区总工会2022年第一季度转作风提效能工作总结

区总工会2022年第一季度转作风提效能工作总结

今年第一季度，在区委的坚强领导和市总工会的正确指导下，区总工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，认真贯彻落实区委五届二次全会和市总八届八次全委会精神，牢固树立"产业第一、项目为王"发展理念，较好完成了各项工作任务。现将工作总结如下：

一、强化职工思想政治引领，引导职工群众听党话跟党走

把团结引导职工听党话、跟党走作为重要政治责任，通过微信公众号、微信群等新媒体平台，深入宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届历次全会精神，引导各级工会干部和广大职工听党话跟党走。坚持以社会主义核心价值观为引领，开展线上职工音乐素质提升班、职工兴趣课堂、传统节日主题等活动48场次，打造健康文明、昂扬向上的职工文化。积极开展疫情防控志愿活动，做到党有号召工会有行动，第一季度区总工会领导干部职工参与社区疫情防控志愿服务58人次，服务时长超104小时，同时动员我区24家基层工会120名工会志愿者参与。充分发挥微信公众号平台作用，定期推送党的理论政策、疫情防控信息、工会动态、与职工工作生活相关的法律法规等内容，筑牢意识形态理论阵地。据统计，第一季度公众号共发表文章132篇，阅读量达16.9万次。

二、聚焦新就业形态劳动者重点群体，全力打好工会组建攻坚战

开展25人以上未建会企业和新形态劳动者全面调查摸排工作，为后期组建工会工作打下坚实的工作基础。把推进新就业形态劳动者入会作为一项重大任务，制定《金湾区总工会2022年度基层工会组建工作方案》《金湾区新就业形态劳动者建会入会工作方案》，进一步明确工作目标、重点任务、组织分工、经费保障等，全面推进组建工作深入开展，最大限度地将新就业形态劳动者吸纳到工会中来。开展建会入会专项行动，持续深入走访企业，面对面开展工会宣传，打消企业建会疑虑，进行建会指导。第一季度共走访未建会企业13家，组建工会8家，发展新会员600人。加大"粤工惠"服务平台推广工作力度，结合线上活动和线下调研，督促基层工会完成组织登记，新增31家基层工会进行组织登记，近9153名职工完成实名注册。

三、扎实推进产业工人队伍建设改革，团结动员广大职工建功立业

大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，认真做好2022年全国、省五一劳动奖和工人先锋号的推荐评选工作，推荐上报全国劳动奖章候选人3名，工人先锋号候选单位2个，省五一劳动奖章候选人13名，五一劳动奖状候选单位3个，工人先锋号候选单位4个。指导东电化等2家企业开展劳动技能竞赛筹备工作。全面落实市委"产业第一"工作总抓手，围绕区委"产业第一、项目为王"的发展理念，牵头召开了金湾区产业工人队伍建设改革工作推进会，制定《金湾区进一步推进新时期产业工人队伍建设改革实施方案》以及制订区总工会产业工人队伍建设改革2022年度10项重点任务，健全金湾区推进新时期产业工人队伍建设领导小组工作机制，进一步推进我区新时期产业工人队伍建设改革。

四、认真履行工会维权基本职责，不断增强维权服务实效

认真做好职工维权工作，充分发挥"法院+工会"工作室作用，妥善处理劳资纠纷，及时化解了相关舆情。开展集体协商工作，对我区80多家百人以上重点企业、6家存在职业病风险的重点企业开展集体协商建制和劳动卫生专项集体合同签订工作排查，督促指导企业工会建立健全劳资沟通协商机制，促进劳动关系和谐稳定。开展"尊法守法·携手筑梦"普法宣传活动，举办线上普法活动2期，共吸引了2700余名职工参与活动，进一步推动工会法、民法典等法律法规的宣传普及工作。

五、开展送温暖关爱活动，以实际行动助力疫情防控

做好职工关心关爱工作，春节前夕，区总工会共筹集送温暖资金约33万元，走访慰问了金湾中心医院、三灶镇卫生站、珠海联邦制药有限公司等16个单位共3000多名在春节期间坚守生产以及疫情防控一线的基层干部职工，切实把党委政府和工会组织的关心关怀送到职工群众的心坎上。扎实开展困难职工和劳动模范帮扶慰问工作，通过入户走访、发放慰问金等方式，为15名困难职工和劳模送去温暖关怀。开展线上线下相结合的送春联活动，为2000名职工送上新年美好的祝福。投入17万元举办"喜粤过年幸福金湾"线上领取