医院团委2025年上半年工作总结

医院团委2025年上半年工作总结

2025年上半年，〔*〕医院团委在医院党委的坚强领导和上级团委的悉心指导下，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大及二十届二中、三中全会精神，紧密围绕医院中心工作，聚焦引领凝聚青年、组织动员青年、联系服务青年的职责使命，团结带领全院团员青年踔厉奋发、勇毅前行，为推动医院的高质量发展贡献了青春的智慧和力量。现将上半年的工作总结汇报如下。

一、强化思想引领，筑牢青年理想信念根基

（一）深化理论学习，坚定理想信念。一是组织团员青年深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，通过"三会一课"、主题团日、青年大学习等多样化形式，引导团员青年深刻领悟"两个确立"的决定性意义，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"。在2025年上半年的工作中，共组织了〔*〕次集中学习活动，参与的团员青年人数达到〔*〕人次，青年大学习的参学率稳定保持在〔*〕％以上。二是深入贯彻党的二十大以及二十届二中、三中全会精神，组织开展专题学习活动。邀请专家学者开展系列辅导讲座，共计〔*〕场次，同时举办学习心得交流会〔*〕场次，团员青年积极撰写学习心得体会文章〔*〕余篇，确保全体成员在思想上和行动上与党中央保持高度一致，坚决落实党中央的决策部署。

（二）丰富主题教育形式，传承红色基因。一是结合五四青年节，开展"青春文明号·建功新时代"主题系列活动，举办纪念五四表彰大会，对优秀共青团员、优秀共青团干部和五四红旗团支部进行表彰，激励广大团员青年见贤思齐、奋发进取。二是组织团员青年赴红色教育基地开展实地研学活动〔*〕次，通过参观革命纪念馆、重温入团誓词、聆听革命故事等方式，让团员青年在沉浸式体验中接受红色洗礼，传承红色基因，赓续红色血脉。三是举办"讲红色故事，传承青年力量"主题教育活动，团员青年们用生动的语言、真挚的情感讲述了一个个感人至深的红色故事，展现了新时代青年对革命先辈的敬仰和传承红色精神的坚定决心，活动参与人数达〔*〕人，线上线下累计观看量超过〔*〕人次。

二、围绕中心工作，组织动员青年担当作为

（一）助力医疗服务提升，展现青年风采。一是积极推进"青年文明号"创建活动，引导广大青年医护人员坚守岗位，致力于服务流程的优化与服务质量的提升。目前，我院已有〔*〕个科室荣获"青年文明号"光荣称号，此举在全院范围内产生了积极的示范效应和引领作用。二是组建青年志愿服务队，深入社区、学校、企事业单位等开展义诊、健康宣教、急救知识培训等志愿服务活动〔*〕次，服务群众达〔*〕人次，受到了社会各界的广泛好评。三是积极在临床一线设立"青年先锋岗"，激励广大青年医护人员在面对急难险重任务时，勇于担当、积极作为。在过去的半年中，青年医护人员主动投身于医院疑难病例的深入研讨及危重症患者的救治工作，共计参与病例研讨活动〔*〕次，成功挽救了〔*〕例危重症患者的生命。

（二）积极投身科研创新，充分激发青春活力。一是成功举办青年科研论坛〔*〕期，邀请院内科研骨干和知名专家，为青年医务人员深入分享科研经验、系统传授科研方法，有效拓宽了青年科研人员的视野和思路，论坛参与人数累计达到〔*〕人次。同时，积极组织青年医务人员踊跃参加各类科研竞赛，以赛促学，以赛促研，进一步激发了青年医务人员的创新热情和科研潜力。二是设立青年科研基金项目，激励青年医务人员结合临床实践，积极开展科研工作。上半年，共立项青年科研基金项目〔*〕项，资助金额高达〔*〕万元，为青年科研人员提供了坚实的支持。

（三）积极参与医院管理，贡献青春智慧。一是建立团员青年意见反馈机制，通过座谈会、问卷调查等多种形式，广泛收集团员青年对医院管理、医疗服务、学科建设等方面的意见和建议，共计〔*〕条。经过整理归纳，将这些宝贵意见和建议反馈给医院相关部门。其中，〔*〕条建议得到采纳并付诸实施，有效促进了医院管理水平的提升。二是选拔优秀团员青年担任医院管理助理，参与医院的部分管理工作，让青年在实践中锻炼管理能力，为医院发展建言献策。上半年，管理助理共参与医院会议〔*〕次，提出合理化建议〔*〕条，为医院决策提供了参考。

三、加强组织建设，提升团组织凝聚力战斗力

（一）巩固和加强基层团组织建设。一是选拔并配备优秀的团支部领导班子，将具备高尚政治素质、卓越工作能力以及良好服务意识的青年才俊，提拔至团支部书记及委员等关键岗位，从而为团支部工作的顺利开展构筑坚实的组织保障。二是加强团支部规范化建设，完善团支部工作制度和工作流程，规范团支部"三会一课"、主题团日等活动的开展，定期对团支部工作进行考核评价，推动团支部工作提质增效。上半年，对各团支部进行工作检查〔*〕次，评选出优秀团支部〔*〕个。

（二）加强共青团干部队伍建设。一是通过举办〔*〕期共青团干部培训班，积极邀请资深团务专家及党务工作者担任讲师，精心安排涵盖共青团理论知识、团务工作实务、沟通协调技巧、领导力提升等多方面的培训内容，全面提升了共青团干部的综合素养和业务能力，共计培训共青团干部〔*〕人次。二是建立团干部交流机制，定期组织团干部开展经验交流活动，分享工作中的好经验、好做法，共同探讨解决工作中遇到的问题和困难，促进团干部之间的相互学习和共同进步。上半年，共组织团干部交流活动〔*〕次。

（三）切实加强团员发展及推荐优秀团员入党工作。严格遵循团员发展标准和程序，确保团员发展工作的规范性和严肃性。在上半年的工作中，成功吸纳〔*〕名新团员，为团组织注入了充满活力的新鲜力量。并且注重对团员青年的培养和考察，积极推进推荐优秀团员加入党组织的工作。在上半年，向党组织推荐了〔*〕名优秀团员作为入党积极分子，以及〔*〕名优秀团员作为党的发展对象，为党组织输送了高素质的后备力量。

四、聚焦青年需求，提升服务青年水平

（一）高度重视青年人才的成长与成才。一是积极组织职业生涯规划指导活动，诚邀医院领导、科室主任及专家学者，为青年医务人员开展职业生涯规划专题讲座，并提供个性化的一对一指导服务，帮助青年医务人员明确职业发展方向，制定科学合理的职业发展规划，活动参与人数累计达到〔*〕人次。二是构建青年人才库，对具备发展潜能的青年医务人员实施重点培养，积极为他们创造丰富的学习培训、学术交流及实践锻炼机会。今年上半年，从青年人才库中选拔〔*〕名优秀青年医务人员赴外进修学习，并参与学术会议〔*〕人次。

（二）关心青年身心健康。一是举办心理健康讲座和心理咨询活动〔*〕次，邀请专业心理咨询师为团员青年提供心理健康服务，帮助青年缓解工作压力，保持良好的心态。二是组织开展丰富多彩的文体活动，如篮球赛、羽毛球赛、乒乓球赛、歌唱比赛、朗诵比赛等，丰富青年的业余文化生活，增强青年的身体素质和团队凝聚力。上半年，共组织各类文体活动〔*〕次，参与青年达〔*〕人次。

（三）解决青年实际困难。一是建立困难团员青年帮扶机制，对家庭经济困难、身患重大疾病等特殊困难的团员青年进行摸底排查，建立帮扶台账，通过组织慰问、捐款捐物、申请救助等方式，帮助他们解决实际困难。上半年，共帮扶困难团员青年〔*〕名，发放慰问金和慰问物资价值〔*〕万元。二是高度关注青年群体的婚恋问题，积极联合其他单位共同举办青年交友联谊活动〔*〕次，致力于为单身青年搭建广阔的交流平台，拓宽交友渠道，有效解决青年群体的婚恋困扰，参与活动的青年累计达〔*〕人次。

五、存在的问题与不足

（一）思想引领的针对性和实效性有待进一步提高。部分团员青年对理论学习的积极性和主动性不够高，学习形式和内容还不够丰富多样，未能充分满足青年的个性化需求，导致思想引领的效果还不够理想。

（二）服务青年的能力和水平有待进一步提升。尽管已经开展了一系列服务青年的工作，但在精准掌握青年需求、提供个性化服务等方面，仍存在一定的不足。服务的深度与广度，以及服务的质量和效率，亟需进一步拓展和提高。

（三）团组织的生机与影响力尚需进一步强化。在组织活动与开展工作的过程中，创新意识尚显不足，活动形式与载体相对传统，对青年的