商会清廉企业建设情况工作汇报1

〔…〕商会青廉企业建设情况工作汇报

尊敬的各位领导、同仁：

大家好！值此之际，我谨代表〔…〕商会，就近年来我们商会内部及会员企业中青廉企业建设的工作情况，向各位做详细汇报。青廉企业建设，作为新时代背景下推动企业健康可持续发展、营造风清气正商业环境的重要举措，已成为我们商会工作的核心内容之一。下面，我将从背景意义、主要做法、成效展示、存在问题及改进措施四个方面进行全面阐述。

一、背景意义

随着市场经济的深入发展，企业在追求经济效益的同时，也面临着诸多诱惑与挑战，其中，腐败问题尤为突出，严重侵蚀了企业的肌体，阻碍了企业的长远发展。青廉企业建设，旨在通过强化企业廉洁文化、完善内部管理制度、提升员工道德素养等多维度措施，构建起一道坚固的防腐拒变防线，保障企业健康运行，促进社会和谐稳定。

〔…〕商会作为连接政府与企业的桥梁，深知青廉企业建设的重要性。我们积极响应国家号召，将青廉企业建设作为提升商会整体形象、增强会员企业竞争力的关键一环，通过组织引导、宣传推广、监督检查等多种方式，推动会员企业共同参与，形成了良好的青廉建设氛围。

二、主要做法

（一）强化组织领导，构建责任体系

成立专项工作组：商会成立了由会长亲自挂帅的青廉企业建设领导小组，下设办公室负责日常工作，确保青廉建设有人抓、有人管、有人负责。

明确责任分工：制定《〔…〕商会青廉企业建设实施方案》，明确各成员单位职责，将青廉建设任务细化分解到具体部门和个人，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

完善考核机制：将青廉企业建设纳入商会年度工作考核体系，作为评优评先的重要依据，激励会员企业积极参与青廉建设。

（二）加强宣传教育，营造廉洁氛围

开展廉政教育活动：定期举办廉政教育讲座、研讨会，邀请专家学者、纪检监察干部为会员企业讲授廉政知识，引导企业树立正确的价值观。

利用新媒体宣传：充分利用商会官网、微信公众号等新媒体平台，发布青廉建设相关信息，推送廉洁文化作品，扩大宣传覆盖面和影响力。

树立典型示范：评选表彰一批青廉建设先进企业和个人，通过举办表彰大会、经验交流会等形式，宣传他们的先进事迹和成功经验，发挥示范引领作用。

（三）完善制度建设，规范企业管理

建立健全内控制度：指导会员企业建立健全财务管理、采购管理、招投标管理等内控制度，堵塞管理漏洞，防范腐败风险。

推行阳光透明管理：鼓励企业实行公开透明的决策机制，重大事项集体讨论决定，接受员工和社会监督。

建立廉洁风险防控机制：指导企业开展廉洁风险点排查，制定防控措施，建立预警机制，及时发现并纠正苗头性、倾向性问题。

（四）强化监督检查，确保取得实效

开展专项检查：组织商会内部或邀请第三方机构对会员企业进行青廉建设专项检查，重点检查内控制度执行情况、廉洁文化建设成效等。

建立举报机制：设立举报电话、举报邮箱等渠道，鼓励员工和社会各界对会员企业的违法违纪行为进行举报，对举报线索认真核查处理。

实施责任追究：对在青廉建设中发现的违法违纪行为，依据相关规定严肃处理，绝不姑息迁就，形成强大的震慑力。

三、成效展示

经过近年来的不懈努力，〔…〕商会青廉企业建设取得了显著成效：

廉洁文化深入人心：会员企业内部普遍形成了崇廉尚洁的良好风尚，员工廉洁意识显著增强，廉洁行为蔚然成风。

内控制度不断完善：会员企业内控制度更加健全，管理更加规范，有效遏制了腐败现象的发生。

企业竞争力得到提升：青廉建设为企业营造了良好的发展环境，增强了企业的凝聚力和向心力，提升了企业的品牌形象和市场竞争力。

社会反响积极正面：商会青廉企业建设的成功实践得到了社会各界的广泛认可和高度评价，为其他商会和企业树立了榜样。

四、存在问题及改进措施

在取得成绩的同时，我们也清醒地认识到，青廉企业建设还存在一些问题和不足：

部分企业对青廉建设重视不够：部分企业对青廉建设的认识还不够到位，存在重经济效益轻廉洁文化建设的现象。

内控制度执行不力：部分企业在内控制度建设上虽然取得了一定进展，但在执行过程中仍存在打折扣、搞变通等问题。

监督检查机制尚需完善