经验汇报：以刮骨疗毒的狠劲，坚决打赢违规吃喝整治攻坚战

经验汇报：以刮骨疗毒的狠劲，坚决打赢违规吃喝整治攻坚战

习近平总书记强调，作风建设永远在路上，必须常抓不懈，坚决防止不良风气反弹回潮。自违规吃喝专项整治工作开展以来，我馆坚决贯彻党中央决策部署，以高度的政治自觉，将整治工作作为落实全面从严治党的重要任务，扎实推进，取得了阶段性成效。现将工作进展情况汇报如下：

一、以思想破冰的利刃，斩断违规吃喝思想根源

思想是行动的先导，违规吃喝问题屡禁不止，根源在于部分干部思想认识偏差。我馆把思想建设摆在首位，多管齐下，让廉洁自律意识入脑入心。

（一）强化理论武装，筑牢思想根基。一是系统学习习近平总书记关于作风建设的重要论述，将其纳入党组理论学习中心组、"三会一课"、主题党日的重要学习内容，组织专题学习〔*〕次，研讨交流〔*〕场次，撰写心得体会〔*〕余篇，引导干部深刻认识违规吃喝问题的政治危害，增强贯彻中央八项规定精神的政治自觉、思想自觉和行动自觉。二是开展作风建设专题培训，邀请专家学者、纪检干部作专题报告〔*〕场，详细解读政策法规，剖析典型案例，使干部准确把握纪律红线、行为底线，提升遵规守纪的能力。三是利用线上学习平台，推送作风建设学习资料〔*〕余条，开展在线测试〔*〕次，以考促学，检验学习成效，确保干部学深悟透、知行合一。

（二）深化警示教育，敲响廉洁警钟。一是组织观看违规吃喝问题警示教育片〔*〕部，通过鲜活案例、当事人忏悔，让干部直观感受违规吃喝带来的严重后果，汲取深刻教训，做到警钟长鸣。二是编印《违规吃喝典型案例选编》，发放至每一名干部手中，以身边事教育身边人，增强警示教育的针对性和震慑力。三是召开警示教育大会〔*〕次，通报典型案例〔*〕起，党组书记现场剖析案例成因，提出防范措施，要求干部举一反三，对照检查，切实引以为戒。

（三）加强廉政文化建设，营造良好氛围。一是在馆内办公区域设置廉政文化宣传栏，张贴廉政标语、漫画〔*〕余幅，展示廉政故事、先进事迹，让干部在日常工作中接受廉政文化熏陶。二是开展廉政文化活动，举办廉政主题演讲比赛、征文比赛各〔*〕次，征集优秀作品〔*〕余篇，组织干部参观廉政教育基地〔*〕次，引导干部树立正确的价值观、权力观，营造风清气正的良好氛围。三是利用档案馆资源优势，挖掘整理本地廉政文化档案资料，举办廉政文化展览〔*〕次，面向社会公众宣传廉政文化，发挥档案馆在廉政教育中的独特作用。

二、以制度规范的缰绳，勒紧违规吃喝行为缰绳

制度是管根本、管长远的。我馆聚焦制度建设，扎紧制度笼子，规范公务接待行为，杜绝违规吃喝问题发生。

（一）完善公务接待制度，细化标准流程。一是修订《市档案馆公务接待管理办法》，明确接待范围、标准、审批程序等，严格控制接待经费支出。规定公务接待一律凭公函接待，无公函不接待，严禁一函多餐、超标准接待等行为。二是细化接待标准，对住宿、用餐、陪餐人数等作出明确规定。住宿严格按照标准安排，用餐严格控制菜品数量和档次，陪餐人数根据接待对象人数合理确定，杜绝铺张浪费。三是规范审批流程，实行接待事前审批制度，由接待科室填写《公务接待审批单》，注明接待事由、对象、人数、时间、地点等信息，经分管领导审批后方可接待，事后凭审批单、公函、发票、菜单等进行报销，确保接待流程规范、手续完备。

（二）健全财务管理制度，严格经费监管。一是加强财务预算管理，将公务接待经费纳入预算管理，严格控制预算规模，实行总量控制，严禁超预算支出。二是规范财务报销流程，严格审核公务接待报销凭证，对不符合规定的票据一律不予报销。加强对发票真实性、合法性的审查，防止虚假发票套取资金用于违规吃喝。三是强化财务监督检查，定期对财务账目进行自查自纠，每季度开展一次财务专项检查，重点检查公务接待经费使用情况，发现问题及时整改，对违规违纪行为严肃追究责任。

（三）建立监督举报制度，畅通监督渠道。一是设立举报信箱、举报电话、电子邮箱，向社会公开，接受群众监督。鼓励干部群众对违规吃喝问题进行举报，对举报属实的给予奖励，保护举报人合法权益。二是建立举报线索处置机制，对收到的举报线索及时进行登记、核实、处理，做到件件有回音、事事有着落。对实名举报的，在规定时间内将处理结果反馈给举报人。三是加强与纪检监察机关的沟通协作，及时向纪检监察机关移送违规吃喝问题线索，积极配合纪检监察机关开展调查处理工作。

（四）加强制度执行情况检查，确保制度落地见效。一是成立制度执行情况检查小组，定期对各科室制度执行情况进行检查，重点检查公务接待制度、财务管理制度等执行情况，查看是否存在违规接待、违规报销等问题。二是建立检查台账，对检查发现的问题进行详细记录，明确整改责任人、整改措施和整改期限，跟踪督促整改落实。对整改不到位的，严肃追究相关责任人责任。三是将制度执行情况纳入年度绩效考核内容，与干部评先评优、职务晋升挂钩，对制度执行不力的科室和个人，取消年度评先评优资格，形成制度执行的刚性约束。

（五）开展制度宣传培训，提高干部知晓率。一是组织干部集中学习制度文件，对新修订的公务接待制度、财务管理制度等进行详细解读，让干部熟悉制度内容，掌握制度要求，自觉遵守制度。二是编印制度宣传手册，发放至每一名干部手中，方便干部随时查阅学习。同时，通过微信群、公众号等平台推送制度解读文章，扩大制度宣传覆盖面。三是开展制度知识测试，以考促学，检验干部对制度的掌握程度，提高干部对制度的知晓率和执行力。

三、以监督问责的利剑，高悬违规吃喝震慑之剑

监督是最好的防腐剂，问责是最有力的保障。我馆强化监督检查，严肃执纪问责，对违规吃喝问题露头就打，形成强大震慑。

（一）加强日常监督，做到抓早抓小。一是建立日常监督检查机制，由办公室、纪检监察室组成日常监督检查组，采取定期检查与不定期抽查相结合的方式，对各科室工作纪律、作风建设等情况进行检查，重点检查是否存在违规吃喝、公款旅游、违规发放津补贴等问题。二是加强对关键岗位、重要环节的监督，对负责公务接待、财务管理等岗位的人员进行重点监督，定期开展廉政谈话，提醒其严格遵守纪律规定，廉洁履职。三是注重抓早抓小，对发现的苗头性、倾向性问题，及时进行提醒谈话，责令限期整改，防止小问题演变成大问题。今年以来，开展日常监督检查〔*〕次，发现问题〔*〕个，已全部整改到位。

（二）开展专项监督检查，强化精准监督。一是围绕违规吃喝问题开展专项监督检查，制定详细的检查方案，明确检查内容、方法和步骤。重点检查是否存在"吃公函""吃食堂""吃老板""吃下级"等问题，以及是否存在在隐蔽场所违规吃喝、以培训名义违规吃喝等隐形变异问题。二是综合运用多种检查方法，通过查阅财务账目、发票凭证、公务接待审批单