党组2025年度全面从严治党工作总结及2026年工作计划

党组2025年度全面从严治党工作总结及2026年工作计划

2025年，党组以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻新时代党的建设总要求与党的自我革命战略思想，在上级党组织坚强领导下，切实履行全面从严治党主体责任，以政治建设为统领，统筹推进思想、组织、作风、纪律建设，将严的要求贯穿工作全程，推动党建与业务深度融合，为事业高质量发展提供坚实保障。

一、2025年工作情况

（一）强化政治引领，筑牢思想之魂。一是深化理论武装，提升政治素养。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，严格落实"第一议题"制度。党组理论学习中心组开展专题学习20次，举办专题读书班6期，带动全体党员干部系统学习。聚焦党的创新理论、习近平总书记对本领域工作的重要指示精神，邀请专家开展10场专题辅导，组织15次研讨交流活动。党员干部结合工作实际撰写心得体会，推动理论学习往深里走、往心里走、往实里走，将学习成果转化为工作动力和成效。二是坚定政治立场，确保方向正确。始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致，坚决贯彻上级决策部署。全年向上级请示报告重要工作、重大事项30次，确保工作不偏航。将党的领导贯穿业务工作各环节，围绕中心工作确定年度重点任务，组织开展各类业务活动，推动党的主张转化为实际行动。三是加强意识形态工作，守好思想阵地。严格落实意识形态工作责任制，党组每季度专题研究意识形态工作，分析研判风险点，制定防控措施。加强宣传阵地管理，规范网站、微信公众号等平台内容审核发布流程，确保宣传工作坚持正确政治导向。通过专题讲座、主题培训等形式，强化对党员干部的思想政治引领，引导大家在重大原则问题上立场坚定、旗帜鲜明。

（二）聚焦强基固本，建强组织堡垒。一是发挥党组核心作用，规范决策程序。严格执行党组工作规则和议事决策程序，坚持民主集中制。对"三重一大"事项均经党组集体研究决定，全年召开党组会议25次，研究各类议题50个。党组成员带头落实双重组织生活制度，深入基层调研，牵头负责重点项目，形成示范引领、整体推进的工作格局。二是加强基层党组织建设，提升组织力。以提升组织力为重点，加强基层党组织标准化、规范化建设。优化党组织设置，选优配强党支部书记。全年开展党支部书记培训4次，提升其履职能力。严格落实"三会一课"、主题党日等制度，组织生活质量显著提高。通过开展"党员先锋岗""党建＋业务"等活动，发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。三是做好党员发展和管理工作，优化党员队伍。严格党员发展标准和程序，全年发展党员3名，转正党员5名。加强党员日常管理，建立党员积分管理制度，对党员参加组织生活、学习培训、志愿服务等情况进行量化考核。开展党员教育培训12期，提升党员政治素质和业务能力。

（三）狠抓作风建设，树立良好形象。一是持续整治"四风"，改进工作作风

深入开展"四风"问题专项整治，聚焦形式主义、官僚主义突出问题，制定整改措施，明确整改责任和时限。加强监督检查，对发现的问题及时督促整改。精简会议文件，提高工作效率。全年会议数量减少20％，文件数量减少15％。二是强化宗旨意识，密切联系群众。开展"我为群众办实事"实践活动，聚焦群众反映的热点难点问题，确定20项重点民生项目，已完成18项。建立健全联系群众制度，党组成员定期深入基层调研，倾听群众呼声，解决实际问题。全年走访群众500余人次，收集意见建议100余条。三是加强廉洁文化建设，营造良好氛围。开展廉洁文化宣传教育活动，通过廉政讲座、观看警示教育片、参观廉政教育基地等形式，增强党员干部廉洁自律意识。打造廉洁文化阵地，在办公区域设置廉政文化宣传栏，营造崇廉尚洁的良好氛围。

（四）严格纪律约束，强化监督执纪。一是加强纪律教育，增强纪律意识

开展纪律教育学习月活动，组织党员干部学习党纪国法，观看警示教育片，开展廉政谈话。通过案例分析、专题研讨等形式，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。全年开展纪律教育活动10次，覆盖党员干部300余人次。二是强化日常监督，防患于未然。建立健全日常监督机制，加强对党员干部的工作纪律、廉洁自律等方面的监督检查。运用监督执纪"第一种形态"，对发现的苗头性、倾向性问题及时进行提醒谈话、批评教育。全年开展提醒谈话20人次，批评教育10人次。三是严肃执纪问责，维护纪律权威。对违反党纪国法的党员干部，严肃查处，绝不姑息。全年立案查处违纪案件2起，处分党员干部2人，起到了有力的震慑作用。

二、存在的问题

一是党建与业务融合还需深化。虽然在推动党建与业务融合方面做了一些工作，但融合的深度和广度还不够，存在"两张皮"现象，党建引领业务发展的作用还没有充分发挥出来。

二是意识形态工作存在薄弱环节。对意识形态领域的新情况、新问题研究不够深入，应对措施还不够有力，在引导舆论、凝聚共识方面还有待加强。

三是作风建设还需持续用力。个别党员干部仍然存在工作作风不实、担当精神不足等问题，形式主义、官僚主义问题还没有得到彻底根治。

三、2026年工作计划

（一）深化党建与业务融合，推动高质量发展。一是完善融合机制。建立健全党建与业务融合的工作机制，明确融合的目标、任务和措施。将党建工作与业务工作同谋划、同部署、同落实、同考核，确保党建与业务深度融合、相互促进。二是创新融合方式。探索"党建＋业务"新模式，围绕业务工作中的重点难点问题，设立党员攻关项目，发挥党员先锋模范作用。开展党建品牌创建活动，打造具有特色的党建品牌，以党建品牌引领业务发展。

（二）加强意识形态工作，筑牢思想防线。一是强化责任落实。进一步压实意识形态工作责任制，明确党组、党支部和党员干部的责任。定期专题研究意识形态工作，分析研判形势，制定应对措施。二是加