县政协办党支部关于巡察整改阶段进展情况的报告
〔*〕县政协办党支部关于巡察整改阶段进展情况的报告
根据县委统一部署，2025年〔*〕月〔*〕日至〔*〕月〔*〕日，县委第一巡察组对中共〔*〕县政协办党支部进行了巡察。2026年〔*〕月〔*〕日，县委第一巡察组向中共〔*〕县政协办党支部反馈了巡察意见，按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况报告如下。
一、组织整改落实情况
县级分管领导〔*〕同志坚决履行"一岗双责"，将督促政协办党支部巡察整改作为重要政治任务抓紧抓实。反馈会议后，第一时间与政协办党支部书记〔*〕同志开展了整改谈话，逐条剖析问题，研究制定整改方案。集中整改期内，他先后参与召开整改推进会2次，深入办公室实地调研督导3次，推动问题整改落地见效。同时，他注重成果转化，指导健全机关学习、议事规则等长效机制，推动政协办服务履职能力有效提升，确保整改落地见效、见底清零。
政协办党支部坚持把巡察整改作为重大政治任务和严肃政治责任，深刻认识巡察是"政治体检"、党性锤炼、作风整治的重要契机，对巡察反馈问题第一时间召开专题会议统一认识，成立整改小组，对照反馈意见逐项制定整改措施，建立问题、任务、责任"三张清单"，实行台账销号管理。
党支部书记〔*〕坚决扛牢巡察整改第一责任人责任，坚持亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办。反馈会后，第一时间主持召开专题会议，传达学习巡察反馈意见，研究部署整改任务，牵头制定整改方案、责任和任务清单。实行"台账式管理、销号式落实"机制，既靶向施策治标，又深挖根源治本，以高质量整改促进了各项工作的提质增效。
截至5月29日，巡察反馈的31个具体问题，已完成整改31个；制定的整改措施57条，已完成整改措施57条。
二、集中整改期内已完成的整改事项
1.学习中央政协工作会议精神不到位。
整改情况：已将中央政协工作会议精神纳入党支部年度学习计划，通过支委领学解读会议原文、党员集体研讨交流、个人撰写心得体会等方式，组织集中学习6次，覆盖党员干部70余人次。
2.政治学习执行不到位。
整改情况：一是制定了县政协办党支部2026年度学习计划，组织开展集中学习活动6次，系统学习政治理论文章20余篇。一是于2026年3月11日召开党组（扩大）会议，就调研视察前期沟通、点位选择、日程制定等内容作了明确要求，推动调研视察工作从"被动安排"向"主动谋划"的转变。一是通过党支部集体学习的方式，组织信息工作相关人员学习了社情民意信息工作的性质、定位和作用要求，深刻认识其服务决策、反映民意的重要价值，撰写心得体会文章5篇。一是2026年4月16日，印发《关于转交县政协十四届五次会议委员提案及建议的函》，进一步明确提案委、提案者、承办单位三方沟通责任。同时，建立了"一对一"联络制度，为每件提案配备专属联络人，全程对接提案者与承办单位，及时传递诉求、反馈进展，确保沟通渠道畅通无阻。一是由办公室牵头、各专委会配合，制定了《2026年度走访服务委员企业计划表》，将全县20家小微委员企业全部纳入走访范围。截至目前，已完成走访小微委员企业20家，有效改变了对大企业关注多、对小企业关心少的情况。一是完善〔*〕政协抖音号、视频号等新媒体平台管理规则，明确专人负责抖音号日常运维，确保每两个月至少发布1条内容，切实发挥思想引领作用。一是党支部成员分领域联系重点统战对象，累计开展面对面交流4次，精准掌握思想动态，广泛听取意见建议。一是已对保密工作领导小组成员进行了调整，进一步明确了各成员的职责分工，确保保密工作组织健全、责任落实到人。同时，研究制定了2026年度保密工作计划，实行保密工作年度总结制度，推动形成"年初有计划部署、年中有监督检查、年底有总结评估"的闭环管理。一是制定了《党风廉政建设主体责任清单》，明确支部书记第一责任人责任、领导班子成员"一岗双责"及具体任务分工，形成了层级清晰、覆盖全面的责任体系。一是召开支委会议，明确必须将落实党风廉政建设"一岗双责"政治责任情况、"反'四风'"工作情况以及分管领域党风廉政建设工作情况作为述职报告的必备内容，推动党风廉政建设与业务工作同述同评。一是已召开党员大会，明确将政协各类协商会议、提案办理、民主监督等重点履职环节纳入常态化监督范围。一是建立了巡察整改常态化监督机制，制定问题清单台账，明确责任时限，每月跟进整改进度，确保整改任务件件落实。一是对财务凭证无经办人签字的问题，已第一时间核对原始业务发生事实，由实际经办人按规定履行补签手续，确保凭证要素完整、会计档案真实合规。一是组织财务工作人员集中学习财务管理制度、现金管理相关规定，进一步明晰现金使用标准、规范财务收支行为。一是对该笔办公椅购置事项进行会计差错更正，严格按照固定资产入账标准，核实购置日期、规格型号、使用部门及存放地点等信息，已在"固定资产管理平台"及"一体化平台"进行双系统补录入账，确保资产账面价值与实物一一对应。一是召开党支部工作会议，研究制定《能力作风建设活动月度总结内容规范》，明确要求总结材料必须包含"量化成果清单、未达标事项分析、阶段性短板成因及下步改进路径"四大核心板块，以数据和事实说话，杜绝"年年相似、月月雷同"的惯性文风，切实增强总结的针对性和实效性。一是按照县作风办要求，结合县政协实际制定了年度协商计划、《年度走访服务委员企业计划表》。一是按照县委作风办工作要求，落实能力作风建设各项工作。一是2025年度组织生活会已于3月27日召开，严格按照工作提示，逐项对标学习研讨、征求意见、谈心谈话、对照检查等环节要求和标准，确保执行到位。一是党员领导干部均以普通党员身份参加办公室党支部活动，党支部书记于2026年3月为全体党员讲授专题党课。一是第一季度完成重要工作动态相互通报2篇，通报材料全部归档保存，为信息对称共享与资源有效整合提供了支撑。一是已召开巡察整改专题部署会议，成立巡察整改工作领导小组，系统梳理反馈问题，详细制定整改方案、问题清单、任务清单与责任清单，细化班子成员在整改工作中的任务分工，切实将整改责任落实到人、压实到位。一是召开支委会议，明确巡察整改"一问题一档案"标准。二是已于4月份对党支部政治理论学习情况进行了通报，推动了政治学习的常态化、制度化。
3.学以致用、指导实践有差距。
整改情况：建立学用融合长效机制，严格执行"每季度研讨1次"制度，班子成员全员参与、深度研讨，截至目前共开展集中学习研讨6次，形成高质量发言30篇。
4.专委会作用发挥不到位。
整改情况：二是围绕学前教育普及普惠等内容开展调研视察活动4次，在与相关单位详细沟通的前提下，科学制定调研日程4份，均衡覆盖了不同类型、不同发展水平的点位。
5.社情民意信息工作存在短板。
整改情况：二是紧扣党和国家大政方针、改革发展重点难点、民生关切热点痛点以及苗头性、倾向性、预警性问题，系统开展前瞻性、针对性选题策划2次，建立了动态更新的"选题库"。
6.政协提案效能不优、协商不充分。
整改情况：二是建立了委员提案满意度回访机制，对委员反馈"不满意"的提案，要求承办单位在15日内重新办理并进行二次沟通，直至双方达成共识。
7.委员考评机制不健全。
整改情况：修订完善《关于在全体委员中开展"五个一"活动的实施意见》，对委员参加会议、提交提案、反映社情民意信息等内容进行了细化，依据委员履职情况和工作实际，于2026年1月对长期不履职的委员进行了调整，委员队伍的责任意识和履职积极性明显增强。
8.对委员教育培训不经常。
整改情况：召开党组（扩大）会议，明确将集中学习作为调研视察、提案督办等活动的"规定动作"。根据活动主题，提前定制政策解读、业务知识、建言技巧等学习模块，确保学习内容精准服务活动目标。目前，已开展履职前集中学习4次，委员政策把握能力和建言针对性显著提升。
9.联系服务委员企业不深入。
整改情况：二是依托政协调研视察、学习培训等履职活动，同步推送政策信息2条，收集小微企业发展瓶颈问题3个。
10.对意识形态工作重视程度不够。
整改情况：将意识形态工作纳入常态化议事日程，按照要求每年至少召开2次专题会议，每半年向上级党组织专题汇报1次工作情况，2026年3月11日已召开意识形态专题工作会议，对意识形态领域风险点进行了分析研判。
11.网络阵地管控不严。
整改情况：二是严把审批关口，严格执行"三审三校"制度，坚持"先审后发、不审不发"，所有稿件须经逐级签字审批后方可发布，严禁补签、倒签。
12.统一战线工作有短板。
整改情况：二是通过调研视察、专题座谈会等方式，与20名统战成员进行了交流互动，整理报送意见建议15条，有效夯实了团结奋斗的共同思想政治基础。
13.开展保密工作有差距。
整改情况：二是已组织全体干部职工集中签订了保密承诺书，做到了应签尽签、全员覆盖。二是已将党风廉政建设内容纳入政协办党支部2026年党建工作计划与党支部重要议事日程，召开1次专题会议研究部署相关工作。二是建立"支部书记初审+支委会集体复审"的双审机制，重点核查述职内容是否回避廉政责任、是否淡化风险隐患，对未按规定篇幅和深度阐述"一岗双责"履责情况的报告，一律退回修改完善，确保责任传导不挂空挡、不留死角。
17.监督方式单一。
整改情况：二是创新采用问卷调查等监督手段，对重点提案办理情况进行了可视化分析，推动监督工作与政协履职深度融合。
18.对巡察整改的持续跟进监督有短板。
整改情况：二是健全整改情况通报与问责制度，定期在支部会议通报监督结果，对整改不力、敷衍应付的及时约谈提醒，推动问题真改实改、常态长效。
19.核销手续不严谨。
整改情况：二是将财务管理相关知识纳入机关主题学习内容，组织全体人员开展财务报销流程与内部控制专题培训1次，重点讲解原始凭证要素构成、审批签字权责及档案管理规范，有效纠治了"重支出、轻手续"的惯性思维。
20.超范围、超限额使用现金。
整改情况：二是严格实行"非必要不现金、能转账不付现"的支付原则，明确日常公务支出一律优先通过公务卡或银行转账结算，从严管控现金支取和使用频次，从源头上杜绝现金支付不规范问题。
21.固定资产增加未进行账务处理。
整改情况：二是以学促干，提升业务素养。组织财务人员开展集中学习培训，重点围绕资产确认条件、初始计量方法及折旧计提规则进行强化学习，进一步提升业务素养。
22.工作总结缺乏针对性。
整改情况：二是构建"科室负责人初审-分管领导复审-支委会定期抽检"的三级审核机制，对内容空洞、数据缺失、问题分析避重就轻的总结材料坚决予以退回并限期重写，以审核刚性倒逼总结
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