市某中心2024上半年党风廉政建设和反腐败工作总结
〔…〕市某中心2024上半年党风廉政建设和反腐败工作总结
2024年上半年，在市委、市纪委的坚强领导和卫生健康局党工委的正确指导下，疾控中心党支部以落实党风廉政建设和反腐败斗争责任制为抓手，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，进一步注重教育改进作风，规范权力增强服务意识，突出重点提高队伍整体素质，党风廉政建设工作取得明显成效，现总结如下：
一、加强领导，健全党风廉政建设工作机制
领导班子把党风廉政建设责任制和惩防体系建设工作列入工作日程，加强领导，狠抓落实。成立了党风廉政建设工作领导小组，对承担的工作任务进行了认真学习并及时分解到各责任科室，明确了主管和分管领导，认真学习各级有关文件精神，专题研究部署党风廉政建设责任制和惩防体系建设工作任务。充分利用每次工作例会和职工大会学习时间，对广大党员干部进行惩防体系和反腐倡廉制度建设宣传教育，提高了广大党员干部职工对惩防体系建设和反腐倡廉制度建设的认识，切实把推进惩防体系建设和落实党风廉政建设责任制工作摆在重要位置。
二、一岗双责，认真落实党风廉政建设责任制
年初，根据分工，落实了每个领导班子成员在党风廉政建设中的责任，形成了主要领导负总责，分管领导具体抓，一级抓一级，一级对一级负责的工作机制。将党风廉政建设和反腐败任务分解落实到每个负责人，从而使党风廉政建设有部署、有落实、有检查、有督促。在落实责任上做到四个明确：一是明确了领导班子对本单位的党风廉政建设负全面领导责任，支部书记是党风廉政建设第一责任人；二是明确了领导班子其他成员根据分工对分管科室的党风廉政建设负直接领导责任；三是明确了各科室在党支部的统一领导下，各负其责，分工协作，具体落实各项工作；四是明确科室党风廉政建设责任制落实情况进行年终考核以及领导干部述职述廉。
三、注重预防，深入推进党风廉政建设和反腐败工作
半年来，领导班子和党员干部集中开展了学习《条例》和中央"八项规定"精神，召开反违规吃喝问题整治专题会议，根据上级文件要求开展群众身边的腐败问题自查自纠工作，学习习近平关于党风廉政教育的重要论述，切实改进工作作风，全面落实党要管党，深入开展制度建设，建立反腐倡廉长效机制。我们坚持反腐倡廉"重在教育，重在预防"的原则，加强业务学习，深入开展理想信念教育、党的优良传统和作风教育、引导广大党员干部树立正确的人生观、价值观，夯实思想根基，筑牢思想道德防线。通过学习教育，切实提高干部廉洁自律意识，进一步筑牢思想防线，确保不让一人掉队。
（一）以党纪学习教育为主要抓手，制定学习教育工作方案和学习计划，把反腐倡廉理论学习作为一项重要的任务，定期组织党员干部学习。结合"三会一课"开展党纪学习教育，共开展4次集中学习，开展3次提醒谈话，达150人次，教育党员不断加强党性修养，认识到党性是立身、立业、立言、立德的基石，锤炼党性修养是每个党员终身的必修课。要使党员、干部在党爱党、在党言党、在党为党，必须强化政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，严守党的政治纪律和规矩，做到从思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度的一致。
（二）集中抓好医药领域腐败问题集中整治工作，按照上级文件要求，成立工作领导小组，开展系列学习教育，对重点岗位、重点人员对照清单开展自查自纠活动，并建立台账，同时完善相关工作制度，如疫苗采购、公务用车管理等。
（三）2024年2月份，春节来临之际，在召开主题教育民主生活会前期，组织学习《中共共产党纪律处分条例》、学习新形势下党内政治生活的若干准则、《县级以上党和国家机关领导干部民主生活会若干规定》等，全面加强党风廉政建设，确保风清气正。2024年4月，组织开展党风政风专项学习教育活动，传达学习《〔…〕市纪委监委党风政风监督室2024年工作要点》；传达学习〔…〕市党廉办《关于重申纪律要求严禁党员干部和公职人员违规打麻将的通知》文件精神，重申干部职工工作纪律要求，强调转变行风和工作作风，强调6项工作纪律。年初至6月，坚持开展开展警示教育，观看警示教育片1次50人次，组织学习乐纪委通报7期，开展集中提醒谈话3次150人次，组织学习《条例》6次，传达上级党纪教育会议专题2次。召开反违规吃喝问题专题会议一次，全面纠正公职人员在工作日、值班值守期间违规喝酒问题，全面排查在公务接待中违反中央八项规定的问题。同时，及时传达纪委关于公职人员违规打麻将、参与赌博、酒驾醉驾等现象的文件精神，全体干部职工签署承诺书，确保高度重视。
四、健全制度，扎实推进惩防体系建设。
落实党风廉政建设责任制，教育是基础，制度是保证。为了完善反腐倡廉制度，我们按照上级贯彻落实党风廉政建设责任制的要求，不断强化制度建设，形成了用制度管权、按制度管事、靠制度管人的长效约束机制。认真落实把权力关进制度的笼子里的要求，建立健全财务管理、干部人事管理、物资采购管理、行政审批、重大事项议事等制度。严格落实党政正职"五个不直接分管"要求，完善"副职分管、正职监管、民主监督、集体领导、科学决策"的工作机制。工作中，主要领导负总责，总揽全局，班子成员抓好分管工作，分工协作，团结和睦。对于重大事项决策、奖励、评优评先、大笔财务收支、等"三重一大"问题坚持提交党政班子集体讨论，严格按照调查研究、确定议题、酝酿意见、专家论证、征求意见、作出决策、依法公开工作流程，决不搞个人说了算、拍脑袋决策，最大限度发挥干部职工集体智慧，走规范决策、集体决策、科学决策之路。
五、建好队伍，切实抓意识形态工作，狠抓安全生产，全面落实"一岗双责"，把党风廉政建设落到实处。
（一）把党风廉政建设责任制落到实处在制度建设上，注重把握人、财、物等重点岗位，严格规范领导干部及关键岗位工作人员的行为，提高监督效能，规范权力的操作。中心党支部切实把党的纪律作为最重要、最根本、最关键的纪律要求，健全维护纪律责任落实机制，把遵守纪律作为重要内容纳入党风廉政建设责任制考核，积极开展党纪及相关法律法规的教育活动，引导党员干部讲政治、顾大局、守纪律，强化对违反纪律情况的责任追究，加强对纪律执行情况的监督检查，确保纪律得到坚决落实，管住思想、管住嘴、管住行为，做到步调一致、政令畅通，保证疾控中心重大决策部署的贯彻落实。
（二）把意识形态管控工作作为年度重点工作计划，严格把关各类公文，保守各类密件，加强正面宣传工作，对群众信访事件妥善处理。同时，加强意识形态工作阵地建设和管理，确保系统内宣传栏、广告
开通会员或付费后下载完整纯净原版文档，支持自由下载复制。
