公司学习宣传贯彻党的二十大精神方案

公司学习宣传贯彻党的二十大精神方案

为认真学习宣传贯彻党的二十大会议精神，深刻把握会议精神实质，统一职工思想，激励工作斗志，指导工作实践，切实增强各级党组织的凝聚力、创造力、战斗力。经研究，〔…〕局拟定如下措施，请结合实际抓好贯彻落实：

一、指导思想

高举中国特色社会主义伟大旗帜，以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指导，以履行〔…〕职责使命为根本，按照精心组织、周密部署、扎实学习、学以致用的工作思路，广泛深入开展学习教育活动，引导全体职工将思想和行动统一到党的二十大精神上来，进一步增强全体职工捍卫"两个确立"，坚定"四个意识"，树立"四个自信"，做到"两个维护"，为完成各项中心工作任务提供强大的组织保证和思想保障。

二、组织机构

成立学习宣传贯彻党的二十大精神领导小组。

组长：〔…〕

副组长：〔…〕

成员：〔…〕

领导小组下设办公室，设在〔…〕，〔…〕兼任办公室主任，〔…〕为办公室副主任，组员有：〔…〕

活动办公室负责学习宣传活动方案的起草，在〔…〕的具体指导下开展工作，指导各级深入贯彻落实学习宣传活动工作措施，开展日常督查检查，加强活动宣传报道，定期总结讲评等工作。

三、时间安排

2022年10月16日至2023年12月31日

四、主要内容

（一）组织专题学习。10月30日前，〔…〕要及时召开一次专题学习会，研究学习贯彻措施，开展集中学习研讨，带动各级迅速掀起学习教育热潮。各级党支部要引导党员干部认真参与集体学习，主动加强个人自学，利用支委会、党员大会、每周半天学等时机，组织职工原原本本学习大会报告、文件精神，深刻认识大会的历史意义和目标任务。对未能参加的，各单位要安排专门时间补课，确保"人员、时间、内容、效果"四落实。

（二）开展主题讨论。2022年11月底前，各党支部要围绕"学习二十大、奋进新征程"、"践行二十大精神、走好〔…〕发展之路"等主题开展一次大讨论，组织职工结合二十大精神学习和岗位工作谈心得、谈感想、谈体会、表决心，增强职工职工对中国特色社会主义的政治认同、理论认同和情感认同，对〔…〕事业的职业认同，坚定"永远跟党走"的决心，确保思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。

（三）开展主题征文。2022年底前，组织开展一次主题征文活动，面向全局职工职工征集学习贯彻二十大心得体会、理论文章，局机关每名职工职工、基层单位每名领导干部至少撰写一篇心得体会，各级党组织至少上报一篇理论文章，优秀征文在局学习教育专栏和局公众号专栏发布，并向上级推送宣传。联合开展主题征文比赛，搭建学习交流平台。

（四）举办知识竞赛。2023年上半年，将二十大精神、〔…〕等知识融合起来，联合举办二十大精神知识竞赛，通过竞赛检验学习成效。

（五）开展理论宣讲。二十大结束之后，班子成员要结合下基层调研时机，深入联系点宣讲二十大精神，把职工的思想和行动迅速统一起来，把学习贯彻二十大精神的决心转化成完成各项工作任务的行动实践。成立二十大精神宣讲团，深入基层开展巡回宣讲，丰富学习教育形式。

（六）邀请专家授课。2022年12月底前，邀请专家学者来公司开展理论授课，把大道理讲深讲透，引导广大职工职工准确领会二十大精神，凝聚思想共识和工作动力。各级可结合实际邀请党代表、老党员进单位开展交流授课，从不同的视角学习二十大精神，推动学习活动走深走实。

（七）举办专题培训。2023上半年，举办二十大精神专题学习培训班，分批组织局职工参训，保证人人参训、真学实学、人人过关，进一步巩固、强化和扩大学习成果，打牢政治理论基础。各级要加强与驻地组织部门、宣传部门的沟通联系，争取将局职工纳入驻地举办的理论培训范畴，拓宽学习交流平台。

（八）开展主题实践。要结合〔…〕创建，加强基层基础工作，主动跟进国家乡村振兴工作，主动服务地方经济建设，促进和谐关系，使党的光辉形象和〔…〕的爱民形象深入民心。

（九）大力走访宣传。二十大召开后，各单位利用走访时机向群众宣传二十大精神，与社会各界群众一同交流学习二十大心得，广泛征求社会各界意见和建议，使职工能够切实掌握群众最关心、最迫切需要解决的问题，实现以内部学习向群众学习的交叉促进，从而准确把握工作的思路和方向。

（十）营造舆论氛围。10月底前，各级要在单位显眼位置通过悬挂横幅、标语，张贴宣传板报，编发短信、微信推送信息等形式，积极营造学习宣传贯彻二十大精神浓厚氛围。局新媒体开设"学习二十大精神"专栏，发布各级学习贯彻中的动态信息、经验做法，积极展示工作成效