2024年度落实全面从严治党主体责任、开展党风廉政建设和反腐败工作情况报告

2024年度落实全面从严治党主体责任、开展党风廉政建设和反腐败工作情况报告

2024年，我单位在上级党委的坚强领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，全面落实党中央关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争的决策部署，紧紧围绕贯彻新时代党的建设总要求，牢牢把握"两个确立"，增强"四个意识"，坚定"四个自信"，做到"两个维护"。通过强化主体责任落实、深化党风廉政建设、推进反腐败斗争，党风企风持续向好，政治生态不断优化，为公司高质量发展提供了坚强政治保障。现将有关情况报告如下：

一、高站位谋划部署，全面落实从严治党主体责任

（一）加强政治建设，确保党的领导全面覆盖

2024年，我单位始终把党的政治建设摆在首位，深刻领会"两个维护"的极端重要性，确保全体党员干部在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。一是坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，全年组织中心组学习15次，专题研讨6次，覆盖党员干部600余人次；二是严格执行重大事项请示报告制度，向上级党委报送重大事项报告20余次，确保党的领导贯穿企业治理全过程；三是以高质量民主生活会为抓手，深入开展批评和自我批评，全年召开民主生活会和组织生活会共计40场次，整改问题清单23项，确保党的领导在基层落地见效。

（二）压紧压实主体责任，构建责任传导闭环

我单位严格执行《党委落实全面从严治党主体责任清单》，建立"党委书记负总责、班子成员分工负责、基层党组织具体落实"的责任链条。一是明确责任分工，制定《2024年度全面从严治党工作计划》，细化任务目标38项，动态更新责任清单；二是强化监督检查，开展全面从严治党专项检查3次，覆盖基层党组织15个，发现并整改问题12项；三是严格考核问责，将全面从严治党工作纳入领导班子年度考核，签订责任书30份，确保各级党组织知责、履责、尽责。

（三）完善制度机制，强化管党治党长效保障

我单位坚持以制度管权、管事、管人，扎紧制度笼子，构建全面从严治党长效机制。一是修订完善《党委议事规则》《党风廉政建设责任制实施办法》等规章制度8项，进一步规范权力运行；二是创新机制建设，推行"党建＋业务"融合模式，推动党建工作与生产经营深度融合；三是加强制度执行力监督，全年组织制度执行情况检查2次，发现制度执行偏差问题5项，确保制度刚性落地。

二、多层次精准发力，全面加强党风廉政建设工作

（一）常态化廉政教育，筑牢思想防线

我单位始终把廉政教育作为治本之策，创新形式、丰富载体，增强教育实效。一是开展党风廉政专题学习培训，全年累计举办专题培训班10期，受教育党员干部1000余人次；二是搭建廉政文化宣传阵地，打造"清风长廊""廉洁书屋"等教育平台，定期推送廉政微视频、微故事，形成廉洁文化浓厚氛围；三是用好警示教育"活教材"，组织党员干部参观警示教育基地6次，剖析典型案例10个，用身边事教育身边人。

（二）强化监督执纪问责，保持高压震慑

我单位坚持"严"的基调不动摇，持续强化监督执纪问责力度。一是深化日常监督，建立重大事项报备、廉政约谈、问题线索处置等监督制度，全年开展廉政谈话80余人次，梳理问题线索15条；二是强化专项治理，聚焦招投标管理、工程建设、物资采购等重点领域，开展专项治理行动4次，发现并整改问题26项；三是严肃查处违纪违法案件，全年立案查处党员干部违纪案件5起，给予党纪政纪处分5人，营造了风清气正的干事环境。

（三）完善廉政风险防控机制，堵塞制度漏洞

围绕重点领域和关键岗位，我单位持续加强廉政风险防控，织密风险防控网。一是开展廉政风险排查，覆盖重要岗位50余个，排查风险点110个，制定防控措施152项；二是推行权力运行全程监控机制，加强对权力运行的制约和监督；三是建立问题整改闭环管理机制，确保问题整改不反弹、不回潮。

三、全方位推进反腐败斗争，坚决铲除腐败滋生土壤

（一）全面肃清腐败存量，严惩违纪违法行为

我单位始终保持惩治腐败高压态势，坚持"零容忍"原则，深挖细查腐败问题。一是聚焦重点领域，开展专项巡察2轮，发现问题线索18条，移交处理5条；二是加大案件查办力度，全年查处违纪违法案件5起，涉及金额达300万元；三是注重标本兼治，通过案件剖析推动制度完善，堵塞管理漏洞15项。

（二）深化作风建设，持续整治"四风"问题

深入贯彻落实中央八项规定精神，驰而不息纠治"四风"。一是开展作风专项整治行动，全年查处违反中央八项规定精神问题3起，处理相关责任人5人；二是加强公务支出管理，核查公务接待、公务用车、公务出国情况，发现并整改问题6项；三是倡导勤俭节约风尚，严格控制"三公"经费支出，同比下降12％。

（三）聚焦"关键少数"，强化领导干部廉洁自律

强化领导干部廉洁自律意识，确保"头雁效应"发挥到位。一是开展领导干部廉政谈话50余人次，签订廉洁承诺书30份；二是加强对"一把手"和领导