浅析市属国有企业廉政风险防控的对策和措施(第2/2页)

（二）查找潜在廉政风险点，制定有效防治措施。一方面，廉政风险管控工作更加注重治本、更加注重预防、更加注重制度建设，在进一步明确职责和权限的基础上，坚持"全员参与、共同查找"的原则，通过查找和公开廉政风险点，收集廉洁风险信息，评估风险级别，明确风险目标与责任，把查准找全风险点作为重点，引导各级领导人员结合工作和思想的实际情况，认真分析并找出个人在岗位职责、思想生活方面存在或潜在的风险及表现，形成人人参与监督的反腐倡廉建设良好局面。另一方面，要针对不同风险和不同风险级别，在每一个岗位中建立积极的防范措施，健全和完善相关制度。加强管理和监控，把制度建设和监督管理工作贯穿于权力运行的全过程。要紧紧抓住腐败现象易发多发的重要领域和关键环节，以规范和制约权力运行为核心，形成"查找风险点-分析风险等级-制定防控措施-纠正存在问题-修正风险内容-再查找风险点"的风险防控闭环管理体系。

（三）积极发挥职工监督作用，营造全员参与监督氛围。国有企业内部监督资源分散，没有形成监督合力，容易造成监督失位，影响监督的综合效果。一是要切实发挥党组织在国有企业中的政治核心作用。坚持党管干部与董事会依法选择经营管理者、经营管理者依法行使用人权相结合，把工作重心放在对领导人员的教育、管理、监督上。二是要切实发挥职代会监督作用，大力推行"企务公开"，保证群众的知情权，自觉接受群众监督；三是要健全民主监督程序，拓宽民主监督渠道，狠抓落实，确保职工民主决策、民主管理、民主监督权利得到落实。四是建立民主测评制度，建立企业重大决策特别是涉及职工切身利益事项面向职代会的公示、听证制度。五是是健全必要的监督保障措施，激励职工参与监督管理的积极性，企业设举报箱，对举报信访件，纪检、监察对所反映的问题及时受理，及时反馈。

综上所述，市属国有企业只有通过完善法人治理机构，构建廉政风险防控机制，加强职工群众民主监督等这些对策措施将大大减少国有企业廉政风险防控工作突出的问题，更有利于为市属国有企业创造一个廉洁的经营环境，提高企业间竞争能力，实现国有企业保值增值，促进国有企业健康发展。