持机关纪委发挥好