领导干部2026年上半年履行全面从严治党主体责任工作报告

领导干部2026年上半年履行全面从严治党主体责任工作报告

2026年上半年,在上级党委的坚强领导下,本人坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神,特别是党的二十届四中全会关于全面深化改革、推进中国式现代化的最新部署,紧紧围绕"十五五"规划起步攻坚的中心任务,把落实全面从严治党主体责任作为首要政治任务。坚持严字当头、实字托底,以高度的政治自觉扛稳抓牢管党治党政治责任,推动党的领导贯穿改革发展、生产经营、风险防控、队伍建设全过程,为单位各项事业在"十五五"新征程上开好局、起好步提供了坚强政治保障和组织保障。现将2026年上半年履行全面从严治党主体责任情况报告如下:

一、突出政治引领,在筑牢忠诚根基上展现新高度

坚持把党的政治建设摆在首位,深刻领悟"两个确立"的决定性意义,增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护",确保全党上下统一思想、统一意志、统一行动。

一是强化理论武装,把稳思想之舵。严格执行"第一议题"制度,上半年主持召开党组会议专题研究党建工作次,组织中心组学习共次,第一时间跟进学习党中央最新精神和二十届四中全会决策部署。坚持读原著、学原文、悟原理,带头撰写心得体会,引导广大党员干部在理论学习中校准方向、在对照检视中纠正偏差。引导干部摒弃"急功近利"思想,确立"功成不必在我、功成必定有我"的价值追求,确保各项工作始终沿着正确政治方向前进。

二是严明政治纪律,净化政治生态。始终把遵守政治纪律和政治规矩作为生命线,坚决防止和纠正一切偏离"两个维护"的错误言行。上半年开展政治生态分析研判次,重点排查贯彻落实党中央决策部署打折扣、搞变通等问题,确保政令畅通、令行禁止。严格执行新形势下党内政治生活的若干准则,高质量召开民主生活会和组织生活会,用好批评和自我批评武器,让"红脸出汗"成为常态,营造了风清气正、干事创业的良好政治生态。

三是压实政治责任,构建协同格局。坚决扛起全面从严治党第一责任人职责,制定印发《2026年全面从严治党主体责任清单》,明确党委主体责任、纪委监督责任、书记第一责任、班子成员"一岗双责",构建"四责协同"机制。将全面从严治党工作纳入年度工作要点,与业务工作同谋划、同部署、同推进,形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局,推动管党治党责任层层传导、级级落实。

二、聚焦强基固本,在建强战斗堡垒上取得新成效

坚持大抓基层的鲜明导向,以提升组织力为重点,突出政治功能,把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。

一是织密组织体系,夯实执政根基。深入实施基层党组织建设提质增效工程,优化党组织设置,确保党的组织和党的工作全覆盖。针对新业态、新就业群体,创新建立流动党员党支部个,消除党建"空白点"。严格落实"三会一课"、主题党日、谈心谈话等制度,上半年累计开展主题党日活动次,覆盖党员人次,使党内政治生活更加严肃规范。

二是建强骨干队伍,激发头雁效应。坚持党管干部原则,树立鲜明选人用人导向,注重在重大任务、基层一线考察识别干部。实施"头雁培育"计划,举办党支部书记培训班期,培训党务干部人次,全面提升基层党务工作者履职能力。建立领导干部履责纪实和定期述责述廉制度,督促各级领导干部切实扛起"一岗双责",做到守土有责、守土负责、守土尽责。

三是推动党建融合,赋能中心工作。坚持围绕中心抓党建、抓好党建促业务,深入开展"党建+"专项行动,推动党建工作与业务工作深度融合。设立党员示范岗个、党员责任区个,组建党员突击队支,引导广大党员在科技创新、项目攻坚、乡村振兴等急难险重任务中冲锋在前、担当作为。通过党建引领,上半年单位核心业务指标同比增长%,实现了党建工作与业务发展同频共振、互促共进。

三、坚持严的主基调,在正风肃纪反腐上呈现新气象

始终保持"赶考"的清醒和坚定,坚定不移推进全面从严治党,持之以恒正风肃纪反腐,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。

一是驰而不息纠治"四风"。紧盯形式主义、官僚主义新表现,开展专项整治次,重点整治文山会海、督查检查考核过多过频等问题,精简会议文件%,切实为基层减负。大力弘扬"严真细实快"的工作作风,建立机关服务基层评价机制,基层满意度提升至%。对违规吃喝、违规收受礼品礼金等享乐主义、奢靡之风问题保持高压态势,上半年查处相关问题起,通报曝光典型案例起,坚决防止"四风"反弹回潮。

二是精准运用"四种形态"。支持纪委履行监督专责,深化运用监督执纪"四种形态",坚持抓早抓小、防微杜渐。上半年开展履责约谈人次,对苗头性、倾向性问题及时提醒、督促整改。其中,运用第一种形态处理人次,占比达%,让"咬耳扯袖、红脸出汗"成为管党治党的常态。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重,认真落实"三个区分开来",健全容错纠错机制,旗帜鲜明地为担当者担当、为负责者负责。

三是纵深推进反腐败斗争。聚焦工程建设、物资采购、招投标等重点领域,开展专项监督检查次,发现并整改问题个。坚持无禁区、全覆盖、零容忍,上半年立案查处违纪案件起,给予党纪政务处分人,形成了有力震慑。加强廉洁文化建设,开展警示教育大会次,参观廉政教育基地次,引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线,筑牢拒腐防变的思想堤坝。

四、存在的问题

在肯定成绩的同时,对照党中央高标准严要求,对照人民群众新期待,清醒地看到工作中还存在一些不容忽视的问题和不足。

一是责任压力传导还不够均衡。个别基层党组织存在"上热中温下冷"现象,部分班子成员履行"一岗双责"还不够主动自觉,抓业务工作多、抓党建工作少,存在"两张皮"现象,责任落实的"最后一公里"还需进一步打通。

二是作风建设成果还不够稳固。形式主义、官僚主义问题具有顽固性和反复性,隐形变异问题时有发生。有的干部习惯于"做表面文章",抓落实不够深入细致;有的服务群众意识不强,解决群众急难愁盼问题不够及时有效。

三是监督执纪力度还不够精准。日常监督的手段和方法还比较单一,运用大数据等信息化手段开展监督的能力有待提升。对重点领域、关键岗位的风险防控机制还不够完善,事前预防、事中控制的措施还需要进一步强化。

五、下一步打算

下半年,我们将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落