在煤矿2026年党委工作暨党风廉政建设工作会议上的讲话

在〔*〕煤矿2026年党委工作暨党风廉政建设工作会议上的讲话

同志们:

今天,我们在此召开2026年度党委工作暨党风廉政建设工作会议,主要任务是回顾总结2025年工作,深刻分析当前面临的形势与挑战,全面部署2026年各项重点任务,动员全矿上下进一步统一思想、凝聚共识、坚定信心,为"十五五"规划开好局、起好步奠定坚实基础。下面,我代表矿党委,讲几点意见。

一、回首2025,在砥砺奋进中书写高质量发展新篇章

刚刚过去的2025年,是极不平凡、极具考验的一年,也是我们经受住严峻挑战、取得显著成效的一年。面对复杂多变的市场环境和艰巨繁重的改革发展任务,特别是经历了安全生产的低谷期,全矿上下在集团公司党委的坚强领导下,迎难而上、逆势进取,以强大的战略定力和非凡的实干精神,交出了一份成色好、分量足的成绩单,为"十四五"规划画上了圆满句号。

一年来,我们始终将政治建设摆在首位,理论武装持续深化,政治忠诚愈发坚定。通过深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大及历次全会精神,全体党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力得到显著提升。我们把坚定拥护"两个确立"、坚决做到"两个维护"作为最高政治原则,不折不扣地贯彻到矿井发展的各领域、全过程,确保了企业发展的正确政治方向。

一年来,我们坚持强基固本,组织基础不断夯实,党建品牌影响力持续扩大。矿党委倾力打造的"五环同心六色联建"党建品牌,通过构建矿党委、基层党支部、党小组加班组的三级品牌矩阵体系其内涵与外延得到极大丰富。我们推动党建工作与中心工作深度融合,将品牌建设成效纳入考核体系使党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用在安全生产、经营管理的第一线得到充分彰显。

一年来,我们坚持正风肃纪,全面从严治党向纵深推进,政治生态持续向好。我们深刻汲取2025年4月28日发生的一般顶板事故的沉痛教训,痛定思痛,举一反三,将作风建设与安全生产紧密挂钩,严格落实中央八项规定精神,坚决整治形式主义、官僚主义,营造了风清气正的干事创业环境。

一年来,我们坚持人才强企,干部队伍活力迸发,发展后劲显著增强。我们打破论资排辈的陈旧观念,通过公开竞聘等方式选拔了一批想干事、能干事、干成事的优秀年轻干部,同时加强对新入职大学生的培养管理,为矿井的可持续发展储备了宝贵的人力资源。

一年来,我们坚持民生为本,发展成果惠及职工,和谐矿区建设迈上新台阶。我们持续开展"我为职工办实事"活动,着力解决职工群众急难愁盼问题,从"衣食住行"等硬件升级到井下作业环境的持续改善,职工的获得感、幸福感、安全感不断增强。特别是随着深部资源开发项目于2025年顺利投产为矿井的永续发展和职工的稳定就业注入了强大信心。

这些成绩的取得,是上级党委正确领导的结果,是全矿各级党组织和广大党员干部职工团结拼搏、共同奋斗的结果。在此,我代表矿党委,向大家表示衷心的感谢和崇高的敬意!

二、审视当下,在精准识变中把握高质量发展主动权

在肯定成绩的同时,我们必须清醒地认识到,当前我们面临的内外环境依然复杂严峻,挑战与机遇并存。从宏观层面看,国家对煤炭行业的政策导向正发生深刻变化。政策重心已从前期的"保供"逐步转向"安全、有序、合规"生产,对安全生产、绿色转型和产业升级提出了更高要求。特别是将于2026年2月1日起施行的新版《煤矿安全规程》以及国务院新颁布的《煤矿安全生产条例》,标志着安全生产监管进入了一个前所未有的严格时期。同时,"碳达峰、碳中和"目标引领下的绿色低碳转型已成为不可逆转的时代潮流,煤炭清洁高效利用成为行业发展的必由之路。

从矿井自身来看,我们同样面临着新的课题。深部开采带来的地质条件复杂化、安全管理难度增大等问题客观存在;智能化矿山建设虽已起步,但与行业先进水平相比仍有差距;干部职工的思想观念、能力素质还需要进一步适应高质量发展的新要求。这些都是我们前进道路上必须正视并着力解决的问题。

挑战固然严峻,但机遇更为难得。国家能源安全新战略为煤炭主体能源地位提供了坚实保障,集团公司的战略部署为我们指明了发展方向,深部新区的稳产高产为我们积蓄了发展动能。关键在于我们能否抓住机遇、应对挑战,化压力为动力。

因此,2026年作为"十五五"规划的开局之年,我们工作的总体思路是:坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的二十大及历次全会精神,牢牢把握"党建引领高质量发展"这一核心定位,以"一锚定、三驱动、三精进、五筑牢"为总体目标,即:锚定全年各项目标任务,以政治引领、改革创新、安全发展为驱动,在党建融合、管理效能、队伍建设上精进,筑牢思想根基、安全屏障、廉洁防线、民生福祉、稳定基石,以高质量党建引领保障矿井高质量发展行稳致远。

三、擘画未来,在实干笃行中开创高质量发展新局面

蓝图已经绘就,关键在于落实。为实现2026年总体目标,必须聚焦重点,在以下五个方面展现新担当、实现新突破。

第一,聚焦政治引领,在筑牢忠诚之基上展现新担当。思想是行动的先导。必须将强化理论武装作为首要政治任务,持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,特别是总书记关于能源安全新战略、国有企业改革发展和安全生产的重要论述,做到学思用贯通、知信行统一。要将理论学习从"关键少数"向全体党员职工延伸,确保党的创新理论深入人心。要将政治忠诚体现到具体行动上,任何时候、任何情况下都同党中央保持高度一致,确保中央和上级党委的各项决策部署在矿井不折不扣地落地生根。要着力提升各级干部的政治能力,善于从政治上看问题,不断提高把握方向、把握大势、把握全局的能力,确保矿井发展始终沿着正确的轨道前进。

第二,聚焦组织基础,在建强战斗堡垒上实现新突破。基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础。要持续深化"五环同心六色联建"党建品牌创建,力争将其打造成为上级认可、行业知名的党建品牌典范。要推进党建与生产经营的深度融合,建立健全同谋划、同部署、同落实、同考核的工作机制,在井下关键采掘头面、地面重点岗位设立党员责任区、示范岗,让党旗在一线高高飘扬。要严肃党内政治生活,高质量开好"三会一课"、组织生活会,用好批评和自我批评的武器。要强化人才支撑,精准引才、精心育才、大胆用才,破除论资排辈,为真正有能力、有作为的年轻干部提供舞台,打造一支政治过硬、作风优良、业务精湛的干部队伍,为智能化矿山建设提供智力支持。

第三,聚焦安全底线,在筑牢安全屏障上展现新作为。安全是煤矿的天字号工程,是不可逾越的红线。必须以贯彻落实新版《煤矿安全规程》为契机,全面压实安全生产主体责任。要构建"党委领导、全员参与、齐抓共管"的安全责任体系,形成横向到边、纵向到底的责任网络,确保每一寸土地、每一个环节都有人抓、有人管。要强化安全宣传教育,持续推进"久久为功?向安而兴"安全文化品牌建塑,创新宣传方式,让安全理念真正入脑入心,成为全员的自觉行动。要严格落实全员安全生产责任制,把岗位操作标准执行到位,把"无视频不作业"等管