2020年度政务公开指标考评细则
县2020年度政务公开指标考评细则
(考核方式:非实地)
序号 指标名称 绩效要求 评分标准 查验方式 1 政府信息公开(45分) 1.按照新修订的《中华人民共和国政府信息公开条例》,以及职能调整情况,更新政府信息公开指南和政府信息公开目录(2分)。 更新政府信息公开指南和政府信息公开目录,在县政府门户网站发布且内容完整的得2分(未更新不得分,内容缺失1项扣0.5分,扣完为止)。 日常
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情况
2.公开人大代表建议、政协提案办理总体情况和有关复文(2分)。
在县政府门户网站公开人大代表建议、政协提案2020年度办理有关复文,全部公开的得2分(未公开1项扣0.5分,扣完为止)。
3.公开财政预算、决算信息(6分)。
按《X省财政厅关于进一步加强预算公开工作的通知》有关要求对部门预算公开情况进行考核,按要求公开的得3分(每缺失1项扣0.3分,扣完为止);按《X省财政厅关于印发决算信息公开规范的通知》有关要求对部门决算公开情况进行考核,按要求公开的得3分(每缺失1项扣0.3分,扣完为止)。
4.按照《国务院关于加强审计工作的意见》和《X省人民政府关于加强审计工作的实施意见》要求,审计发现问题整改结果向社会公告并报送公告情况(2分)。
被县级审计的单位,按规定进行审计发现问题整改结果公告,且内容完整、真实、表述清楚明了的得2分(未按规定进行公告的不得分,公告内容缺失1项扣0.5分,扣完为止)。
5.制定全面推行行政执法三项制度实施方案,公开有关信息(3分)。
制定全面推行行政执法三项制度实施方案的得1分;公开行政执法职责、执法依据、执法程序、执法结果和监督方式等信息的得2分(缺失1项扣0.5分,扣完为止)。
6.落实《X市人民政府办公室关于贯彻落实
(20分) 1.政策文件发布后在3个工作日内发布政策解读材料(5分)。 未按要求发布不得分。 日常
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情况
3.政策解读材料内容完整(5分)。 政策解读材料内容完整(背景依据、目标任务、主要内容、涉及范围、执行标准、注意事项、关键词诠释、惠民利民举措或新旧政策差异等)得5分,内容缺失1项扣1分,扣完为止。 4.利用政务新媒体解读回应,使用图文、视频、动漫等进行解读(10分)。 有利用政务新媒体进行解读的得2分(未利用的不得分),有使用图文、视频、动漫中任意1种形式进行解读的得3分(未使用的不得分)。
3
平台
建设
(25分) 1.政务新媒体正常运行,管理规范(10分)。
由第三方按《X省政府网站与政务新媒体监管工作年度考核指标》进行考核,考核被单项否决或被判定为不合格(60分以下)的不得分,95分(含)以上得10分,90-95分(含90分)得8分,85-90分(含85分)得4分,80-85分(含80分)得6分,80分以下得4分。 日常
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情况
2.落实《X省人民政府办公厅关于印发X省政务新媒体管理办法的通知》要求,按时补办政务新媒体有关备案手续(4分)。 按时补办政务新媒体有关备案手续的得4分。
3.落实《X市人民政府办公室关于印发X市政务热线整合工作方案的通知》要求,"12345"政府热线经办人及时接听市平台转接的电话,转接成功率95(%含)以上,及时签收办理市平台转办工单,按期办结率100%(10分)。 各乡镇、部门"12345"政府热线经办人及时接听市平台转接的电话,转接成功率95(%含)以上的得5分(每低1%扣0.5分,扣完为止);及时签收办理市平台转办工单,按期办结率100%的得5分(每发生1件未及时签收、未回复、未反馈的工单扣1分,扣完为止),出现超期办件不得分。
4.部门出台的重大规范性文件报县政府办公室备案并公开(1分) 未按要求上报并公开不得分。 4 组织
保障
(10分) 1.明确政务公开工作分管领导(4分)。 未明确的不得分。 日常
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情况 2.组织开展政务公开工作业务培训及学习贯彻《中华人民共和国政府信息公开条例》(6分) 组织本部门政务公开业务培训的得2分;组织开展《中华人民共和国政府信息公开条例》学习贯彻工作的得4分(未组织的不得分,需要提供台账资料)。
5 加分 根据《X县人民政府办公室关于印发X县2020年政务公开工作主要任务分工方案的通知》,对落实政务公开年度工作任务情况成绩突出的部门进行加分奖励。 按该部门年度政务公开综合考评总得分的2%予以加分。 日常
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情况 6
扣分 1.发布涉民族宗教因素相关信息,因审核把关不严,导致负面舆情的。 每发生1起扣5分,最多扣10。 日常
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情况 2.上级政务公开考核已明确具体扣分单位和项目。 对应扣减部门相应分数。