2025年党组织书记全面从严治党主体责任、抓基层党建和党风廉政建设工作情况总结

2025年党组织书记全面从严治党主体责任、抓基层党建和党风廉政建设工作情况总结

2025年，本人始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本指引，深入贯彻党的二十大及二十届四中全会精神，紧紧围绕新时代党的建设总要求和总目标，把落实全面从严治党主体责任作为首要政治任务，切实履行党组织书记"第一责任人"职责，以严格的标准、务实的举措、过硬的作风，统筹推进基层党建工作提质增效和党风廉政建设常态化长效化，推动管党治党责任层层落实，为各项事业高质量发展筑牢政治基础、提供坚强组织保障。

一、强化政治引领，压实管党治党政治责任

始终将党的政治建设置于首位，以坚定的政治立场、鲜明的政治态度和务实的政治行动，推动全面从严治党向纵深发展。

（一）深化理论武装，筑牢思想根基。一是严格落实"第一议题"制度。全年主持党委（党组）会议专题学习习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神以及中央、省市县委关于全面从严治党的决策部署达25次，确保学习内容全面、深入、透彻。通过逐字逐句研读、结合实际讨论，做到学深悟透、融会贯通，使全体党员干部深刻领会党中央的决策意图和工作要求。二是丰富学习形式与载体。牵头组织党委理论学习中心组集中学习15次，开展专题研讨6次，每次研讨都聚焦一个重点主题，如乡村振兴中的党建引领、党风廉政建设与业务发展的融合等，确保研讨有深度、有成效。带头撰写学习心得、调研报告5篇，为党员干部树立学习榜样。同时，带动全体党员干部通过集中学习、个人自学、线上培训、实地参观等多种形式，深入学习党的理论知识，持续提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。三是推动学习成果转化。建立"学用转化"台账，将学习成果与中心工作、重点任务紧密结合。针对学习过程中发现的问题和不足，及时制定整改措施和工作计划，把党的创新理论转化为破解发展难题、推动工作落实的具体举措。例如，在推动乡村振兴工作中，运用新发展理念指导产业布局和项目规划，确保党中央决策部署在本单位落地生根、开花结果。

（二）健全责任体系，推动层层落实。一是明确责任分工。切实履行"第一责任人"职责，牵头制定《2025年度全面从严治党主体责任清单》《班子成员"一岗双责"任务分工》，明确了书记、班子成员和各党支部的具体责任和工作任务，构建起"书记负总责、班子成员分工负责、各党支部具体落实"的横向到边、纵向到底的责任体系。二是加强工作部署与监督。全年主持召开党风廉政建设专题会议10次，专题研究部署全面从严治党工作，分析形势、查找问题、制定措施。听取班子成员履责情况汇报8次，对班子成员、基层党支部书记开展谈心谈话、提醒谈话40余人次，及时发现并纠正苗头性、倾向性问题。通过定期汇报和谈话，督促各级责任人切实履行职责，确保工作落实到位。三是强化考核评价。坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，将全面从严治党工作纳入年度绩效考核核心内容，占比达到〔*〕％。制定详细的考核指标和评价体系，对各级党组织和党员干部的工作进行量化考核。对考核结果优秀的进行表彰奖励，对考核不达标或存在严重问题的进行问责处理，层层传导压力，确保责任落实不打折扣、不走过场。

二、聚焦基层党建，提升党组织凝聚力战斗力

以提升组织力为重点，突出政治功能，全面加强基层党组织建设，推动基层党组织全面进步、全面过硬。

（一）优化组织设置，健全组织体系。一是科学调整党组织设置。根据工作实际和党员分布情况，对基层党组织进行科学调整和优化。新建党支部〔*〕个，撤销合并党支部〔*〕个，确保党组织设置与工作需求相适应。同时，加强对党支部的标准化建设，规范党支部的工作流程和运行机制，提高党支部的工作效率和质量。二是加强党组织班子建设。选优配强党支部书记和班子成员，注重选拔政治素质高、工作能力强、群众威信好的党员担任党支部书记。全年举办党支部书记培训班〔*〕期，培训党支部书记〔*〕人次，提高了党支部书记的政治素质和业务能力。建立党支部班子成员考核评价机制，对表现优秀的进行表彰奖励，对不称职的进行调整撤换，确保党支部班子的战斗力和凝聚力。三是扩大党组织覆盖。加大在新兴领域、新经济组织和新社会组织中建立党组织的力度，通过单独建、联合建、挂靠建等方式，新建党组织〔*〕个，实现了党组织在新兴领域的有效覆盖。同时，加强对流动党员的管理和服务，建立流动党员管理台账，通过线上线下相结合的方式，组织流动党员参加党组织活动，确保流动党员"离乡不离党、流动不流失"。

（二）严格组织生活，增强组织活力。一是规范党内组织生活。严格落实"三会一课"、主题党日、组织生活会、民主评议党员等制度，确保党内组织生活正常化、规范化。全年各党支部召开支部党员大会〔*〕次、支部委员会〔*〕次、党小组会〔*〕次，上党课〔*〕次，开展主题党日活动〔*〕次。通过严格的组织生活，增强了党员的党性观念和组织纪律性。二是创新组织生活形式。结合工作实际和党员需求，创新组织生活形式和内容。开展"主题党日＋志愿服务""主题党日＋红色教育""主题党日＋业务培训"等活动，使组织生活更加丰富多彩、富有实效。例如，组织党员到社区开展志愿服务活动，为群众解决实际问题；到红色教育基地参观学习，传承红色基因；邀请专家学者进行业务培训，提高党员的业务能力。三是提高组织生活质量。加强对组织生活的指导和监督，定期对党支部组织生活开展情况进行检查和评估。对组织生活不规范、质量不高的党支部进行督促整改，确保组织生活的严肃性和实效性。通过提高组织生活质量，增强了党组织的凝聚力和战斗力。

（三）加强党员管理，发挥先锋模范作用。一是严格党员发展标准。按照党员发展程序和标准，做好党员发展工作。全年发展党员〔*〕名，其中35岁以下青年党员占比达到〔*〕％，大专以上学历党员占比达到〔*〕％。在党员发展过程中，注重政治素质和工作表现，确保新发展党员质量。二是加强党员教育培训。制定党员教育培训计划，通过举办培训班、专题讲座、线上学习等方式，对党员进行政治理论、业务知识、党性修养等方面的培训。全年举办党员培训班〔*〕期，培训党员〔*〕人次，提高了党员的综合素质和工作能力。三是激励党员发挥作用。建立党员激励机制，开展"党员先锋岗""党员示范户"等评选活动，对表现优秀的党员进行表彰奖励。鼓励党员在工作中勇挑重担、冲锋在前，发挥先锋模范作用。例如，在疫情防控、乡村振兴等工作中，广大党员积极参与、无私奉献，为各项工作的顺利开展做出了重要贡献。

三、狠抓党风廉政建设，营造风清气正政治生态

坚持把党风廉政建设作为全面从严治党的重要内容，以零容忍的态度惩治腐败，加强廉政教育和制度建设，营造风清气正的政治生态。

（一）加强廉政教育，增强廉洁意识。一是开展廉政专题教育。全年组织开展廉政专题教育活动〔*〕次，邀请纪检监察干部、专家学者进行廉政讲座〔*〕场，观看警示教育片〔*〕部。通过廉政专题教育，使党员干部深刻认识到党风廉政建设的重要性，增强了廉洁自律意识。二是推进廉政文化建设。打造廉政文化阵地，建设廉政文化长廊、廉政文化展厅等，营造浓厚的廉政文化氛围。开展廉政文化进机关、进社区、进农村、进企业等活动，传播廉政文化理念，弘扬廉洁清风。三是加强党纪法规宣传。通过宣传栏、微信公众号、短信平台等渠道，宣传党纪法规知识，发布廉政信息和警示案例。举办党纪法规知识竞赛、廉政知识测试等活动，提高党员干部的党纪法规意识。

（二）强化监督执纪，严肃查处违纪行为。一是加强日常监督检查。建立健全日常监督检查机制，定期对党员干部的工作纪律、工作作风、廉洁自律等情况进行监督检查。全年开展日常监督检查〔*〕次，发现并纠正问题〔*〕个。对发现的问题及时进行提醒谈话和督促整改，防止小问题演变成大错误。二是加大执纪审查力度。坚持挺纪在前，运用监督执纪"四种形态"，特别是第一种形态，对党员干部的轻微违纪行为及时进行处理。全年运用第一种形态处理党员干部〔*〕人次，运用第二种形态处理党员干部〔*〕人次，运用第三种形态处理党员干部〔*〕人次，运用第四种形态处理党员干部〔*〕人次。通过加大执纪审查力度，形成了有力的震慑。三是严肃查处违纪案件。对群众举报的党员干部违纪问题，及时进行调查核实。对查实的违纪案件，依法依规进行严肃处理。全年查处违纪案件〔*〕起，处分党员干部〔*〕人。通过严肃查处违纪案件，维护了党纪国法的严肃性。

（三）完善制度建设，构建长效机制。一是健全廉政制度体系。建立健全廉政风险防控机制，对重点领域、重点岗位和关键环节进行廉政风险排查，制定防控措施和预警机制。完善财务管理制度、工程项目管理制度、干部选拔任用制度等，加强对权力运行的制约和监督。二是加强制度执行监督。加强对制度执行情况的监督检查，确保制度落到实处。对制度执行不力的单位和个人进行问责处理，维护制度的权威性和严肃性。三是推进制度创新。根据形势发展和工作需要，及时对制度进行修订和完善。积极探索建立新的廉政制度和机制，不断提高党风廉政建设的科学化、制度化水平。

四、存在的问题与不足

（一）党建工作创新不足。在基层党建工作中，习惯于传统的工作方式和方法，创新意识不够强。在推动党建与业务融合、新兴领域党建工作等方面，缺乏有效的创新举措和实践经验，导致党建工作的吸引力和实效性不够明显。

（二）党风廉政建设还需加强。虽然在党风廉政建设方面采取了一系列措施，但仍存在一些薄弱环节。廉政教育的针对性和实效性还需进一步提高，监督执纪的力度还需进一步加大，制度建设还需进一步完善，以更好地防范廉政风险。

（三）党员教育管理有待优化。党员教育管理的方式方法还不够灵活多样，对党员的个性化需求关注不够。部分党员的党性修养和责任意识还不够强，先锋模范作用发挥不够充分，需要进一步加强教育和引导。

五、下一步工作计划

（一）加强党建工作创新。一是加强党建工作创新研究。深入学习借鉴先进地区和单位的党建工作经验，结合本单位实际，开展党建工作创新课题研究。鼓励基层党组织大胆探索创新，打造一批具有特色的党建工作品牌。二是推动党建与业务深度融